13-16 сентября 2019 года в Москве пройдет II ежегодный конвент «Compot: системный взгляд на комьюнити».  Тема мероприятия – создание, развитие и использование комьюнити в коммерческих целях. 

Главный  тренд развития компаний сегодня  – продвижение продуктов или бренда через внешние клиентские комьюнити и через внутрикорпоративные сообщества работодателя. Чтобы сократить расходы на продвижение и повысить прибыль, компании активно стали растить собственных амбассадоров и разрабатывать стратегии по работе с конкретными сообществами. Такая тактика снижает стоимость привлечения клиентов и экономит бюджет, делает проект более конкурентоспособным, защищает его в моменты репутационных кризисов в медиапространстве.

О том, как это сделать, расскажут:

• Екатерина Грачёва, руководитель отдела развития HR-бренда «Альфа-Банк»
• Вера Соломатина, директор по персоналу SAP
• Александра Черникова, бизнес-партнер по работе с выпускниками МШУ Сколково
• Мария Авраменко, руководитель event-направления SkyEng
• Елена Ланге, директор по маркетингу «Диасофт»
• Елена Попова, амбассадор Restart Brothers
• Валерий Разгуляев, топ-менеджер «Избёнка» и «ВкусВилл»
• Максим Кашулинский, издатель портала Slon.ru-Republic
• Фёдор Мурачковский, генеральный директор и сооснователь Planeta.ru
• Антон Буланов, ex-директор по маркетингу и коммуникациям «Инвитро»

и еще 40 спикеров конвента.

Мария Авраменко, SkyEng:

– Сообщество Skyteach начиналось с 50 учителей. Сейчас в нем больше 6 000 талантливых вовлеченных преподавателей со всего мира. Мы создаем пространство, в котором педагог может развиваться и как профессионал, и как личность —  делиться успешными кейсами, находить ответы на злободневные вопросы, дружить с коллегами не только в интернет-пространстве, но и встречаться вживую на наших фестивалях. Skyteach для нас – как ребенок. Растишь его, разделяешь его проблемы, рассказываешь о своих ценностях, прививаешь традиции. Он подрастает, выходит в мир и транслирует идеи бренда как амбассадор. Поэтому участие в Compot для меня —   это обмен опытом и новые знания, которые важны для развития компании и сообщества.

Анна Гаан, продюсер конвента Compot:

 – Основная цель мероприятия – показать, что системная работа с комьюнити в отличие от рекламных акций дает долгосрочный эффект в продажах, развитии HR-бренда, помогает привлекать на работу лучшие кадры, позволяет в разы легче делать повторные продажи, снижает риски конкуренции. Конвент рассчитан на руководителей по маркетингу, PR и HR крупных коммерческих компаний, директоров по развитию организаций, а также собственников бизнеса. Ведь именно им выгодно, чтобы бизнес рос, а сообщества внутри и снаружи содействуют этому эффективнее всего. 

Программа конвента COMPOT рассчитана на 3 дня:

• 13 сентября — постановка целей, поиск идентичности и создание ценностей внешних и внутренних сообществ
• 14 сентября — различные аспекты управления сообществом — от технологических решений до монетизации
• 16 сентября — образовательный воркшоп на 40 участников по управлению комьюнити.

Участникам выдается удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца.

Более подробная информация о программе мероприятия и регистрации по ссылке.