Рынок PR накрывает волна эмиграции. Многие уехали спешно, другие начали задумываться об этом более серьезно, чем раньше. Для тех, кто планирует отступление из России — советы от консультанта по карьере в Европе.
Страны Европы традиционно считаются одними из самых благополучных в мире и занимают высокие показатели по уровню удовлетворенности жизнью. Переезд в Европу дает следующие возможности:
1. Понятная иммиграционная система: очень часто можно получить визу без помощи местного юриста (самая прозрачная иммиграционная система у Великобритании, Германии и Голландии).
2. Огромное количество классных вакансий (например, 40,000 в Великобритании на март 2022 года)
3. Отличный work-life balance: в Европе не принято перерабатывать.
4. Возможность сохранить двойное гражданство с Россией (например, в Великобритании).
5. Низкая ипотечная ставка. Несмотря на высокие налоги, в которых, правда, довольно легко разобраться, есть возможность со временем приобрести свое жилье.
Не бойтесь непринятия со стороны работодателей или зарубежных вузов. Есть единичные случаи отзыва офферов (примерно 7% наших клиентов). То есть у 93% клиентов собеседования идут и приглашения на работу остаются). Но образованных, умных людей много, и они прекрасно понимают двойственность этой ситуации. Большинство наших клиентов и подписчиков получает только поддержку.
В Европе высокий спрос на классных пиарщиков, особенно если у вас есть цифровые навыки.
Я советую для проверки своей востребованности открыть LinkedIn или другой сайт с подборкой вакансий и найти описания должностей, в которых есть ваши навыки. Вы сможете понять, нужно ли немного изменить траекторию карьерного пути или поработать над новыми скиллами, чтобы быть более востребованным.
Будет отлично, если есть опыт работы с международными проектами. В идеале, чтобы в резюме была хотя бы одна интернациональная компания, которую легко узнают британские работодатели. Если такого опыта нет, то постарайтесь перечислить международные бренды, с которыми вы работали.
Например, когда я искала работу PR-менеджером на британском рынке, указывала, что взаимодействовала с такими изданиями как Bloomberg и Thomson Reuters. Видя знакомые бренды в вашем резюме, потенциальный работодатель понимает, что вы можете выстраивать эффективные коммуникации с партнерами из других стран.
Ещё здесь очень ценятся soft skills, которые у выходцев из СНГ часто хромают: умение общаться с людьми из разного бэкграунда, талант спокойно решать конфликты и идти на компромисс. Ещё надо уметь признавать свои ошибки. В Европе большое значение имеет культура общения в компании, например, недопустимы пассивно-агрессивные шутки.
Как искать работу в Европе
Поиск работы в Европе значительно отличается от поиска работы в странах СНГ. Ваше CV должно продавать вас как специалиста и показывать выгодные стороны. На каждый отклик рекомендую адаптировать CV под вакансию. На это уходит много времени, но результат однозначно того стоит. Плюс советую учесть, что процесс найма сам по себе не быстрый: тут не спешат.
Искать вакансии можно через карьерные сайты (Indeed.com или Reed.com), напрямую через знакомства или через LinkedIn. Это один из самых эффективных способов для поиска работы в Европе — например, на февраль 2022 в LinkedIn 5,847 вакансий на позицию PR Manager. Вы создаете сильный профиль, отбираете объявления, где нужны ваши навыки, и напрямую отправляете CV.
Для успешного поиска нужно отправлять отклики и CV ежедневно и уделять этому процессу, как минимум, 30 минут в день по будням и несколько часов на выходных. Нужно адаптировать свой отклик под запрос работодателя. Вот как это сделать:
- Использовать тот же тон письма, в котором написано объявление.
- Важно указать те навыки, которые указал работодатель (конечно, если они есть!).
- Особое внимание уделяется разделу хобби. К нему работодатели в Европе относятся с особым вниманием.
- Полезно оцифровать свой опыт и указывать конкретные результаты с данными, которых вы достигли на предыдущем месте работы.
- Использовать сопроводительное письмо и адаптировать его под вакансию. Напишите хотя бы несколько предложений в сопроводительном письме. Это шанс продемонстрировать письменные коммуникативные навыки и интерес к вакансии. Например: «Добрый день! Знаю, что вы сейчас собираетесь запускать ваш продукт на немецкий рынок. Могу помочь вам с этим, поскольку я занимался запуском проектов на иностранные рынки 2 года в качестве PR-менеджера и знаю все этапы процесса».
