Архив метки: Тренды

Страсть к зрелищам, «эффект пончика» и гибкие зарплаты. 5 коммуникационных трендов второй волны от Grayling

Нет никаких сомнений в том, что мы запомним 2020 год. Люди, компании, бренды, государственные структуры и общество в целом – все мы подверглись небывалому испытанию, и уже понятно, что потрясения прошлой весны будут давать о себе знать и в 2021 году.

Идея «кризис = возможности» давно превратилась в клише, но очевидно, что изменения в бизнесе, политике и социальной сфере окажут значительное влияние на коммуникации и отношения между компаниями и их целевыми аудиториями — во всех индустриях и сегментах. Grayling публикует второе исследование коммуникационных трендов с начала пандемии и представляет подборку тенденций, актуальных для отрасли в ближайшие месяцы.

1. Новая (эмоциональная) устойчивость

По данным проекта Hedonometer, отслеживающего эмоциональное состояние пользователей интернета по постам в соцсетях, мы все заработали себе посттравматическое стрессовое расстройство, а 2020 год стал чем-то вроде эмоциональных американских горок. 

Для компаний это значит, что надо адаптироваться к меняющемуся эмоциональному фону сотрудников, партнеров и клиентов. Если раньше эмоциональные коммуникации считались прерогативой В2С-коммуникаций, то теперь эмоциональный климат – фактор, который необходимо учитывать всем.

Компании по всему миру принялись создавать горячие линии психологической помощи, сервисы виртуальной терапии, трекеры эмоционального состояния и приложения для медитации, а Facebook объявил о запуске ресурсного центра для поддержки ментального здоровья пользователей.

При этом, согласно исследованию Kantar, излишне эмоциональные коммуникации раздражают. Люди быстро распознают манипуляции и поверхностные сообщения. Twitter подсчитал, что новый твит о коронавирусе появляется каждые 45 миллисекунд  и призвал компании тщательнее продумывать, как соединить суть бренда, тон коммуникации и желаемый эффект. 

Смысл не в том, чтобы быть добрее всех, а в том, чтобы пересмотреть поведение. Например, британский гастрономический критик Джей Райнер временно отказался писать плохие отзывы на рестораны, которые были закрыты во время первой волны пандемии. 

А Джо Байден приостановил кампанию против Дональда Трампа, когда последний заболел коронавирусом. Российский пример, уже ставший хрестоматийным: в Москве все крупные ресторанные сети организовали бесплатное питание для врачей.

2. Люди требуют зрелищ

Классическое телевидение, кажется, давно исчерпало себя, массовых мероприятий в обозримом будущем не предвидится, кинотеатры пока не самое желанное место для досуга, да и кинопроизводство значительно замедлилось – тем более отчаянно мы нуждаемся в развлечениях (или хотя бы отвлечениях).

Чтобы аудитория не скучала, бренды выступают с самыми разными инициативами: Tinder запустил «Ночь свайпов», в Великобритании появился киносервис Voleflix с коллекцией старых фильмов (и слоганом «Мы дешевле, чем Netflix»), а IKEA начала эксперименты c дизайном на тему технологий, меняющих ежедневную домашнюю жизнь. В России Сбербанк и Okko представили видеоэкскурсии по Третьяковской галерее в компании Зельфиры Трегуловой и Константина Хабенского

По данным Digital Voices YouTube, за первую половину 2020 года на 31% увеличилось количество просмотров видео, связанных с играми. За время карантина игру Animal Crossing купили 22 млн человек, а со следующим поколением консолей PlayStation и Xbox, блокбастерами типа Cyberpunk и неуклонным ростом Twitch возникает вопрос – как правильно встроиться в мир гейминга?

Например, в игре Animal Crossing появились дворовые таблички с символикой кандидата в президенты США Джо Байдена. Под брендом игры также вышло ток-шоу со звездными гостями (Дэнни Трехо, Элайджа Вуд и т.д. ), которые рассказали о своем игровом опыте. Не остались в стороне люксовые бренды – Estee Lauder запустил свои собственные игры.

Еще один хит сезона – прямые трансляции. Стримы перестали быть просто вертикальными включениями звезд YouTube с обзорами видеоигр или косметики и стали окном в настоящую жизнь и опыт других людей. Журналист Мик Райт ежедневно стримит обзоры на статьи в СМИ, Amazon запустил стриминг-туры по достопримечательностям городов с местными гидами (то же самое делает Airbnb со своим сервисом «Впечатления»), а стрим-шопинг в Китае бьет все рекорды популярности.

Еще одно наблюдение: за этот карантин короткий контент потерял главенствующий статус. Лидеры «короткого метра» — TikTok и Likee – добились огромного успеха, но у пользователей появилось больше «экранного» времени, а с ним – требования к качеству контента, а не его продолжительности.

3. Целевых аудиторий стало (еще) больше

Один из руководителей YouTube в Великобритании недавно сказал, что видеосервис более актуален для британцев, чем ВВС, благодаря разнообразию контента от локальных производителей, которых просто нет на современном телевидении. 

Скорее всего, подобное утверждение будет верно для любой страны. Смысл в том, что люди самых разных ценностей, увлечений и привычек найдут себе контент по душе. Благодаря пандемии, ценностей, увлечений и привычек стало больше – а следовательно, и целевых аудиторий…

Например, Cadbury позаботился о пожилых людях, которые больше других страдают от одиночества на самоизоляции. В серии интервью бабушек и дедушек не стали спрашивать, как они себя чувствуют и хорошо ли спят. Вместо этого им предложили поделиться смешными историями из молодости, путешествий или признаться, какую рок-звезду они бы поцеловали. 

TikTok запустил кампанию в поддержку афроамериканских создателей контента на платформе. В Санкт-Петербурге Otis организовал конкурс, в котором школьники придумывали решения проблем, связанных с мобильностью и инклюзией и появившихся в связи с распространением COVID-19.

Интересный эффект пандемия оказала на устройство городов. В некоторых европейских мегаполисах наблюдается «эффект пончика», когда люди уезжают из центра на окраины, чтобы провести карантин в более «свободных» условиях (например, центральный Лондон потерял до 70% доходов). 

Это дало почву для размышлений, что делать, скажем, с офисной недвижимостью в центре города, когда многие сотрудники перешли на удаленный режим. А в Ливерпуле протестировали концепцию «Город в радиусе 15 минут» (все, что человеку нужно для жизни, должно находиться в 15-минутной доступности от местонахождения).

4. Видеть возможности (во всем)

В сотрудничестве с государством, например. В Европе во время пандемии было много примеров, когда государство «делегировало» решение общественно важных вопросов компаниям. В Австрии Microsoft обеспечил образовательные учреждения необходимыми сервисами для перехода на удаленку, а Яндекс в России доставлял людям результаты теста на коронавирус.

Онлайн-шопинг станет повсеместным явлением. Скоро покупать можно будет отовсюду (прямиком из постов, сториз, стримов и коротких видео) и на любой платформе (Reels, TikTok, YouTube, Likee). Целые дома моды теперь создаются в инстаграме, а любой ритейлер может добавить социальный плагин, чтобы люди делились друг с другом впечатлениями от шопинга или вместе ходили за покупками онлайн.

Много прекрасных бизнесов по всему миру, к сожалению, не пережили карантин, но были и те, кто, наоборот, преуспел. Например, маленькие локальные магазинчики в Великобритании – возможно, это произошло, потому что люди призывали поддержать малый бизнес и индивидуальных предпринимателей в социальных сетях и потому что потом к разговору также подключились большие бренды.

5. Понятно, что ничего не понятно (и то – не совсем)

Если этот год нас чему и научил, так это тому, что ничего не получится предвидеть или спланировать со 100% точностью. В этой связи Gen Z – пожалуй, самое несчастное поколение. 95% молодых людей считают, что сами определяют свое будущее. Сейчас, помимо неопределенностей, вызванных ковидом, у них есть и ряд «традиционных» проблем: стоит ли учиться, кем и зачем работать, и не стоит ли лучше всю жизнь путешествовать…

Чтобы поддержать молодежь, правительство Великобритании задумалось о запуске программ стажировок, для умелых геймеров создана платформа, где они могут заработать, обучая новичков, Gucci ввел программу реселла, а Spotify собрал инсайты об истинных желаниях молодого поколения.

В России Большой театр и Credit Suisse представили проект «Шаги к успеху»  —  посвящение тем, кто умеет мечтать и работать для достижения выдающихся результатов. В формате YouTube-премьер оперные звезды театра встречались с молодыми артистами, чтобы обсудить не только карьеру в музыкальном мире, но и то, что в целом стоит за успехом в культуре и бизнесе.

Следующие полгода потребители будут больше всего ждать от брендов гибкости. Пандемия дала людям то, чего многие давно хотели – возможность работать из дома. Некоторые компании – например, Microsoft — уже пообещали, что новый режим работы для ряда сотрудников станет перманентной постковидной действительностью. Согласно исследованиям, девять из десяти миллениалов ожидают гибкого подхода работодателя к графику. Осталось только понять – ожидают ли нас при этом также и гибкие зарплаты?

«Проживай каждый день как последний, потому что однажды так и будет» — кажется, мы научились жить по этому принципу. По данным Skyscanner, большинство путешественников покупают авиабилеты с вылетом в пределах недели с момента поиска. 

Очевидно, люди ловят момент, а бренды ловят этих людей. Например, easyjet страхует пассажиров в случае, если они передумали лететь, а сразу четыре американские авиакомпании отказались от сборов за смену даты вылетов на всех внутренних рейсах.

Об авторе: Полина Непряхина, директор по стратегическим коммуникациям Grayling

Как продвигаться в TikTok. Инструкция для брендов

Если вы работаете в сфере коммуникаций, вам не нужно объяснять, что такое TikTok – вы наверняка видели ролики, где парень и девушка меняются одеждой или кто-то лихорадочно танцует под музыку. Не стоит искать здесь смысл – это мем-культура во всей красе.

TikTok для подростков — место для простого, нефильтрованного развлечения. Платформа знаменита забавными видеовызовами и хештег-челленджами, вдохновленными эфемерной (и часто сатирической) природой поколения Z.

Однако в 2020 году TikTok популярен уже не только среди подростков, но и среди пользователей всех возрастов. Знаменитости, инфлюенсеры и бренды регистрируются на платформе и используют простые инструменты редактирования видео TikTok для создания развлекательного контента.

С точки зрения digital-маркетинга к платформе есть много вопросов. Что делать брендам в TikTok? Кому подходит TikTok, а кому лучше придерживаться стандартных решений? Как правильно сотрудничать с TikTok-инфлюенсерами? Разбираемся с помощью специалистов компании AIR Media-Tech.

Экосистема TikTok

TikTok трудно классифицировать. На первый взгляд кажется, что это социальная сеть, но это не совсем так. Пользователям не нужно регистрироваться для доступа к контенту, который состоит только из видео, в среднем на 9–16 секунд (максимальная продолжительность до 60 секунд), трансформирующих реальные моменты в забавный, ироничный, нестандартный контент.

Интересно, что основная лента в TikTok — это рекомендации, а не подписки. Именно они отображаются при открытии приложения и заставляют пользователя задержаться в приложении, постоянно рекомендуя новый контент.

Формат TikTok

Сейчас TikTok на пике популярности, но далеко не все бренды готовы туда заходить. Многим кажется, что там собралась лишь детская аудитория и развивать профиль — тратить время впустую. Но не все так просто.

Большинство современных пользователей держат свои телефоны вертикально, а фокусироваться на единице контента могут от 8 до 12 секунд. Именно поэтому вертикальный формат публикации становится лучшим способом восприятия информации. Для того чтобы удержать внимание пользователя, видео должно быть не просто коротким, но еще и релевантным. Все эти особенности и привели TikTok к популярности.

Особенности платформы

В отличие от Instagram- или YouTube-видео ролики в аккаунтах без единого подписчика могут получить миллионы просмотров. Контент — это главное в TikTok.

Наряду с огромным потенциалом по узнаваемости и охвату бренда TikTok упростил управление трафиком с платформы, реализовав кликабельную ссылку в описании профиля.

Возможность легально использовать музыку популярных исполнителей. TikTok — новая платформа для популяризации музыкального творчества.

Аутентичность и самоирония. Все устали от глянцевого инстаграма и идеально отмеренных фотографий, в TikTok все живые и настоящие.

Что стоит учесть брендам перед тем, как зайти в TikTok

1. Максимальная продолжительность видео — 60 секунд. Главный критерий — полная досматриваемость видео. Лучше короткое досмотренное видео, чем длинное недосмотренное. Поэтому здесь вы не поделитесь длинной и объемной историей, как это можно сделать на YouTube.

2. Много подписчиков в аккаунте не означает много просмотров. Принципы работы алгоритма в TikTok отличаются от других социальных сетей, просмотры — ключевая метрика. Как именно он работает, можно почитать здесь.

3. Нет статистики по возрасту. На сегодняшний день TikTok не раскрывает данные аудитории по возрасту в Pro-аккаунтах пользователей.

4. В описание видео нельзя добавлять кликабельные ссылки. Однако TikTok уже тестирует эту возможность в аккаунтах отдельных пользователей.

5. Определенные группы товаров запрещены для рекламы: оружие, алкоголь, табак, специфические финансовые сервисы, фармацевтика. Поэтому бизнесу из этих категорий развиваться здесь сложнее.

Как зарубежные бренды используют TikTok

Зарубежные бренды уже активно осваивают платформу — работают как с рекламными инструментами, так и с развитием аккаунтов. В странах СНГ это пока не так развито, а жаль.

Так, например,  The Washington Post собрала более 545 тысяч подписчиков менее чем за год, позиционируя себя как творческий центр и потенциально смещая свой фокус на новую, более глобальную и молодую аудиторию.

Существует четыре эффективных варианта существования брендов в рамках платформы

1. Аккаунт бренда

Создание собственного аккаунта в TikTok позволяет брендам постоянно присутствовать на платформе и служит местом, которое объединяет пользователей. Как и в случае с другими социальными платформами, вначале может быть сложно масштабировать органический контент, поэтому первая активация в TikTok может быть создана и запущена при участии инфлюенсеров платформы.

Прелесть TikTok в том, что команда разработчиков сознательно встроила функциональные возможности в платформу, обеспечив видео двумя вотермарками. С их помощью пользователи и бренды имеют возможность делиться видеоконтентом на других платформах — будь то Instagram или Facebook, а также предоставить ему дальнейшее распространение с точным обозначением авторства.

Ниже описаны примеры брендов и организаций, которые уже завоевали популярность и достигли определенного успеха в TikTok.

NBA

NBA приняла правила игры TikTok, именно поэтому в аккаунте более 11 миллионов подписчиков и почти 227 миллионов лайков. В отличие от привычного контента в Instagram и YouTube на платформе TikTok они делятся забавным и мотивационным контентом от игроков.

Gymshark

Фитнес-бренду удалось набрать более 1,9 миллиона подписчиков и почти 29 миллионов лайков в своем аккаунте TikTok благодаря невероятно смешным фитнес-мемам и несерьезным тренировкам.

Ребята знают, как получить просмотры. В первую очередь команда бренда создает у подписчиков впечатление, что их спортсмены собираются выполнить какое-то невыполнимое задание. Но видео обрывается, прежде чем они это сделают.

Chipotle

Эта сеть ресторанов быстрого питания во главе с буррито призывает своих 720 000 подписчиков принять участие в челлендже Less Tok, More Guac (в переводе – «меньше слов, больше гуакамоле»), который мы тоже, пожалуй, поддержим!

В аккаунте уже более 7 миллионов лайков благодаря восхитительным видео буррито, гуакамоле и сыру. TikTok-аккаунт Chipotle — отличный пример того, как рестораны могут общаться с покупателями в Интернете.

Crocs

Бренд Crocs активирует хештег-челленджи, создает вирусные видео и запускает рекламные кампании. Недавно он запустил хештег-челлендж #ThousandDollarCrocs с Post Malone, и в настоящее время он сгенерировал более 3 миллиардов просмотров.

Teen Vogue

Аудитория поколения Z — целевое ядро Teen Vogue, поэтому ее выход в TikTok — естественное продолжение бренда.

Elf Cosmetics

Бьюти-бренд Elf Cosmetics взорвал всю платформу, разработав и записав песню специально для кампании в TikTok. Трек был навеян хитом Kash Doll 2018 года Ice Me Out и называется Eyes Lips Face, расшифровывая акроним названия бренда.

Elf Cosmetics активировал песню путем интеграции в контент нескольких креаторов, и результаты превзошли все ожидания. Количество просмотров видео, которые использовали хештег #eyeslipsface, на момент публикации насчитывает 5,7 млрд, а к самой песне было записано более 1,8 млн видео.

Успешные примеры ведения аккаунтов на рынке СНГ — российский Сбербанк, украинский Ощадбанк, а также интернет-магазин АЛЛО и магазин брендовой обуви Intertop.

2. Рекламные возможности для бренда

Реклама в TikTok еще не так популярна, как реклама в Facebook или Instagram, и сейчас самое время начать ее использовать, пока еще немногие бренды и компании открыли ее потенциал.

Вне зависимости от того, какой у вас бизнес: небольшой с ограниченным бюджетом или вы запускаете 10-дневную кампанию по всем площадкам, платформа TikTok for Business предлагает ряд уникальных инструментов.

Как и менеджер рекламы в Instagram, рекламные инструменты TikTok автоматизируют процесс создания, доставки и оптимизации объявлений.

Все доступные варианты рекламных кампаний в рамках платформы имеют формат коротких видео. Это имеет смысл, потому что рекламный ролик не будет выделяться из основной ленты. Есть возможность работы с:

1. CPC (цена за клик).

2. CPM (цена за тысячу показов).

3. CPV (цена за просмотр, где просмотр занимает не менее 6 секунд).

Можно таргетироваться на аудиторию в зависимости от возраста, пола и местоположения, а также выбирать такие параметры, как интерес и поведение.

Ниже описаны рекламные форматы TikTok.

Brand Takeover

Это всплывающий баннер с рекламой бренда. Пользователь видит его, как только открывает приложение. Это может быть как статическое, так и динамическое изображение различных форматов. Есть возможность поставить ссылку на внешний сайт.


In-feed Native Video

Видеореклама длительностью до 15 секунд, которая органично появляется в ленте, пока пользователи просматривают опубликованный контент. Формат похож на подобные посты в Facebook и Instagram. После просмотра можно настроить переход по ссылке на сайт или скачивание приложения.

Hashtag Challenge
Знаменитые брендированные хештег-челленджи. Для их реализации необходимо придумать хештег, идею и механику челленджа. TikTok размещает баннер в разделе «Интересное» на 6 дней.

В рамках этой активности пользователи и звезды платформы снимают ролики с использованием данного хештега и, возможно, определенного трека. Тем самым они рекламируют бренд и повышают его узнаваемость.

Эффективность челленджа можно отслеживать по количеству создаваемых видео и их просмотрам.


AR (дополненная реальность)

В рамках платформы существует возможность разработать брендированные стикеры, маски, фильтры, линзы или другие элементы, с которыми пользователям будет хотеться взаимодействовать. И как следствие, ролик пользователя вне зависимости от содержания становится рекламой бренда.

3. Работа с инфлюенсерами

Платформа открывает новые таланты, и многие создатели контента становятся трендсеттерами и инфлюенсерами именно благодаря TikTok. Правильно подобранные тиктокеры могут преобразовать спонсируемый контент в уникальный месседж, который будет резонировать с их подписчиками.

Но не пытайтесь изменить подачу и манеру инфлюенсера и диктовать ему, как стоит показывать ваш товар или услугу. Тысячи пользователей ценят их за содержание и аутентичность. Хотя это относится и ко всем остальным социальным сетям, но особенно прослеживается в TikTok, где пользователи поколения Z смогут опознать любую рекламу, которую им пытаются навязать.

4. Творческие и музыкальные возможности

Этот вариант относится скорее к важным активностям бренда в рамках платформы. Уникальным преимуществом TikTok является его расширенный набор инструментов для редактирования видео. Он позволяет добавлять комментарии, необычные спецэффекты, помещать пользователя на зеленый экран, а также помогать синхронизировать видео с музыкой, найденной в обширной музыкальной библиотеке платформы.

Помимо этого, музыка — один из ключевых факторов, который делает TikTok таким популярным. В приложение легко добавлять треки к своим видео — они разделены на жанры и тематики. Используя популярные треки на платформе, вы повышаете свои шансы быть увиденными.

В заключение

Пользовательская база TikTok постоянно растет и развивается, приложение выходит на новые рынки и интерес к платформе только увеличивается. TikTok Creator Marketplace — условная биржа, где бренды могут находить лучших креаторов в зависимости от целей и параметров.

Поэтому чем раньше бренды присоединятся к платформе, тем органичнее и проще им будет интегрироваться в экосистему TikTok. Но это возможно только при правильной адаптации своих сообщений к веселому и неформальному тону. Ведь именно tone of voice — главная ценность платформы. Бренды, которые появляются со стандартными корпоративными сообщениями, будут отталкивать аудиторию.

Об авторе: Элина Кондрашова, TikTok Practice Manager в компании AIR Media-Tech

6 кардинальных отличий PR в 2010 и 2020 году

За 10 лет мир изменился, в особенности мир медиа. Количество СМИ продолжает сокращаться, на рынке остается все меньше «принта» и больше digital-проектов. По данным Роскомнадзора, на III квартал 2019 года в России зарегистрировано 67 340 изданий, в III квартале 2018 года в России существовало 73 207 изданий.

Для PR-специалистов это значит, что попадать в издания становится все сложнее, количество компаний увеличивается, и старые методы взаимодействия с журналистами перестают работать. Вот 6 кардинальных отличий пиара 10-летней давности от современной реальности.

1. Было: Офисный телефон редакции для связи с медиа

Когда я только начинала работать в сфере PR в 2010 году, меня учили работать с медиа-базой прессы по классической схеме: прозванивать журналиста по рабочему номеру в редакции с 11 до 16 часов. Схема «письмо с пресс-релизом – звонок» 10 лет назад была единственным возможным способом связи с журналистами для молодых пиарщиков, матёрые PR-директора утром завтракали с редакторами и все вопросы решали лично.

Стало: Мессенджеры и социальные сети как средства связи с журналистами

По данным компании Deloitte самый популярный мессенджер в России — WhatsApp, которым пользуются 69% пользователей мобильных телефонов. На втором месте – Viber, который есть у 38% пользователей. В Москве и Петербурге я бы выделила 2 основных мессенджера – WhatsApp и Telegram.

В 2020 году быстрее и эффективнее написать сообщение с четким предложением журналисту в мессенджер. Я использую социальные сети для связи с журналистом в случае, если найти номер мобильного телефона невозможно или на рабочую почту не отвечают. Сообщения в fb или Instagram – это уже тонкий лёд, некоторые представители изданий не любят, когда профессиональные вопросы заходят на территорию личного пространства социальных сетей, советую применять как план Б.

2. Было: Универсальный солдат: PR, SMM, marketing в одном флаконе 

Еще несколько лет назад под соусом экономического кризиса работодатель стремился схантить сотрудника «3-в-1»: и PR-менеджер, и SMM-специалист, и маркетолог. Можно без хлеба.

Молодые специалисты захлебывались в делах, не могли распределить задачи, ко всему прочему, никто толком не знал, как вести социальные сети, как взаимодействовать с аудиторией через инструменты маркетинга. Коллеги постарше успешно совмещали маркетинговые задачи, но отставали в трендах в social media.

Другой тренд HR-рынка прошлого десятилетия – нанимать 1-2 PR-менеджера и бросать на весь фронт работ, при этом такие сотрудники, находясь in-house, не могут позволить себе работу в полях с журналистами, бранчи, завтраки, вечерние посиделки. Потому что это демотивирует остальной коллектив, который видит, как пиарщик «вольготно» посещает работу. Опытные PR-агентства нанимались или на крупный ивент, или лидерами рынка с хорошими бюджетами.

Стало: Котлеты отдельно, мухи отдельно

Разделение обязанностей и четкое распределение, где PR, а где SMM. По моему опыту работы в Grayling Russia сочетать в одном агентстве и PR, и SMM – крайне удобно. Коллеги находятся в одном пространстве и всегда могут обсудить задачи на месте без дополнительных конф-коллов и вот этого всего.

Согласно статистике, работа в SMM сфере больше актуальна молодёжи, 94% соискателей вакансий в сфере социальных сетей на портале www.hh.ru в возрасте 22-35 лет, поэтому сочетать в себе опытного маркетолога, классного пиарщика и smm-щика, знающего все тренды, нереально.

Рынок найма PR-менеджеров в 2020 году диктует другие условия: часть специалистов изначально договариваются на свободный график работы или freelance с чётко выставленными KPI. Свободный график работы дает возможность общаться с журналистами и коллегами, посещать необходимые отраслевые мероприятия и быть всегда в теме повестки дня. Например, на популярной бирже вакансий YouDo размещено более 800 вакансий пиарщиков, которые готовы работать сдельно или проектно. По данным компании PwC к 2020 году рынок труда фрилансеров и сотрудников с частичной занятостью составит 48 млрд.долларов.

Также на рынок труда вышло огромное количество журналистов из закрывшихся СМИ, которые устали от смен собственников или небольших зарплат в индустрии, и охотно берутся за удаленную работу. Я знаю два замечательных примера бывших редакторов топовых изданий, которые отлично себя чувствуют на ниве фриланс-пиарщиков.

3. Было: Масштабные пресс-конференции

Еще пять лет назад лучшим способом донести до СМИ свой инфоповод было созвать журналистов на масштабную пресс-конференцию, снять зал в представительной гостинице и заказать кейтеринг. На пресс-конференции журналистам раздавались пресс-папки с данными, которые будут озвучены и справкой о компании.

Поводов встречаться оффлайн было не так много и скорость обмена информацией была намного ниже. На мероприятиях крупных компаний редактор мог получить доступ к интересному спикеру и задать нужные вопросы.

Стало: Круглые столы и public talks

В 2020 году мейнстрим – круглые столы и public talks. Так в феврале 2018 года в поисковой системе Яндекс было 500 запросов на «public talks», в 2019 году за этот же период – свыше 3 000 запросов. Прежде всего это – интересный формат, в котором могут участвовать несколько спикеров и экспертов. Грамотно интегрировав свой инфоповод и соотнося его с повесткой дня, можно получить охват в изданиях разной направленности.

Если привлечь к круглым столам лидеров мнений с хорошими охватами в социальных сетях, то можно сесть на два стула сразу: спикер наверняка выложит в stories информацию о своем выступлении, тут и бесплатные упоминания в социальных сетях.

4. Было: Больше пресс-релизов

В 2010 мы все писали пресс-релизы по каждому чиху, потом рассылали их пачками по медиа-базе и насиловали журналистов своим любимым вопросом: «Вас заинтересовал наш пресс-релиз?»

Все пиарщики знали с десяток специализированных сервисов, куда можно залить релиз («релизоприемники») и помахать ими в отчёте. В профессиональном сообществе мы понимали, что никто это не читает, но они давали нам индексацию в поисковиках и выполненные KPI перед клиентом. Тогда количество побеждало качество, нужны были показатели, охваты и цитируемость.