При поиске работы мне помогли мои увлечения и волонтерство. Когда я пришла на собеседование, меня спрашивали не только про мои маркетинговые кейсы, но и про интересы и хобби. Поэтому всегда советую развивать себя не только как специалиста, а смотреть на мир шире и с интересом. Будьте собой и не стесняйтесь, это оценят.
Поможет ли местное образование найти работу пиарщика?
Вряд ли. Я закончила юрфак МГИМО и в 2010 году приехала в Великобританию в магистратуру по праву в Университете Дарема (один из четырех университетов с колледжной системой, основан в 1024 году). Не могу сказать, что кто-то когда-то спросил про мои дипломы на собеседовании: главное – это навыки и желание работать.
В Европе очень ценят реальную, практическую пользу, которую сотрудники могут принести. Всегда смотрят на то, как кандидаты «упаковывают» свои достижения. Я начала с неоплачиваемой PR-стажировки в небольшом event-агентстве, и многому там научилась. Никакая теория не заменит реального опыта.
С другой стороны, не могу отрицать: учеба в местном университете помогла мне лучше понять культуру страны и освоиться при переезде, обрасти новыми связи, преодолеть так называемый «культурный шок» экспата.
Нетворкинг имеет огромное влияние при поиске работы в Европе. Если есть возможность, я советую выбирать магистратуру (бонус: она не должна совпадать с вашей степенью бакалавра в России!), а не MBA. Кроме того, с прошлого года выпускники любой специальности в Великобритании могут получить The Graduate Route визу, которая позволяет остаться и искать работу еще два года после окончания учебы. Чем раньше начать получать местный рабочий опыт, тем легче построить карьеру.
Рабочая виза для пиарщиков
В Великобритании
Skilled Worker Visa — это самая распространенная виза, которая позволяет работать в Великобритании. Именно ее обычно запрашивает специалист у нанимающей компании. Вот несколько важных моментов:
1. Кандидат должен получить предложение о работе от лицензированного спонсора, то есть нужно проверить, есть ли лицензия у вашего потенциального работодателя. Сделать это можно на сайте правительства. Некоторые работодатели под впечатлением от кандидата могут сделать и отдельную лицензию конкретно под него.
2. Зарплата должна быть на определенном уровне. Требования к зарплате для получения такой визы – от от £25,600 в год (до вычета налогов).
3. Кандидат должен соответствовать требованиям по английскому языку: не ниже Upper-Intermediate, а лучше Advanced.
После Брекзита шансы найти работу в Великобритании существенно выросли. Все больше работодателей получают лицензии и нуждаются в квалифицированных сотрудниках, а финансирование визы теперь нужно даже для европейцев. Во время пандемии мои клиенты переехали из Питера, Киева и других городов, так как смогли правильно преподнести себя на собеседовании и справились с тестовыми заданиями (при этом не у каждого из них было более двух лет опыта).
У людей, которые находятся в стране по визе Skilled Worker, есть два основных подхода. Есть те, кто может на одной визе долго проработать в одной компании. Через 5 лет можно подавать на постоянный вид на жительство (ILR), тогда вы перестанете зависеть от работодателя. Получается, что 5 лет можно и отсидеться, даже если это не самая желаемая компания.
Но есть и люди, которым не сидится на месте. Стоит отметить, что когда вы меняете работодателя, нужно заново подавать документы на визу. Если в течение 5 лет вы работаете в разных компаниях, то каждый раз запрашиваете новые документы, а сроки вашей трудовой деятельности плюсуются друг с другом.
В Германии
С 1 марта 2020 года упростились правила иммиграции в Германию:
- нет приоритета для граждан ЕС — раньше на вакансию сначала рассматривались граждане Евросоюза, а потом остальные
- рабочую визу можно получить и без высшего образования
- неграждане ЕС могут получить визу на поиск профобразования
Голубая Карта — европейский ответ американской Green Card, категория вида на жительство. Но Blue Card не разыгрывают в лотереях, а выдают квалифицированным специалистам с высшим образованием. У претендента должен быть трудовой договор с немецким работодателем.
Blue Сard выдаётся на четыре года и оформляется непосредственно в Германии — сначала нужно въехать по национальной визе (или визе категории D), зарегистрироваться по месту жительства и подать заявление на Blue Card в Ведомство по делам иностранцев. К заявлению приложите диплом, рабочий договор, доказательство заработка, медстраховку. Документы рассматривают до шести недель.
Существуют также визы для «несамостоятельной трудовой деятельности» – обычная рабочая виза для тех, кто не проходит по требованиям зарплаты или образования для Blue Card, и виза для поиска работы.
Об авторе: Эка Ванькова, консультант EP Advisory по карьере в Европе