Стало: Короткие информационные сообщения с новостью

В 2020 уже никто не читает релизы, это медицинский факт. Единственный работающий способ сделать из вашей новости читаемый материал – попробовать заинтересовать журналиста нестандартным заходом на инфоповод.

Но в этом и вся соль – правильно упакованный и раскрытый инфоповод может дать охват в десятки раз выше, чем все релизоприёмники. Одна удачная статья в онлайн-издании расходится до нескольких сотен перепостов в FB и ВК.

Например, один из наших клиентов – искусствовед, в прошлом арт-дилер. Тема искусства как никогда интересна сейчас, но мы зашли с другой стороны и рассказали про кухню арт-дилера, как зарабатывать миллионы на перепродаже искусства, кто покупает Кандинского и Шишкина. Интервью вышло на всеми любимом городском портале, материал прочитали 45 тыс. человек.

5. Было: Каждый сам по себе

Сложно представить в 2010-х, что компании из соседних ниш будут объединяться для создания единого мощного продукта. Мы все жили по принципу: «Против кого будем дружить?»

Конкуренты тратили огромные ресурсы на потопление имиджа коллег по цеху, заказывали друг на друга чернушные материалы, особенно это сильно было в сфере страхования и финансовых услуг. Один портал www.kompromat.ru чего стоит. Наверное, многие помнят конкурентную борьбу между гигантами рынка телеком услуг – Билайн и МТС. На мысли о партнёрских программах и коллаборациях со смежными индустриями просто не оставалось сил.

В 2013 году наша команда в агентстве Grayling Russia делала первую программу по продвижению темы благотворительности MasterCard, где партнёрами выступали лидирующие банки страны и ресторанные холдинги. И это был титанический труд -объединить всех одной идеей, 6 лет назад это было минимум странно, максимум – встречалось саботажем со стороны партнёров.

Стало: Давайте дружить домами

Сегодня стало очевидно как ясный день – мы все исчерпали креативы в текущих рынках до сточных вод. Будущее за объединением смежных ниш и слиянием PR-ресурсов.

Например, музыка объединяется с модой – тому пример Chanel&Pharell, дизайнеры создаются совместные капсулы с люксовыми брендами. Спортивный масс-маркет бренд Adidas представил совместную коллекцию с премиальной Prada. Этот же тренд наблюдается в объединении институций с популярными у аудитории экспертами и блогерами. Даже итальянский бренд Dolce&Gabbana заколлабился с производителями техники Smeg.

Для партнёров продуманная коллаборация всегда пойдет в плюс: это и возможность обменяться аудиториями, и укрепление имиджа бренда, и новый рынок сбыта товаров.

В России еще не все индустрии готовы к диалогу с партнёрами для создания общих продуктов, слишком свежи воспоминания о лихих 90-х, но тренд на коллаборации будет ведущим еще ближайшие 10 лет.

6. Было: Главные инструменты PR – онлайн и печатные СМИ

Несколько лет назад классический набор работы пиарщика в агентстве или in-house – это печатная и онлайн-пресса, некоторый набор радиостанций и почти никогда – ТВ. У нас были ограниченные возможности по работе с журналистами, потому что с ними нужно было встречаться лично и освободить себя от ежедневных переговоров  с клиентами и встреч с коллегами внутри команды. Релизы и рассылки после пресс-конференции были рабочими, понятными инструментами, кроме того, соотношение в прессе в 2010-х было 85% принта и 15% онлайна, печатные издания по-прежнему правили бал.

Стало: Выход в YouTube и подкасты

В 2020 году всеобщий тренд на интеграции СМИ и социальных сетей – Instagram, Telegram и YouTube, каждый бренд желает соприкоснуться с селебами и блогерами в Instagram, но это уже в отдел SMM, а вот YouTube-интеграции отлично проходят через PR-менеджеров. В октябре 2019 топ-3 популярных социальных сети в мире были: Facebook, YouTube, Instagram. В России прекрасно заходят Telegram-каналы, но с оговоркой, что читают их только в городах-миллионниках.

За последние два года русский YouTube совершил качественно новый рывок, кроме развлекательных видео появились форматы интервью с селебами и политиками («вДудь», «А поговорить», «Осторожно, Собчак»), каналы для людей земных профессий («10 глупых вопросов», «Редакция»), множество каналов про мотивацию и косметику, обзоры недвижимости, техники и автомобилей, куда вполне реально интегрироваться без бюджета.

Эффективная коммуникация с автором канала + интересный кейс – и вы в дамках. Подобные интеграции дают прирост новой аудитории и значительное повышение узнаваемости.

Другой формат, который активно набирает обороты – подкасты. Это удобный способ потребления информации для большого города, когда слушать авторскую рубрику можно в любое время, соответственно, это всегда шаг навстречу аудитории.

По данным Brand Analytics, портрет типичного слушателя подкастов – молодёжь 25-34 лет, 55% из подписчиков мужчины, то есть, самая активная и платёжеспособная аудитория, которая влияет на имидж бренда. Пока эта ниша еще не перенасыщена, поэтому подкасты по узко специализированным рынкам особенно круто заходят, например, спорт или предпринимательство.

Об авторе: Анна Борисова, PR-консультант, основательница коммуникационного агентства Like Pr agency.

Что ждет рынок в 2020 году: видео, ситуативный PR и креатив forever

Новый год — время рефлексии, подведения итогов и планов на будущее. Мы попросили ведущих экспертов PR-рынка назвать главные тренды 2020 года, и вот что они ответили.

Андрей Скворцов, директор компании «Меркатор»:

— Я наблюдаю PR со стороны со стороны производства контента, и оттуда тренды вижу такие: 

Становится всё шире пропасть между коммуникациями на конкурентном и не конкурентном рынке. Там, где конкуренции мало (ну например, у Аэрофлота — не очень-то рыночной компании, как по позиции на рынке, так и по финансированию),  коммуникации становятся всё топорнее, в стиле прошлого века.

По радио каждый день слышу: «мы в числе лидеров по безопасности» — формальные и общие слова, при том, что ещё и полугода со дня катастрофы в Шереметьево не прошло. Это, кстати, не мешает Аэрофлоту и в самом деле быть одной из лучших авиакомпаний как по качеству услуг, так и по безопасности. Просто им коммуникации, по сути, не важны.  

С другой стороны, даже госмонополии, сталкиваясь с конкуренцией, например, на рынке IT-специалистов, начинают общаться по-человечески, интересно, проводят ТЕД-конференции, батлы и прочее, и выглядят живыми и человечными.   

Вот эта человечность корпоративных СМИ и есть второй тренд. Всё больше свободы, постепенно уходят в прошлое согласования каждого слова, больше открытости, больше вовлечения сотрудников — например, почти весь контент Сбербанк-ТВ производят сотрудники Сбера, и, насколько мне известно, там действует схема большого СМИ — есть какие-то общие правила, формат, но каждый сюжет никто не бегает согласовывать «наверх».  

Концепция «радикальной правды», провозглашенная Грефом («плохая новость — это хорошая новость» — в том смысле, что если мы узнали, что что-то у нас плохо, то это хорошо, так как знаем, что исправить) требует качественных внутренних СМИ, и они пытаются соответствовать. Подразделения Газпрома (иногда) делают сюжеты и ролики с юмором, конкретными историями — загляденье. Отсюда третий тренд: лучшие корпоративные СМИ уже давно конкурируют с медийными (Тиньков-журнал, к примеру).  

Корпоративные конференции тоже станут интереснее и привлекательнее, чем отраслевые.  Там тщательно относятся к контенту, платят спикерам гонорары, нанимают консультантов по контенту и требуют отдачи. Конференции Сбербанка на мой взгляд, уже собирают не меньшее, а то и большее внимание, чем, скажем, Гайдаровский форум.  Я был на внутренних конференциях Газпромнефти, Сибура, Битрикса — качество выступлений очень высокое. 

Михаил Умаров, управляющий директор коммуникационного агентства Comunica:

 — Окончательная смерть бренд-пиара и информационного повода (а с ними пресс-релиза, своего бренд-сообщества, пресс-конференций и прочей брендо-центрической чепухи) и переориентация на ситуационную встройку брендов в контекст (real time PR). Людям давно не интересны бренды. Но это не значит, что им не нужна информация. Как только бренд начинает говорить про них, люди будут слушать. В остальных случаях бюджеты уйдут на рекламный ветер.

Короткое вертикальное видео а-ля Tik Tok как самый популярный контент. Прошло время текстов, картинок и картинок с текстами. Статика все меньше цепляет, а популярность видеоплатформ однозначно говорит сама за себя.

Микроинфлюэнсеры и даже наноинфлюэнсеры вместо Ольги Бузовой. Охваты работают все хуже, потому что среднему потребителю, скажем, пылесосов плевать на мнение Бузовой по этому вопросу. Чем ближе лидер мнений к потребителю, тем лучше. Если это ваш знакомый из френд-ленты, которому вы верите, у него гораздо больше шансов повлиять на ваш выбор. Брендам предстоит решить очень трудную задачу – из какой пушки стрелять по этим воробьям.

Инна Анисимова, генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner:

 — Видео-контент. Никто не хочет вдумчиво читать, информация должна быть наглядной,  понятной. Желательно – еще и короткой: «просто-быстро». В идеале — Tik-Tok и YouTube. Миллениалы диктуют правила, а остальные должны успеть подстроиться.

Отсюда и второй тренд – скорость. Быстро реагировать на изменения в культуре, жизни, ориентироваться в тенденциях. Давать актуальную информацию в том формате, который наиболее популярен. Сейчас YouTube по своим масштабам не уступает национальному телевидению. Поэтому в этом году я завела свой бизнес-блог на YouTube – еще один повод для встреч с клиентами.

Коллаборации: Сергей Шнуров рекламирует приложение для лингвистического словаря, а «Яндекс. Навигатор» сотрудничает со звездами российского шоу-бизнеса.

Подкасты. Контент хотят слушать – это удобно в пробке, например. Автор подкаста становится для аудитории другом, пусть и невидимым. Исследование Nielsen показало, что люди, услышавшие рекламу в подкастах, вспоминают бренд в 4,4 раза чаще, чем те, кто увидел баннеры на других digital-платформах. А 61% опрошенных слушателей с большей вероятностью приобретают рекламируемый продукт.

Развлекательный контент. Зрелищ! Цифровая нагрузка растет, хочется отвлечься, но не покидать интернет. Именно поэтому информацию следует подавать в формате игры. Это, например, практикуют на Медузе. Получается креативно, и, безусловно, усваивается.

Лилия Глазова, генеральный директор PR News:

 — В этом году мы в PR News запустили ежегодное исследование PR трендов. Будучи профессионалами в области медиа-аналитики, мы обобщили комментарии, прогнозы ведущих российских и зарубежных экспертов на тему PR-трендов. Интересно отметить, что чаще всего назывались такие тренды, как цифровизация, персонализация и эффективный контент.

Выделю персонализацию, как назревающий тренд. Если в 2018 году под персонализацией подразумевался индивидуальный подход, то сейчас – это гипертаргетирование, поиск прямого контакта с потребителем, предугадывание его потребностей, максимальная полезность.

По моему мнению, главный вызов для всех специалистов в области коммуникаций — это стирание границ между профессиями внутри рынка, микс форматов работы, кроссканальность, которая плавно перетекает в омниканальность.

Мария Кузькина, генеральный директор агентства стратегических коммуникаций PBN Hill+Knowlton Strategies:

 — Trendspotting – способность замечать тренды до того, как они ими стали. Для брендов стать частью тренда – это выйти на большую аудиторию, задать новый тренд – привлечь новую. Сегодня все чаще знание трендов ложится в основу планирования коммуникационных кампаний, так как современные потребители как никогда предъявляют к бренду требование актуальности. В наших отчетах для клиентов по trendspotting мы ищем новых героев, нововведения со стороны бизнеса, смотрим, как меняется общество.

Социальный активизм – активное участие бренда в решении вопросов социальной повестки (от экологии до цифрового неравенства) как обязательный элемент коммуникации. Социальная ответственность перестает быть направлением корпоративных коммуникаций, а становится принципом коммуникаций компании в целом, маркетинговым инструментом, так как люди предъявляют к брендам требование вовлечения в социальную повестку даже на уровне бизнес-процессов. Например, Альфа-Банк задумался над тем, как сделать более экологичным процесс рассылки клиентам карт, используя экоматериалы для производства конвертов и заменив химические краски на соевые чернила.

Более широкое использование креатива. Раньше в основном с креативом работал департамент маркетинга – сейчас все чаще его берут на вооружение и отделы корпоративных коммуникаций, и специалисты по работе с органами государственной власти. Традиционных инструментов просто не хватает, чтобы охватить аудиторию корпоративных и регуляторных стейкхолдеров – как и конечный потребитель, они стали использовать гораздо больше источников информации. И именно креатив позволяет бренду выделиться в огромном информационном потоке.

PR и возраст: как найти золотую середину

Пиарщик – профессия преимущественно молодых. Дэррил Спэри, директор по развитию бизнеса PR-агентства Hotwire, делится статистикой: «Данные переписи населения IPA 2017 года показывают, что только 7,7% сотрудников креативных агентств и тех, кто не работает в СМИ, старше 50 лет и лишь 0,8% старше 60 лет. Эти показатели существенно отличаются от общих: к 2050 году 25% людей будут в возрасте старше 65 лет. в других сферах средний возраст тоже более солидный: для бухгалтеров он составляет 44 года, у юристов – превышает 30 лет».

Молодежный перекос

Спэри считает, что отношение к молодежи должно измениться. Несмотря на то, что эксперт ценит молодых сотрудников, он считает, что опыт стоит ценить больше. Неопытные специалисты, как правило, соглашаются на более низкую зарплату, но при этом требуют более гибких условий, меньшего уровня обязанностей. А с возрастом приходит и опыт управления в кризисных ситуациях, и долгосрочная дружба со СМИ, политиками и другими лидерами мнений, которая может быть использована при необходимости.

Спэри также беспокоят стереотипы относительно людей старшего возраста в PR: «Вот почему в начале года я запустил проект # PR60Over60. Решил познакомиться с PR-практиками нашего времени старше 60 лет. Но это оказалось совсем непросто, люди скрывают свой возраст, чтобы их не обвиняли в старых подходах, взглядах. Были и кандидаты, которые связывались со мной лично и просили их не включать в список, чтобы избежать внимания со стороны коллег к их возрасту».

Нам нужны люди разных возрастов

Люк Бигвуд, руководитель отдела контента и коммуникаций в  Yeo Valley (производителе продуктов питания) считает, что специалисты любого возраста могут внести свой вклад в работу PR-команды. «Бренды всегда будут хотеть, чтобы долгосрочное, стратегическое позиционирование компании выстраивал опытный пиарщик. Но свои преимущества имеют как возраст и опыт, так и молодость, поэтому в PR-команде хорошо их сочетать», — говорит он.

Пиарщик считает, что опыт работы не всегда значит, что человек достигнет лучших результатов. Довольно часто неопытность, начало карьеры, дают самые неожиданные результаты — когда вы думаете, что не справитесь и не знаете, с чего начать, помогают юношеский оптимизм, который дает по-новому взглянуть на идею и ее воплощение.

Молодые специалисты бывают чересчур требовательны

Джули Херд, управляющий директор маркетингового агентства Five in a Boat, говорит, что выпускники PR-факультетов слишком самоуверенны: «Мой первый день в PR закончился в 22:00, после двухчасовой поездки домой. Целый день я провела за ксерокопированием и сбором базы СМИ. Я получила профильное образование, но это никого не интересовало!

А сегодня нет баланса между теоретическим и практическим опытом. Я вижу, что многие (не все! но многие) молодые пиарщики выпускаются из вузов с ощущением, что их везде ждут – ведь они в теме, знакомы со всеми трендами в отрасли, со свежими идеями по сравнению с теми сотрудниками, кто уже давно работает в отрасли».

...но более опытные ослеплены своим превосходством

Херд добавляет, что нельзя сказать, что и люди в возрасте лучше: «Я наблюдала, как опытные сотрудники старой закалки сопротивлялись, не желая учиться, ссылались на свой возраст, на то, что всю жизнь проработали на PR-рынке – мол, они и так дадут фору всей этой неопытной молодежи».

По ее мнению, сам опыт не так важен в работе, он дает лишь понять, как лучше построить рабочий процесс, в каком направлении двигаться. Жизненный опыт приобретается не с образованием. Тем не менее, люди, прошедшие долгий профессиональный путь, грешат ленью и презрением к окружающим.

Отношение – вот что имеет значение

Херд резюмировала: «Я искренне верю, что именно отношение к работе, а не возраст отделяют зерна от плевел. Стремление учиться, набивать шишки, развивать талант — вот что отличает вас от остальных и дает гарантию победы в любом возрасте».

Лица отрасли

В PR в 40-50 лет

Джилл Хокинс, директор PR-агентства Aniseed PR:

— В этом году мне исполнилось 50, и сразу пришла мысль в голову: я уже стара для этой работы. Я работаю с небольшим кругом журналистов, поэтому у нас установлен тесный дружеский контакт. Но я становлюсь старше, в СМИ приходят журналисты все моложе, поэтому встает вопрос: как же поддерживать близкие отношения, когда ваша разница в возрасте почти в два раза и вы годитесь им в родители?

Думаю, это больше связано с отношением, чем с возрастом, некоторые люди взрослеют и в 18, в то же время есть люди, которые молоды душой и в 70. Я продолжаю наслаждаться их компанией, общаюсь с ними, но чередую свои алкогольные напитки с тоником (похмелье тяжелее переносится с возрастом). Опыт имеет и преимущества, — теперь я ближе по возрасту к руководителям компаний, которые представляю, поэтому легче завоевывать их доверие.

Соня Робертсон, выпускающий редактор агентства Milk & Honey PR:

— Ваш профессионализм никогда не должен определяться вашим возрастом. Опыт делает нас лучше во всем, но он приходит не только от ежедневной работы, но и от других областей деятельности, пройденных жизненных уроков, которые формируют нас. Считаю, что такой опыт можно применить к любым ситуациям, в новых сферах и направлениях.

Я пришла в отрасль 40 с лишним лет, и доказываю это на своем примере: опыт привел меня в PR-агентство с широким спектром услуг, в котором на первое место ставят людей. Чувствую себя ценным сотрудником, внося вклад в работу, обучаясь у старших, более опытных коллег. Возраст не имеет значения, когда все друг друга уважают. Способности и достижения — профессиональные, личные или физические – не измеряются количеством свечей на вашем торте.

В PR с 20 лет

Джессика Пардо, исполнительный директор по связям с общественностью:

— Мне всего 22 года и думаю, что у меня все в порядке с PR-навыками, но знаю, что есть много всего, чему еще стоит поучиться. Думаю, что многим качествам, которыми должен обладать хороший пиарщик, нельзя научить. Например, страсть (одержимость), креативность, общительность. Это все черты, на которые возраст не влияет.

С другой стороны, опыт в этой отрасли имеет большое значение. Это дает вам больше времени для выстраивания дружеских отношений со СМИ, позволяет узнать лайфхаки и обходные пути, понять, что делать можно, а что нельзя. PR — постоянно развивающаяся отрасль, поэтому вы должны быть в курсе всех новостей, ноу-хау, кейсов.

Наряду со статистикой, приведенной в начале статьи Спэри, перепись PRCA показывает, что PR и коммуникации – это молодая отрасль, где работают люди в возрасте 25-34 года. Поэтому молодой возраст в PR – не преимущество, просто это более распространено. Причины этого явления требуют анализа, а если выяснится, что права пожилых сотрудников ограничиваются, надо это решать.

Оригинал статьи: https://www.prmoment.com/pr-insight/does-pr-have-an-age-problem

Об авторе: Daney Parker, Editor, PRmoment.com

Перевод Марины Трефиловой, Александры Колпаковой

 

Сердца у вас нет. Что изменится в жизни пиарщиков после отмены лайков

Уже не в первый раз инстаграм тестирует формат подачи контента с отсутствием лайков. Но в ноябре это приобрело более широкий масштаб. Множество блогеров ахнуло — лайки пропали, и это не тест. Что теперь делать? Куда бежать? Все пропало или это неточно? Рассказываем, как изменится наша жизнь без количества лайков.

В качестве причины отмены лайков соцсеть обозначила заботу о психологическом здоровье пользователей — мол, некоторые из них склонны к нервным срывам из-за того, что посты не набирают желаемой популярности. 

Еще один момент — это качество контента. На мой взгляд, тексты, видео и фото в инстаграме стали намного увлекательнее и с более интересным посылом, чем раньше. Тем не менее, количество блогеров неумолимо растет, и каждый стремится выглядеть привлекательным для рекламодателей. А большинство компаний все еще ориентируются на лайки при формировании стратегии продвижения. Поэтому многие блогеры стремятся зарабатывать как можно больше «сердечек» с помощью идеалистичной картинки: точеной обнаженной фигуры, роскошных курортов, дорогих квартир и вещей. Это несколько искажает картину реальности и опять же, заставляют людей сравнивать себя с недостижимым идеалом образа блогера. 

Интересно, что некоторые блогеры все больше и больше стали походить на СМИ: они оформляют юридические лица, обдумывают цепляющие заголовки в постах, тестируют разные спецпроекты, интерактивные форматы, организуют мероприятия и многое другое. А у СМИ функции лайков под статьями практически не встретишь — есть комментарии, есть количество просмотров статьи, и эти показатели говорят сами за себя. 

Итак, что придется делать пиарщику с пропажей лайков? 

Производить больше видео

В связи с активным ростом популярности TikTok инстаграм вынужден конкурировать с ним, как и остальные площадки. Это может происходить в двух направлениях: в росте видео-контента (тех же IGTV и сторис), или в росте качества текстового контента — его читает более осознанная, зрелая аудитория, а значит инстаграм по сравнению с TikTok займет другую возрастную нишу. 

Уже сейчас многие блогеры и корпоративные аккаунты (например, Lush) стали выкладывать в ленту больше видео, даже если это просто анимированные фото. Потому что под ними высвечивается статистика по просмотрам — а их, как известно, всегда больше, чем лайков. Большую часть контента можно наблюдать в сторис. 

Многие пиарщики и SMM-менеджеры уже столкнулись с тем, что теперь необходимо закладывать бюджет на видео-продакшн. Теперь эта тенденция укрепится — начиная от простых анимаций и заканчивая 10-минутными IGTV-видео с лайфхаками и разборами. В корпоративных аккаунтах необходимо будет основное внимание перенести на сторис, прямые эфиры и использовать сторителлинг с приоткрытой завесой во внутреннюю кухню бренда.

При работе с блогерами, с одной стороны, PR-менеджерам будет удобно оценивать реальные охваты по просмотрам на видео. С другой стороны, нет никакой гарантии, что со временем не появится сервисов по накрутке просмотров, ведь уже существует такой инструмент, как масс-лукинг. И здесь нам в любом случае придется проводить детальную аналитику по подписчикам блогера и подключать сервисы по аналитике вовлеченности, что тоже повлечет за собой увеличение бюджета на продвижение.

Повышать качество контента

С пропажей лайков отпадет необходимость их накручивать. Теперь главным показателем качества блога или корпоративного аккаунта будет охват и активные действия подписчика (количество сохранений поста, комментарии, переходы по ссылкам). 

Продолжая тему конкуренции с TikTok, и в совокупности с рядом ограничений инстаграма по фото-контенту, мы должны перестать видеть обнаженные фото фитоняшек и начать получать компетентные материалы или качественные лайфстайл-посты. Мы будем читать и создавать экспертные публикации с примерами, получать проверенную информацию, видеть новые видео-форматы, а аккаунты станут нести больше  ответственности за достоверность контента. 

Заказывать детальную аналитику

При некоммерческом сотрудничестве блогеры не часто делятся статистикой и охватами, поэтому бренды с небольшими бюджетами привыкли вручную проверять раскрученность блогов — проверяют каждого подписчика, считают вручную ER (индекс вовлеченности), сравнивают соотношение лайков и комментариев к подписчикам. С отсутствием лайков у менеджеров по продвижению появится проблема — как минимум, будет почти невозможно посчитать ER. Поэтому такие сервисы, как Livedune, Hype Auditor, станут must-have в инструментарии менеджеров по продвижению. 

Самыми важными метриками по оценке качества контента станут количество активных действий подписчика — сохранения поста, комментарии, переходы по кнопкам и ссылкам. Кроме того, не забываем об охватах — они все еще прекрасно иллюстрируют реальную картину того, сколько человек увидело пост. 

Помимо сервисов аналитики мы будем чаще запрашивать статистику у блогеров, даже если компания сотрудничает с ними на бартерной основе, и лидеры мнений пойдут на это, ведь они заинтересованы в самопрезентации. Мы все ближе и ближе к коммуникации с блогерами как со СМИ — ведь при знакомстве с изданием первое, что мы делаем — это знакомимся с медиакитом и статистикой из открытых источников.

Об авторе: Татьяна Рождественских, специалист по связям с общественностью

 

«Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что», или история о ежегодном поиске корпоративных подарков

Из года в год меня спрашивают о «подарочной моде» и просят назвать последние тренды, чтобы найти то единственное и уникальное решение, которое устроит внутренних заказчиков, порадует получателей в новогодней суете и останется в рамках бюджета.

Всегда актуальна «новогодняя классика»: большинству хочется подарить «теплые, уютные подарки», поэтому годами не уходят с рынка пледы, вязаные вещи, наборы для глинтвейна, елочные украшения, термокружки, пряники, мед.

Но, помимо уюта, все чаще клиентам хочется запомниться и выделиться. Рецепт, с одной стороны, довольно прост, с другой – сложен: основной способ сделать подарок уникальным, вызывающим эмоции и запоминающимся – это сторителлинг. Расскажите легенду подарка, историю о его содержимом и обыграйте это качественным дизайном.

Если вы занимаетесь технологиями, то почему бы не вспомнить об историях важных изобретений и открытий, или продемонстрировать регионы присутствия вашей компании, угостив получателя местными деликатесами каждого из них. Положите подарок в коробку в виде колеса или с рисунком льда – формы и фактуры, связанные с вашей индустрией оживят подарок.

Основные подарочные категории неизменны, дальше работает выбор качественных предметов, как вы их скомбинируете и какие истории расскажете:

– Текстиль

– Гаджеты

–Еда и алкоголь

–Посуда

– Кожаные аксессуары

– Косметика

– Книги

– Элементы декора и интерьера

– Канцелярия и настольные объекты

– Тревел-аксессуары

– Настольные игры

Символы года

Каждый год в подарках стараются обыграть символ наступающего года. Как правило, это делают максимально «в лоб» – в виде свечек, игрушек, предметов с изображениями этого животного.

Можно и чуть более замысловато: например, к Новому году 2019, который был годом свиньи, мы придумали дарить наборы трюфельных продуктов, ведь свинки умеет искать ценный трюфельный гриб. В этом году фокус на сырные наборы, так как наступает год крысы. Сырные ножи, доски, соусы, орешки.

Также в ход идет тематика года, объявленная государством, например, уходящий год был годом театра и породил много подарков в этой теме. С 2020 посложнее – наступает год памяти и славы и год Антарктиды.

Сертификаты

Растет спрос на упрощение логистики дарения подарков и практическую полезность, обычно за этим стоит потребность в подарочных сертификатах – например, подписках на онлайн-кинотеатр, онлайн-библиотеку, сертификаты в кинотеатр, на винные дегустации, билетные сервисы, билеты на каток или в музей. Можно их подарить даже в электронном виде.

Предложений в этом сегменте становится все больше, а для более ощутимого и весомого подарка можно скомбинировать сертификат с каким-то предметом – например, уютная чашка и чай для просмотра кино в дополнение к сертификату онлайн-кинотеатра.

Хотите сделать подарок еще более эмоциональным? Соберите рекомендации фильмов на каникулы от коллектива вашей компании и напечатайте их в виде открытки-брошюры.

Сделать мир лучше

Есть ощущение, что открытки «мы отдали подарочный бюджет на благотворительность» прошли свой жизненный цикл и уступили место подаркам от социальных предпринимателей. Они сделаны с участием людей с ограниченными возможностями, подопечными фондов, проектами, направленными на улучшение мира вокруг и выполнение социальной миссии.

Покупая такие предметы, вы поддерживаете деятельность этих организаций, помогаете их бюджету и одновременно дарите какой-то милый предмет. Например, бренд Cocco bello – линейка медовых продуктов из уральской деревни Малый Турыш, сделанных руками бабушек или свечи из вощины Honey tale, сделанные людьми с инвалидностью по зрению или слуху.

Без проднабора – никуда

Привычна традиция дарить алкоголь и еду – точно пригодится в офисе или на домашнем застолье. Но все чаще их просят подать как-то оригинально или красиво. Так появились наборы-инструкции по выплавке стали с полугарами, орешками в железной баночке и консервами, наборы-путешествие на поезде из Москвы в Мурманск или Анапу с закусками этих регионов или интерактивный подарок-поздравление «Часовые пояса», предлагающий отметить новый год со всеми регионами страны и каждым часовым поясов России, которых у нас аж 11.

Гаджеты

Гаджеты – это любимый запрос в подарках, еще никто не жаловался на хороший powerbank (хороший = мощность от 5000 mAH), портативную колонку или фитнес-браслет. Каждый год все хотят заполучить какую-нибудь супер-технологичную новинку. Однако надо понимать, что новинки и известные бренды не совсем бюджетный подарок, за 1000 рублей вряд ли удастся подарить хороший гаджет. К этому «снаряду» лучше подходить с бюджетом от 2-3 тысячи рублей за штуку, чтобы получить качественную вещь.

Эко

Общемировой тренд экологичности заметен и в подарках – появляется больше предметов из эко и переработанных материалов (бутылок для воды, сумок-шопперов, мешочков для овощей, ручек и блокнотов), поощряется тема осознанного потребления.

Ретро

В подарках хорошо работает ностальгия – воспоминания и символы, знакомые с детства возрастной группе одариваемых. Ретро-приемник с записью советской зарядки, сифон для газировки, сборные модельки самолетов, авоська с мандаринами, ретро-гирлянда для елки или коробка-посылка со сладостями.

Невредные советы

Брендинг

Однажды нас попросили, чтобы кожаная бирка с логотипом на пледе была пришита не по четырем углам, а «прострочена по всему периметру, чтобы не могли оторвать». Пожалуйста, не делайте так! Хороший и полезный подарок всегда будет в памяти получателя, даже без огромного логотипа на нем.

Просто поставьте себя на место получателя, станете вы завешивать свою елку шариками с лого всех своих контрагентов — химчистки, магазина продуктов, автосервиса, салона красота, стоматологии? Или, может быть, достаточно сделать на шар ленту с логотипом, которую можно при желании снять?

Ненавязчивый и аккуратный брендинг, а порой и его отсутствие, а брендирование только упаковки – признак хорошего вкуса.

Скоропортящиеся продукты

Не забывайте об условиях хранения продуктов. Например, икра и сыр должны храниться в холодильнике. Если вы не планируете подарить подарки за 1-2 дня, то лучше избегать такого выбора. Любимые всеми мандарины тоже имеют свойство со временем плесневеть, и не факт, что к моменту доставки подарка получатель уже не улетит в теплые страны.

Поэтому все скоропортящиеся составляющие подарка желательно сделать максимально видимыми (не прятать в закрытый ящик), чтобы получатель, вернувшись с январских каникул, не обнаружил нарядный ящичек испорченных фруктов, а его секретарь или коллеги смогли вовремя их спасти.

Готовь сани летом

Сейчас совет уже не актуален, но пригодится в будущем: лето – отличное время, чтобы придумать и заказать свои новогодние подарки – цены лучше, выбор больше и простор для реализации фантазии.

Об авторе: Алена Макова, CEO Podarking

Специалисты по счастью сотрудников: как меняется роль внутренних коммуникаций

Еще несколько лет назад внутренние коммуникации воспринимались бизнесом как некая чисто сервисная функция, «подай-принеси-организуй корпоратив». Однако сейчас конкуренция за квалифицированные кадры становится все жестче, и компании взялись за развитие бренда работодателя. 

Роль менеджеров и даже целых отделов по внутренним коммуникациям вырастает до уровня самостоятельных бизнес-единиц. В преддверии X церемонии награждения победителей  премии в области внутренних коммуникаций InterComm мы поговорили с главой оргкомитета Ларисой Рудаковой о внутренних коммуникациях, взаимодействии с PR и HR, о трендах и перспективах.

 – Лариса, мы знакомы с вами как с руководителем «МедиаЛайна» — компании по производству корпоративных медиа. Как вы пришли к премии InterComm?

– «МедиаЛайн»  с этой темой связан неразрывно вот уже 15 лет (мы, кстати,  в этом месяце отмечаем очередной юбилей). Потому что именно менеджеры по внутренним коммуникациям в компаниях как правило отвечают за корпоративные медиа для персонала. InterComm в 2009 году придумала руководитель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева, вдохнула в него жизнь и провела восемь награждений. Однако в прошлом году она полностью сосредоточилась на развитии своей «Школы внутренних коммуникаторов» и преподавании, а премия требовала ресурсов и времени.

Тогда встал вопрос о поиске новых операторов — и мы с большим удовольствием в сентябре 2018 года купили у Анны права на InterComm. Для нас это новый опыт, к тому же, было непросто влиться в работу за полтора месяца до торжественной церемонии награждения победителей. Не без накладок, но мы справились, проанализировали все плюсы и минусы нашего «первого блина» и готовы развивать InterComm.

В этом году мы немного пересмотрели номинации премии, добавили новую персональную — «Мастер коммуникаций», где будут оцениваться не проекты, а профессиональные достижения лучших представителей отрасли. Сделали более прозрачной и дискретной систему оценки проектов членами  жюри, в том числе — раздельное голосование за проекты крупных и небольших – до 1000 человек сотрудников – компаний. Такие кейсы бывают настолько креативными, что их трудно объективно оценивать в сравнении с масштабными проектами бизнеса со всероссийским охватом.

Расскажите, пожалуйста, об основных трендах внутренних коммуникаций как отрасли.

– За минувшие годы произошли значительные изменения в позиционировании внутри компаний. Я сама лет десять назад этих девочек, вчерашних студенток или школьных учительниц, пришедших в бизнес с пионерским энтузиазмом и выражением на лице «возьмемся за руки, друзья» иначе, как «в дом культуры тоже можно» про себя не называла. Надеюсь, коллеги простят мне мои давние заблуждения.

Теперь же прихожу на встречу с руководителем департамента внутренних коммуникаций крупного банка, а она мне: «Ну-ка, расскажите, с какими бирюзовыми компаниями вы работаете?». Или звонок от коллеги: крупная промышленная компания, строит новый завод на десятки тысяч рабочих мест, – срочно ищет руководителя службы ВК, зарплата выражается в цифре с пятью нулями.

Функционал во внутренних коммуникациях сегодня довольно широк: создание единой информационной среды и внутренних каналов коммуникаций, построение корпоративной культуры и мониторинг вовлеченности сотрудников, нематериальная мотивация, корпоративные мероприятия, менеджмент внутреннего бренда работодателя. Также специалисты по внутренним коммуникациям занимаются образовательными программами и развитием талантов, КСО и волонтерскими программами, формированием имиджа первых лиц компании во внутренней среде, работают с амбассадорами бренда и инфлюенсерами…

Если о трендах в каналах, форматах  и инструментах внутренних коммуникаций, то продолжается диджитализация, классические интранеты понемногу мимикрируют в digitalworkplace. Еще недавно популярные флеш-листалки уходят в прошлое, мода на информационные и сервисные мобильные приложения «в которых все» также уходит, и им на смену приходят интересные web-решения для всех типов продуктов, e-mail-рассылки переживают второе рождение.

В тренде по-прежнему сторителлинг и геймификация контента, видеоформаты все более популярны, и это не только корпоративное ТВ и видеоконтент на панелях в офисах. Так называемое трушное видео, снятое на мобильный телефон, становится чуть ли не основным контентом внутренних социальных сетей и телеграмм-каналов.

Еще мы наблюдаем трансформацию, которая происходит с нашими заказчиками: раньше все «кидались» в диджитал и новые инструменты просто потому, что «это модно», а теперь проводится глубокая экспертиза, исследования – качественные и количественные, прежде чем запускается тот или иной новый продукт и проект. Для каждой аудитории подбираются наиболее эффективные каналы коммуникации, форматы подачи контента, определенные tone of voice общения с ними.

  – Функции внутренних коммуникаторов в компаниях часто дублируют задачи пиарщиков и HR-менеджеров. Есть какой-то конфликт интересов, и как он влияет на работу специалиста? 

– На эту тему у меня есть масса историй, а на InterComm мы даже собираемся обнародовать статистику на эту тему. Как правило, в компаниях менеджер или отдел по внутренним коммуникациям находится в подчинении HR-директора (чаще всего) или директора по коммуникациям (чуть реже), иногда в департаменте маркетинга и очень редко (знаю пока одну такую историю – ритейл-компания, 7 тысяч сотрудников) – напрямую подчиняются владельцу компании.

Из практики сотрудничества по корпоративным медиа: если менеджер подчиняется кадрам, газета или журнал будет согласовываться по 2-3 месяца, будет тысяча и одна правка, и тексты будут такими «зубодробительными», что дальше первого абзаца не продерешься. Вот только недавно сдавали новый интранет для одной компании с задержкой на полгода, потому что в какой-то момент в процесс согласования вмешался HR-директор.

Если внутренние коммуникации в департаменте внешних, стратегических коммуникаций, то творческого подхода к любому делу гораздо больше, но тоже есть свои ограничения. Пиарщики в погоне за внешним имиджем компании и ее руководителя «выплескивают ребенка» – не понимают важности честного разговора и максимального информирования сотрудников в периоды структурных изменений, глобальной трансформации компании, по старинке ограничивают функционал внутренних коммуникации чем-то легковесным и формальным.

Бывают и серьезные конфликты, например, когда в компании руководители HR и PR находятся в конфронтации, вот тогда борьба за те или иные функции внутренних коммуникаций разгорается нешуточная. Причина – в неумении договариваться, нежелании потратить лишнее время на обсуждение позиций, «инвестировать в отношения». Понятно же, что HR-менеджер – это всегда процессный человек, пиарщик – создатель имиджа, образов и мифов. А внутренний коммуникатор -  это некий микс психологии взаимоотношений и творчества в привязке к работе.

Сегодня человек посвящает работе по 8 часов 5 дней в неделю, и большинство руководителей компаний понимает, что эффективность сотрудников напрямую связана с внутренним комфортом: дружественная рабочая атмосфера, возможность для обучения и развития, обратная связь от руководства, понимание стратегических целей и ближайших задач, прозрачные коммуникации с подразделениями и службами, уютный офис, наконец… Недаром в последнее время мы слышим словосочетание «счастье сотрудников» — оно и вправду есть, и чем его больше, тем вероятнее коммерческий успех компании. А внутренних коммуникаторов все чаще стали называть «менеджерами по счастью сотрудников». Что-то в этом есть, согласитесь.

  – В один день с торжественной церемонией награждения победителей премии InterComm2019 будет проходить бизнес-конференция. Это открытое мероприятие или оно адресовано только тем, кто участвует в конкурсном отборе?

Абсолютно для всех, кто работает, сотрудничает, просто интересуется темой внутренних коммуникаций на TimePad уже открыта регистрация на конференцию «InterComm 2019. Новая архитектура внутрикорпоративных коммуникаций». Главный лид конференции — «тренд на кастомизацию». Поговорим об особенностях коммуникаций с разными типами сотрудников  в период глобальной трансформации, который сейчас переживает  большинство компаний. Так, популярную сегодня во всем мире тему diversity&inclusion рассмотрим шире и глубже.

10 октября в деловом пространстве Jagger Hall в Москве конференция начнется с мастер-классов экспертов отрасли, продолжится панельными дискуссиями и завершится баттлом на тему места и роли внутрикомов в бизнесе компаний.  Ну а вечером – торжественная церемония награждения победителей премии InterComm2019, фуршет и чествование лучших.

Приходите, будет интересно!

Подача заявок на премию InterComm продлена до 23 сентября, церемония награждения — 10 октября. Регистрация на конференцию «Новая архитектура внутрикорпоративных коммуникаций» — здесь.

 

 

Как раскрутить хайп и не испортить репутацию бренда

Хайп как неожиданный медиаповод используется сегодня в качестве маркетингового и PR-инструмента в разных областях. По мнению экспертов, хайп может быть как полезен, так и вреден, а потерять управление им легче всего. И прежде чем окунуться в пучину медиаволн, стоит оценить не только краткосрочные, но и отдаленные последствия.

Понятие «цикл хайпа» (англ. Hype cycle) ввела в употребление в 1995 году компания Gartner. В fashion индустрии хайп и хайписты появились в последние лет 10. Ажиотаж по поводу лимитированного «шмота», очереди за крутыми кроссовками от популярного рэпера, дерзкие провокационные цитаты на одежде – это атрибуты модного хайпа.

Есть понятие хайпа и в инвестиционной сфере. Это аббревиатура, обозначающая высокодоходные и при этом крайне рискованные проекты вроде финансовых пирамид. Выиграл тот, кто успел вовремя выпрыгнуть, вывести свои средства – до того, как опомнилась широкая общественность.

Как заработать на хайпе и не потерять репутацию? Нужен ли хайп в бизнесе? Ответы на эти вопросы искали эксперты на круглом столе школы MACS.

Роман Зарипов, CEO & Founder в Out Digital:

– Мы экспериментируем с двумя форматами запуска хайпа – с деньгами и без. Без денег – это когда есть клевая идея и ты начинаешь ее тестировать. Например, розы напрокат для фото на 8 марта. Зная триггер «желание похвастаться в инстаграме», можно предложить услугу. Я завел аккаунт в инсте, выложил три фото букетов роз в ужасном качестве и запустил услугу проката для фото с ними. Дружественным блогерам предложили разместить эту информацию у себя, не говоря, что это наш проект. Идея завирусилась. На этом хайпе мы за два дня заработали 380 тысяч рублей.

Хайп с деньгами выглядит иначе. Перед выборами президента мы решили сыграть на ажиотаже и выдвинуть в кандидаты… Алису от Яндекса. Она только появилась на рынке и была у многих на слуху. Мы взяли два неожиданных повода: искусственный интеллект и выборы и совместили их в одном проекте. ИИ не стареет, не устает, объективно принимает решения, нет коррупции.

Проработали стратегию, сделали сайт, предвыборную кампанию, записали видеообращение, разместили кнопку «голосование». Сделали посев, рекламу в телеграм-каналах, пресс-релизы. Одно из авторитетных деловых изданий взяло этот инфоповод без проверки и разместило информацию у себя на первой полосе. И наш фейк разлетелся повсюду. У Собчак было 78 тысяч подписей, у нас с Алисой 82 тысячи. Люди на полном серьезе оставляли свои подписи.

После российской славы через соцсети и СМИ пришла мировая известность. Нам написал профессор из Гарварда, который занимается искусственным интеллектом, и поблагодарил за новый этап развития, шаг в будущее. История закончилась для нас хорошо. Мы подружились с Яндексом, делаем совместные проекты и показали креативность своего агентства. Если говорить о хайпе в целом, то надо различать реальный хайп и мелкий хайп в рамках Садового кольца и уютного фейсбучека среди своих друзей и коллег. Иногда – это просто информационный пузырь.

Андрей Фрольченков, руководитель SMM-направления в сети ресторанов «Тануки»:

– Если мыслить, как обычный покупатель, то вряд ли на меня повлияет хайп бренда. Если я люблю продукт и уверен в его качестве, то мне все равно, кто и кому пересел на лицо. Кроссовки Reebok от этого хуже не стали. Если это личный бренд, как Тиньков, и его продукты, то, конечно, риски гораздо выше.

Кейс «Тануки» с Уитни Тор — это фан и хайп ради хайпа, который никак не повлиял на продажи. Запуская неоднозначный креатив, я прекрасно знал, на какой триггер он сработает, и как отреагирует целевая аудитория. Он вряд ли стал бы таким резонансным, если бы я не тегнул конкурента с высоким социальным капиталом (Федор Овчинников «Додо пицца»). Вот тогда хайп и был запущен. Удивительно, что сама Уитни Тор позитивно и адекватно отреагировала на наш креатив, не обидевшись на шутку.

Любой ситуативный хайп в соцсетях рождается оттого, что людям тупо скучно. Обратите внимание на то, что все хайповые темы взрываются в будние дни в рабочее время, пиковая активность с 10 до 12 дня. Срабатывает рефлекс «в интернете кто-то не прав, надо разобраться». Эта песня будет длиться вечно! Наш кейс «Тануки» – это шум из пустоты. Только ленивыйе журналисты не обратились за комментарием по этому поводу. Это мусорный трафик, который никак не повлиял на продажи.

Наталья Белякова, эксперт по маркетингу в премиум-сегменте, директор по маркетингу Domina Russia:

– Насколько компании могут контролировать хайп в коротком периоде времени? Первый сценарий – это управляемый хайп в рамках коммуникационной стратегии. Есть репутационный менеджмент, глобальная концепция, есть ситуативный маркетинг, плюс хайп, интегрированный и «одомашненный» в ядре стратегии. Например, со времён успешной коллаборации со стрит-брендом Supreme умеренно хайпует LV. Или Burberry, создающий управляемый хайп вокруг нового drop-релиза: никто не знает, что бренд будет представлять каждое 17-е число месяца на сервисе Weibo. Страсти среди fashionistas накаляются, но сам бренд спокоен – все под контролем.

Второй сценарий – вариативный. Условный контроль хайпа. Бренд решает – реагировать на хайп или игнорировать. От того, какое решение будет принято, зависит дальнейшая тактика. Например, Солсбери решительно стали бороться с прилетевшим из России хайпом со «шпилями», максимально дистанцируясь от этой темы. Территориальный брендинг с чистой репутацией был важнее. Примечательно, что городские власти отказались делать пиар на этом хайпе, а бизнес решил «хайпануть» и широко использовал ситуативную тему для своих целей.

Противоположный пример – Зеленоградск, который осознанно искал повод для хайпа в контексте темы, выбранной в качестве городского УТП. В итоге коммуникационная стратегия, построенная вокруг темы котиков и последовательно развивавшая это «милое» позиционирование, получила выход на международный рынок. И произошло это благодаря хайпу, созданному на инфоповоде... из жизни японских котов. Постоянный мониторинг – системный ньюсджекинг – поиск перспективного хайпа – попадание в международный «мягкий» новостной поток. В итоге – увеличение туристического потока.

Ну и третий, самый грустный, сценарий – неконтролируемый. Есть вы со своим прекрасным репутационным менеджментом, ситуационным маркетингом, а потом приходит он… Хайп. И накрывает все.

Нужно изучать все модели и сценарии, чтобы управлять репутацией бренда. Хайп — троянский конь бизнеса. Затаскивая эффектную инсталляцию в компанию и присоединяясь к хайпу, хорошенько простучите бока: возможно, ближе к ночи вас ждёт сюрприз в виде неожиданной общественной реакции. Стелите солому (себе, не коню), но будьте морально готовы и тушить пожар.

Мария Заикина, директор по связям с общественностью и внутренним коммуникациям интернет-компании OZON.RU:

– Даже если вы не сами создали хайп, а просто поучаствовали в резонансной ситуации, будьте готовы к тому, что и вас могут признать разжигателем – хотя бы потому, что следующий участник цепочки получает возможность хайповать уже на ваших активностях и вашем бренде.

Помните кейс Reebok с креативом «пересесть на лицо»? СМИ, блогерам и экспертам было интересно, как скандальная кампания повлияла на продажи. Выросла выручка или нет? Для нас было очевидно, что, комментируя эту тему, мы подвергаемся определенному риску, но соблазн поучаствовать был велик. Решили прикоснуться к прекрасному. Крупная онлайн-площадка обратилась к нам за комментарием, мы дали информацию по росту продаж трех брендов в этой категории, но в финальный текст они включили только фрагмент с упоминанием Reebok.

Дальше больше – отдельная волна началась уже вокруг бренда Ozon и нашего комментария. Нас обвинили в «хайпожорстве»: «Не могут придумать свой интересный повод, поэтому врут про рост продаж, чтобы прислониться к резонансной теме», – писали о нас в интернете. Важно было быстро отреагировать – я от своего имени показала, как выглядел изначальный комментарий, после чего эксперты быстро переключились — сошлись на том, что это не OZON хайпует, а сама медиаплощадка на второй волне скандала.

Вывод: создавая свою волну хайпа или участвуя в резонансной ситуации, надо быть морально готовым, что в вас полетят помидоры, и чтобы управлять ситуацией, нужно постоянно отслеживать настроения публики и быстро реагировать.

Соблазн прикоснуться к общему хайпу всегда велик и вполне может быть полезен для бизнеса. Например, рекламный пост с «полуразрешенным» контентом, контентом на грани может дать вам рост продаж при стоимости привлечения в 4 раза ниже обычной. Однако, эта эффективная в моменте performance-выходка может вызвать негатив клиентов. И скажется он на вас в среднесрочной перспективе. Поэтому всегда имейте план «выхода» и оценивайте свои риски, исходя не только из краткосрочной выгоды, но и из планов по долгосрочному построению репутации.

Евгений Гудов, владелец креативного пространства «Люмьер-Холл», «Планетарий 1», создатель проекта «Айвазовский и маринисты — живые полотна»:

– По аналитике хайп дает прирост в 10% к посещаемости выставок – это можно было наблюдать на кейсе с Бэнкси. Но дождь и непогода повышают посещаемость выставок в четыре раза больше, чем ситуативный хайп. И если негативный хайп случится, то вы не сможете контролировать его: объем трафика превышает все мыслимые размеры, и никакие адвокаты бренда его не перебьют.

Когда я открывал свой планетарий №1 в старинном газгольдере, самый большой планетарий в мире, мы поймали хайп и во время строительства, и во время открытия. Писали про расходуемые деньги из госбюджета, хотя я строил его на собственные средства, не привлекая инвестиций от государства.

К официальному открытию мы не успели доделать купол и презентовали его высоким гостям с зияющей огромной дырой. Отложить дату не могли, поэтому решили управлять этим инфоповодом. Легенда – так задумано, чтобы было видно газгольдер. 98% отзывов и публикаций в СМИ были позитивные. Но проблемы начались потом.

Прочитав положительные публикации, люди пошли в планетарий, выстроилась огромная очередь. Ноябрь, минус 4 градуса, 2,5 часа в очереди. А когда они заходили – видели дыру в планетарии. Это было мощно. Мы объясняли посетителям, что это техническое открытие, приносили извинения и давали бесплатные билеты на еще один сеанс, когда все будет исправлено. Работали со своей репутацией, с отзывами на сайте и в соцсетях, анализировали проблемы, исправляли. Доделали купол, пригласили посетителей. Нам удалось переломить этот тренд, и сейчас позитива подавляющее большинство. Планетарий №1 входит в топ-5 посещаемых мест в Санкт-Петербурге.

Я сделал более ста выставок по всей России. Хайп и негатив бывают всегда в разных пропорциях. Не бывает, чтобы на 100% всем все понравилось. Будьте к этому готовы, работая в креативной индустрии. Просто надо работать и улучшать свой продукт.

Михаил Умаров, управляющий директор коммуникационного агентства Comunica, медиатренер, автор книг «PRописные истины» и «PR в реальном времени»:

– Я не согласен с мнением, что хайп ни на что не влияет. Как консультант по репутации вижу обратное. Хайп вокруг бренда не уронит продажи, если этот скандал не касается качества продукта. Вспомните печальную историю с сыром «Омичка» и купающимися в ванне сотрудниками. Предприятие закрылось после скандала. Или хайп United Airlines с овербукингом и окровавленным пассажиром, которого бортпроводники силой выволокли из салона. У них после этого видео в сети рухнули акции на 5%. Потому что сервис – это базовая функция.

Иногда хайп не касается напрямую компаний, но неосторожное высказывание может повлечь много проблем. Например, корпоратив «Роснано» и фраза Чубайса про «очень много денег» – компания получила четыре проверки после этого!

Если проанализировать последние скандальные истории, то, как правило, источниками хайпа являются сами компании. Обычно специалисты по коммуникациям или генеральные директора, которые очень успешно стреляют сами себе в ногу. Что делать? Соблюдать медийную гигиену. Избегать всех токсичных тем, хотя их становится все больше и больше. На теле общества практически не осталось живого места, куда ни ткни, попадешь в социальный нерв.

А если все-таки хайп случился, то надо опираться на лидеров мнений. Выстроить до этого хорошие отношения с ними. Потому что голос компании в сети всегда менее значим, чем голос человека. Если тебя обвиняет условный Соловьев, то тогда должна заступиться условная Собчак. Вы можете проиграть сражение, но выиграть войну. Для 99% компании хайп чреват репутационными потерями. Но 1%  это может подойти.

Если вы хотите узнать больше об эффекте хайпа, как заработать, сэкономить и не потерпеть фиаско, как управлять и приумножать репутационный капитал бренда, стремитесь разобраться в хайп-маркетинге, хайп-мерче, хайп-коммуникации – приходите на интенсив «Хайпология: как приручить ситуативный маркетинг и не потерять репутацию»

Об авторе: Кермен Манджиева, эксперт по стратегическим коммуникациям, куратор интенсива «Хайпология» в Московской школе коммуникаций MACS

 

PR trends 2019: черное зеркало коммуникаций

В Москве состоялась совместная инсайт-конференция PR trends, организованная Buman Media и школой MACS. На мероприятии, собравшем  более 100 директоров и специалистов по коммуникациям компаний корпоративного сектора и агентств, были презентованы результаты исследования российского PR-рынка, которое ежегодно проводит агентство Buman Media при поддержке компании HeadHunter.

В трех панельных дискуссиях участники и приглашенные эксперты обсудили самые интересные выводы исследования.

PR на 360 градусов

В первой сессии, которую модерировал генеральный директор агентства Ketchum Михаил Маслов, «Трансформация PR: задачи, сложности, инструменты», речь шла о том, как всеобщая цифровая трансформация повлияла на коммуникации, какие задачи и вызовы стоят перед пиарщиками, какие каналы коммуникаций наиболее эффективны сегодня и каковы новые модели потребления контента целевыми аудиториями.

Участники дискуссии сошлись во мнении, что PR долгое время ассоциировался только с media relations, но сегодня главной задачей стало выстраивание публичных отношений на 360 градусов. Для того, чтобы не стать «мертвым хомячком в крутящемся колесе» (то есть не пережившим трансформацию отрасли), специалист должен расширять диапазон своей деятельности и инструментарий.

Интересным было обсуждение эффективных каналов коммуникаций, рознящихся от компании к компании. Так, для мобильных операторов главным каналом общения с клиентами стали социальные сети, где также осуществляется и их поддержка. При этом, к примеру, у Yota этот функционал забрал именно департамент коммуникаций.

Обсуждали и почему такой канал как блогеры, лидеры мнений, в опросе отметили как наиболее эффективный лишь 11% респондентов. Пришли к выводу, что канал этот, действительно, очень популярный в коммуникациях, но грамотно работать с ним умеют немногие, отсюда и слабый эффект. Поэтому для того, чтобы использовать блогеров с максимальной отдачей, необходимо не только четко понимать задачи отдельных кампаний, но и тщательно осуществлять подбор лидеров мнений в соответствии с ДНК и философией бренда.

Поговорили также о тренде «выращивания» блогеров: были приведены примеры успешных проектов в этом направлении. В целом же все спикеры отметили важность омниканальности коммуникаций, но при этом одни, например, обозначили эффективность использования собственных каналов бренда (сайт, корпоративное СМИ), а другие категорический отказ от них в связи со сложностью и затратностью реализации.

Обсуждая вопрос исследования о PR-задачах, из которых создание доступного и вовлекающего контента оказалось самой сложной (это отметили 18% респондентов), участники пришли к общему выводу, что хороший контент – это тот, который вызывает эмоции, и это работает вне зависимости от сегмента компании и каналов коммуникации.

«Химия» и сердечность в PR

Сессию «Точки G на карте компетенций» провела директор по маркетингу и коммуникациям ACCА в России Елена Рогалева. Обсуждали, какие компетенции понадобятся коммуникатору в ближайшем будущем, чтобы оставаться эффективным и востребованным, какие дополнительные функции появились за последнее время, и как выглядит сегодня коммуникационная экосистема.

Участники панельной дискуссии сошлись во мнении, что есть определенный набор качеств и компетенций человека, без которого в PR делать нечего: умение коммуницировать с людьми и писать тексты, стремление узнавать новое, широкий кругозор и критическое мышление. А для того, чтобы выстраивать карьеру в управлении, недостаточно быть просто исполнителем, поэтому здесь дополнительно понадобятся лидерские качества и желание брать ответственность на себя. Также спикеры отметили, что в небольших PR-командах корпоративного сектора размениваться на специалистов с хорошими «моно-навыками» (умеет хорошо писать или отлично креативит) нет возможности, поэтому максимально ценятся универсалы.

По данным исследования, одним из наиболее востребованных навыков оказалось умение действовать в кризисных ситуациях. Спикеры отметили, что в том числе кризисы активизируют креатив и нестандартное мышление.

Обсуждая роль PR в компаниях, участники дискуссии обозначили, что прежде всего коммуникации должны отвечать задачам бизнеса. А для того, чтобы успешно достигать этой цели, важно выстраивать внутри компании правильный имидж самого PR на уровне CEO. Важно, чтобы между PR-директором и руководством было не только полное взаимопонимание на уровне ценностей, но и своего рода «химия».

Надежда Макова, директор Московской школы коммуникаций MACS: «В эпоху четвертой технологической революции огромную ценность во всех смыслах приобретает живое общение, человеческие «сердечные» навыки. Чтобы быть и оставаться востребованным, важно не только и не столько следить за трендами и актуализировать профессиональный инструментарий, сколько, прежде всего, прокачивать приобретающие всё большую ценность soft skills: умение работать в команде, управление эмоциональным интеллектом, гибкость и креативность мышления. Развитие этих компетенций и есть гарантия успеха и сейчас, и в цифровом будущем. Главное не останавливаться. Ведь lifelong learning – философия успешных людей».

VR для PR

Третья сессия «Big data — новый черный» была посвящена технологиям и цифровой трансформации коммуникаций. Модератором выступила Ирина Гущина, PR-директор KFC по России, СНГ, Центральной и Восточной Европе. Говорили о том, что PR Tech – это не только автоматизация рассылок и мониторингов, и о том, как использовать новейшие технологии в коммуникациях: Big Data, ИИ, VR, голосовые помощники и др.

В этой сессии много говорили о технологии VR, которая имеет серьезный потенциал в образовании, медицине, авиации, опасном производстве, то есть там, где человек может получить уникальный опыт, который не может получить в обычной жизни. В коммуникациях эта технология идеально ложится в тренд создания вовлекающего контента, вызывающего эмоцию.

Наталия Болдырева, исполнительный директор Buman Media: 

 – Мы собрали коллег по отрасли на мероприятии PR Trends 2019, чтобы ответить на насущный вопрос индустрии: жив PR или мертв? Наша задача -  создать эффективную площадку, где можно не только рассказать о главных выводах проведенного нами исследования и обсудить самые интересные хайлайты, но и пообщаться с коллегами, поделиться инсайтами и кейсами. Нам кажется, что на ближайшее время мы смогли ответить на этот вопрос: PR жив, но активно трансформируется. Каждому из нас нужно учиться адаптироваться к новым реалиям, которые диктует индустрия и окружающий мир, учиться быть на шаг впереди сегодня, чтобы оставаться в седле завтра».

О Buman Media

Buman Media — агентство интегрированных коммуникаций, основанное в Москве в 2009 году. Ключевое направление деятельности — управление репутацией посредством разработки контента и работы с целевыми аудиториями. Среди клиентов агентства компании HeadHunter, Bosch, Adobe, Toshiba, Crate and Barrel, Pure Storage, Essilor, Novo Nordisk, EMC, Anaplan, Volkswagen Group Rus, 2GIS, Altium и другие.

 

 

Шесть коммуникационных трендов 2019 года по версии Grayling

Тренды не появляются и не исчезают за один год. Они развиваются. Глядя на тенденции 2019 года, мы видим отголоски того, что было раньше. Бренды взаимодействуют друг с другом и формируют ценности, транслируя их новыми, необычными способами, а маркетологи все больше совершенствуются в сегментировании аудитории и персонализации пользовательского опыта. Своим видением этого процесса делится глобальный стратегический директор Grayling Джон Микин.

Тренд 1. Бренды как часть культурного клуба

Бренды занимают четкую гражданскую позицию по острым социальным вопросам и готовы искренне и четко заявить о своих ценностях – даже ценой потери части аудитории. Они становятся полноправными участниками общественной дискуссии, отыгрывают тренды и демонстрируют свою аутентичность.

Nike сделал американскую футбольную звезду, Колина Каперника, амбассадором кампании, приуроченной к 30-летию слогана Just Do It. Выпуск спортивной одежды с изображением Каперника положительно отразился на доходах Nike. Генеральный директор Levi’s Чип Берг вложил $1 млн в движение против насилия с использованием оружия, признавая таким образом, что «поколение Парклэнда» (родившиеся между серединой 90-х и концом 2000-х) – это будущее бренда, которым он управляет.

Причина, почему компании берут на вооружение подход, основанный на убеждениях, ценностях и смыслах, кроется в потребностях их основной целевой аудитории. Миллениалы верят в то, что могут что-то изменить, и эта уверенность распространяется и на их потребительские привычки.

По данным Branding Strategy Insider, современные бренды не просто продают продукты, услуги или впечатления, они создают смыслы. Interbrand обнаружил, что бренды, имеющие самые высокие баллы по соответствию моральным ценностям пользователей, показывают самый стабильный рост за последние десять лет.

Тренд 2. Нестандартные партнерства – потенциал сотрудничества брендов

В идее партнерств между брендами нет ничего нового. Заимствование элементов другого бренда или совместный выход на общую аудиторию – проверенная маркетинговая и коммуникационная тактика. Партнерские отношения всегда работают: 84% бизнес-лидеров согласны с тем, что объединение усилий с другими компаниями для обмена данными, клиентами, технологиями и отраслевыми знаниями имеет решающее значение для их стратегии.

Одним из самых удачных примеров является кейс BVG, системы общественного транспорта Берлина. Молодежь не любит BVG, считая ее медленной, старомодной, грязной и неэффективной. При возможности они не пользуются ей совсем, а когда вынуждены, то обычно уклоняются от платы за проезд.

BVG решила изменить отношение к себе и признала, что в одиночку ей не справиться. Никакое количество биллбордов и информационных кампаний не изменило бы глубоко укоренившееся негативное мнение. Поэтому BVG объединилась с одной из самых крутых и инновационных немецких марок – Adidas. Спортивный бренд выпустил лимитированную коллекцию кроссовок BVG для представителей поколения Z, к которым прилагался годовой абонемент на BVG.

Кто бы мог подумать, что Tinder и Ford окажутся такой прекрасной парой? Другой хороший пример продуманного партнерства – сотрудничество McDonald's и UberEats.

Нет партнерства более необычного, чем когда вместе работают конкурирующие бренды. Более 74% компаний открыты для совместных проектов с конкурентами, чтобы повысить уровень информированности о своем бренде или всей категории. Обычно такие кампании проходят в рамках торговых ассоциаций, но в перспективе бренды будут искать и другие пути.

Например, проект Common Ground, созданный YouTube и объединяющий крупнейшие рекламные агентства мира для достижения целей устойчивого развития ООН. Однако большинство партнерств подобного типа более оппортунистичны – конкурирующие бренды оперативно собираются вместе, чтобы отпраздновать спортивную победу в социальных сетях или сделать заявление по какой-нибудь социальной повестке.

Тренд 3. Аудио-стратегия и звуковая революция

Благодаря повсеместному развитию сервисов Alexa от Amazon и Google Home общий объем рынка голосовых решений для дома в следующем году достигнет $3,5 млрд.

Ожидается, что к 2020 году 50% всех компьютерных взаимодействий будет осуществляться через голосовые технологии искусственного интеллекта. Будь то поиск любимых брендов одежды или направления для следующего отпуска – через два года 50% всех поисковых запросов будет осуществляться через голосовые команды. Например, Baileys уже использует сервис для совершения голосовых покупок. Звуковые технологии – не просто наше будущее, они уже здесь.

Многие бренды начали эксперименты в новом пространстве, создавая по-настоящему «полезные навыки» для Alexa: к примеру, Chompers, инициатива от подкаст-компании Gimlet Media, призывает детей чистить зубы два раза в день в течение двух минут, рассказывая двухминутные истории и вовлекая в забавные игры. И если даже такое традиционное учреждение, как Церковь Англии, может интегрировать Alexa в проповеди, компании просто обязаны принять во внимание новые возможности.

Другие примеры: Bacardi создал серию собственных плейлистов на Spotify под названием The Sound of Rum («Звук рома»). Wendy’s  выпустила микстейп на YouTube и в своем неподражаемом стиле прошлась по конкурентам – McDonald's и Burger King. Организация «Репортеры без границ» выбрали несколько репрессированных журналистов и превратили их статьи в слова песен, которые стали частью специального плейлиста. А газета Evening Standard создала подкаст Take Underground: Tales for London — художественное произведение, созданное лондонскими авторами и посвященное лондонскому метро, в котором каждая история длится примерно столько же, сколько поездка на подземке.

Тренд 4. Новые ки месседжи

Согласно исследованиям, человек в среднем сталкивается с 10 000 рекламных сообщений каждый день, — внимание аудитории становится для брендов новой валютой.

Если в ближайшие 12 лет вы планируете побывать в Швеции, обратите внимание на самый скучный биллборд в мире, установленный компанией по деревообработке SiooX именно на такой срок. Рекламный щит, сделанный из деревянных досок, демонстрирует надежность и долговечность продукта.

В Австралии полиция Квинсленда открыла новаторский и вполне адекватный способ привлечь внимание к проблемам поиска пропавших без вести – с помощью Snapchat. Сообщения об исчезнувших людях рассылались с помощью исчезающих сообщений.

Любой, кто этим летом смотрел Чемпионат мира по футболу на ВВС, видел их потрясающий анимированный гобелен. Но он не был создан с использованием только цифровой анимации. Они на самом деле сделали гобелен, который, несомненно, висит где-то в студии.

Тренд 5. Нишевая работа

У B2B-компаний, в частности, может быть крайне ограниченная аудитория. Бренд кабельного телевидения Xfinity, например, выяснил, что для работы в студенческих кампусах необходимо убедить гейткиперов и ИТ-администраторов целевых колледжей – а их было всего 30! Такая малочисленная целевая аудитория позволила Xfinity создать ультраперсонализированный подход.

Вершина мастерства в нишевых коммуникациях – когда компании инвестируют в создание и развитие трайбов – «племенных» групп лояльных поклонников бренда. Один из лучших в этом деле – бренд мороженого Jeni's. Кафе разбросаны по всей Америке, и у каждого есть собственный хэштег, с которым клиенты выкладывают фото в Instagram. Jeni’s идет дальше, создавая сообщества любителей мороженого для каждого кафе на своем сайте.

Американский розничный бренд Target, создал приложение, позволяющее разработчикам собирать отзывы от виртуальных фокус-групп. Приложением можно воспользоваться только по приглашению, поэтому такой своего рода VIP-характер привлекает людей к участию. А во Франции автомобильный бренд Honda придумал использовать гаражи автомобилистов в качестве мини-дилерских центров, управляемых поклонниками бренда.

Эффективность работы с нишевыми аудиториями не подлежит сомнению, при этом более половины компаний до сих пор не знают, кто их сторонники. Это изменится. Потому что должно, и потому что для этого созданы все возможности. Благодаря массиву доступных цифровых данных, любая организация может вести персонализированную коммуникацию, создавать и развивать сообщества и выводить их на новый уровень.

Тренд 6. Потребительский опыт – это все

Более 50% организаций заявляют о стремлении перенаправить инвестиции на инновации во взаимоотношениях с клиентами, учитывая каждую точку контакта бренда с пользователями. 91% маркетологов согласны с тем, что тщательно продуманный путь пользователя позитивно сказывается на уровне лояльности клиентов.

Если бренд обладает уникальными характеристиками и может сделать жизнь потребителя лучше, аудитория будет лояльна, даже если речь идет о мелочах. Например, Beck's продает пиво в банках в форме бокала, Metro bank позволил клиентам открывать банковский счет с помощью селфи, а Subway решил сделать процесс принятия файлов cookies более веселым, награждая пользователей настоящим печеньем. Даже корпоративные бренды, такие как оператор мобильной спутниковой связи Inmarsat, взяли на вооружение такой подход и воплотили его на выставочных стендах, используя невероятный дизайн и воздействуя на эмоции аудитории.

Персонализация и кастомизация – понятия, знакомые всем, и они не теряют актуальность. 80% пользователей готовы иметь дело с компанией, которая предлагает им пережить уникальный личный опыт. Клиенты ожидают от брендов индивидуального подхода, и технологии искусственного интеллекта дают возможность адаптироваться к потребностям аудитории.

Куда идет PR и digital?

Мы спросили у участников рынка, какие три тенденции наиболее актуальны в наступившем году, и вот что они ответили.  

Андрей Баранников, генеральный директор SPN Communications:

1.     Самый горячий PR тренд 2019 года – интегрированные коммуникации, охватывающие полный спектр инструментов для продвижения бренда. Требования клиентов эволюционируют и меняются вслед за интересами целевой аудитории. Потребителя все сложнее чем-то удивить. Появился высокий спрос на комплексные кампании с акцентом на качественный, креативный контент в красивой «упаковке».

2.     Новый бум переживает influencer marketing. Подход к работе с инфлюенсерами и блогерами стал более осмысленным и стратегическим. Если раньше речь шла в основном о точечных интеграциях, то теперь бренды стремятся к полноценному амбассадорству. Если вам удалось привлечь Ольгу Бузову, успех гарантирован.

3.     Коммуникации стали быстрее, а месседж – короче. В такой ситуации очень важна скорость реакции, чтобы отслеживать информацию и, главное, своевременно реагировать на нее. Один негативный комментарий в фейсбуке сегодня сможет нанести серьезный ущерб по репутации компании, которая выстраивалась долгие годы».

Юлия Шелыгина, PR-директор Ingate:

1.     Все активнее будет использоваться influence-маркетинг. Микроблогеры продолжат укреплять свои позиции в соцмедиа. В соцсетях растет количество аккаунтов малого бизнеса, самозанятых, «ремесленников». Нишевые блогеры со своей аудиторией продолжат отбирать аудиторию у селебрити. Бренды будут все активнее работать с блогерами, которые имеют небольшую, но лояльную, целевую аудиторию – подписчиков, которые доверяют источнику, получают от него качественный, полезный и интересный контент.

2.     Личный PR встанет во главу угла. И здесь опять речь о доверии. Люди хотят работать, сотрудничать не с гипотетическими компаниями, а с людьми. Пользователи устают от потока рекламы, на первое место выходит авторитет источника информации. Личность, которая признана лидером, которая уважаема и, опять же, имеет свою аудиторию в социальных сетях, всегда будет иметь преимущество даже перед самым раскрученным брендом.

3.     Видеоконтент сохранит лидерство и укрепит позиции. Видео проще для восприятия, чем бесконечные потоки даже самого чудесного текстового контента. Прибавьте к этому лайвы и сторис, и получите комбо для быстрого и качественного вовлечения аудитории. Видео поддерживают соцсети, у него больше охват, растет число форматов видеорекламы. И речь даже не о том, какого уровня продакшн компания может себе позволить. Тут главное – как вы будете использовать видео, чтобы облегчить восприятие контента, визуализировать его, сделать доступным для просмотра в удобное время в удобном месте.

Анастасия Аввакумова, управляющий партнер, руководитель отдела по работе с клиентами рекламного агентства Studio 42:

1.  Мессенджеры как инструмент ведения проектов.  Мессенджеры не только прочно вошли в жизнь большого количества людей, как инструмент общения с друзьями и родственниками, но и стали профессиональным инструментом ведения проектов. Например, в этом году впервые для нашего агентства мы разработали и утвердили проект пресс-завтрака для компании Туту.ру, используя только чат в Telagram, в котором было два человека со стороны агентства и четыре со стороны клиента.

2.  Социальная ответственность. Это мировой растущий тренд, который и в следующем году будет набирать обороты. Он находит отражения во всех сферах жизни. В качестве примеров можно привести отказ от бесплатных пакетов в «Азбуке Вкуса», пункты приема одежды в H&M, сбор сладких подарков от Серебряного дождя, дни доноров LG и многое другое.

Для нашего агентства эта тенденция нашла отражение в сотрудничестве с благотворительным фондом «Настенька», в минимизации использования пластика в офисе и в рамках проектов, замена утилизации на переработку остатков неиспользованной рекламной продукции)

3.     Живое общение. Как следствие цифровой эпохи – нехватка живого общения. Все больше набирает обороты  квиз-клубы, ужины без телефонов, зоны без Wi-fi. Например, в этом году мы создали агентскую команду с одноименным названием в игре «Квиз, плиз».

Елена Винокурцева, PR директор YouScan:

1.     Мы уверены, что под влиянием AI ландшафт индустрии Digital маркетинга и PR ждут большие изменения в течение следующих нескольких лет. Во-первых, это касается технологии распознавания изображений в social media listening, которая помогает распознать лого на фото пользователей в соцмедиа, даже если о бренде в тексте комментария ничего не сказано.

Технология Visual Insights приносит совершенно новый уровень генерации идей для маркетинга потребительских брендов и агентств, позволяет лучше понять вкусы потребителей, узнать больше о ситуациях потребления продуктов и управлять репутацией, отталкиваясь от визуального контекста появления бренда на фото. Многие ранние последователи и новаторы уже используют распознавание лого брендов, и скоро это решение будет востребовано более массово.

2.     Устойчивый рост тенденции instagrammable-коммуникаций этого года, в связи с которым многие маркетологи сейчас воссоздают естественный пользовательский контент в своей визуальной коммуникации. Большинство современных событий, локаций, модных пространств стремятся быть «instagram-worthy», то есть достойными стать визуальным контекстом появления их посетителей в социальных медиа. Маркетинг будущего – в создании таких Instagrammable-пространств, в которых будут созданы все условия для нового опыта взаимодействия пользователя с брендом.

3.     Инструменты, позволяющие вовремя отследить инфоповод, чтобы оседать зарождающуюся волну хайпа, а также найти инсайты, всегда будут востребованы пиарщиками и маркетологами. Такие разработки сильно оптимизируют временной ресурс аналитиков и специалистов, работающих с повесткой, за счет автоматизации поиска поводов, отсеивания «нерелеванта» и нахождения закономерностей. Теперь объяснить клиенту причины всплесков в графике динамики сообщений стало проще и нагляднее.

4.     Другим огромным шагом вперед является анонимизация пользовательских данных. Сейчас всё больше персональных данных в соцсетях будут скрыты от маркетологов, но при этой конфиденциальности они станут более детализированными.

 

Стивен Ваддингтон из Ketchum: «Организации зачастую пытаются рассказать историю, не имея на руках сценария»

Автор одного и самых популярных в Великобритании профессиональных блогов на тему PR, партнер и директор  по digital и social коммуникациям агентства Ketchum Стивен Ваддингтон рассказал Mediabitch.ru о тенденциях на международном рынке коммуникаций.

 Работа со СМИ по-прежнему занимает весомое место в структуре PR— практики. Какие способы сегодня наиболее эффективны? Используете ли вы старые добрые пресс-релизы? Влияет ли мультиканальность СМИ на способы работы с ними?

Несмотря на фрагментацию в СМИ, переход к более персонализированным формам коммуникаций, а также возможность создавать аудио, видео и текстовый контент, организации продолжают зацикливаться на пресс-релизах, которым уже более 100 лет.

Сегодня прогрессивные агентства, равно как и команды, работающие in-house, отказываются от частой рассылки пресс-релизов в пользу альтернативных форматов – например, кратких заявлений, постов в социальных сетях, инфографики, видео.

Причина, по которой пресс-релизы все еще используются, несмотря на огромный выбор альтернативных форматов, заключается в том, что они понятны организациям. Это общепринятая форма коммуникации с внешней аудиторией, создаваемая методом итераций и согласований.

 На российском рынке бывают случаи, когда корпоративного пиарщика увольняют за неосторожное высказывание в своих личных аккаунтах в соцсетях, причем сообщество начинает радостно травить «потерпевшего». Бывают ли подобные случаи на британском рынке, и как ведет себя профессиональное сообщество? 

Подобное происходит не только в России. Неподобающее поведение привлекает внимание и провоцирует обсуждение, в результате чего ситуация только усугубляется. Иногда люди в социальных сетях ведут себя не социально, и общество начинает осознавать, что граница между личным и публичным в социальных сетях стирается.

Профессиональная критика, возможно, и является преимуществом социальных сетей, но реакция должна быть взвешенной. Публичная критика, оскорбления, троллинг – недопустимы. При этом в соцсетях можно оставлять шутливые или язвительные комментарии. При правильном использовании с их помощью можно немного разрядить обстановку.

 Самая жаркая пора для пиарщика – информационный кризис. Всем известно, что на этот случай должны быть разработаны алгоритмы и план действий, но по факту компании часто усугубляют положение вместо того, чтобы исправлять его. В чем причина этого? Как кризис изменился в цифровую эпоху? 

– Кризис возникает, когда организация сталкивается с непредвиденными обстоятельствами и как следствие – с необходимостью управлять взаимоотношениями с общественностью  и другими стейкхолдерами, чтобы сохранить уверенность и доверие.

Сегодня кризисные ситуации нередко выходят за пределы географических границ. Соответственно, международные компании должны уделять внимание антикризисному планированию: каждый офис вашей компании, в какой бы точке мира он ни находился, должен быть подготовлен.

Лучшая защита – это, в первую очередь, мониторинг; затем – планирование и привлечение опытных специалистов, умеющих держать коммуникационную «линию фронта». Помимо этого, важно не забывать о непрерывном репутационном менеджменте.

 Какие показатели характеризуют эффективность работы пиарщика? Какие данные вы используете, чтобы показать клиентам результаты своей работы? Отвечает ли пиарщик за продажи продукта, который пиарит?

– Измерение эффективности PR основывается на традиционных медиа-метриках, оценивающих контент. Однако такие метрики имеют мало общего с реальными достижениями.

Показатели «ad value», «охват» или «количество просмотров» абсолютно не совпадают с показателями, на которые смотрят предприниматели. В бизнесе используется другой набор критериев, он оценивает инвестиции и результаты. Сюда же включают объемы  продаж.

В то время как PR-специалисты переключают внимание с традиционных СМИ на соцсети и цифровые медиа, механика измерения эффективности также не стоит на месте. Я советую специалистам нашей индустрии изучить метрики эффективности и планирования PR-деятельности, разработанные консалтинговой компанией AMEC.

 Стив Макки, известный американский сценарный гуру, сказал в одном интервью, что большинство компаний не умеют использовать сторителлинг, потому что боятся негатива. Компаниям нужно, чтобы все было на 100% позитивно, а на таком материале хорошую историю не построишь – в ней должен присутствовать конфликт. Вы разделяете такую точку зрения? Как убедить клиента привнести какую-то перчинку в свою историю?

– Отличный вопрос и меткое высказывание в отношении компаний и их коммуникаций в публичном поле. Организации зачастую пытаются рассказать историю, не имея на руках сценария. История выходит неправдоподобной, она не отражает действительность и не задерживается в памяти.

Существуют конфликт между интересами СМИ, общественной повесткой и корпоративной повесткой. Свести все три воедино – вот настоящая задача грамотного PR-специалиста.

Всего есть семь видов историй: преодоление монстра, «из грязи в князи», приключение или миссия, путешествие, перерождение, комедия и трагедия. Успешные организации используют один из этих архетипичных сюжетов и рассказывают по-человечески проницательные истории.

 В каких соцсетях сейчас «модно» раскручивать бренды, и насколько это обоснованно? Есть ли недооцененные сети или блогерские платформы, которые вы рекомендуете использовать больше?

– Соцсети продолжают развиваться. Сегодня ставка все чаще делается на их визуальную составляющую и сиюминутность. Последний тренд — короткие видеосообщения. Платформы стараются удерживать пользователей, поэтому копируют удачные функции друг у друга.

Мы в Ketchum, в свою очередь, подчеркиваем важность корпоративных медиаканалов как основу всех коммуникаций компании — собственный сайт, блог, своя новостная лента. Стоит ограничивать использование сервисов третьих сторон  иделиться контентом на принадлежащих вам площадках. Вы можете следовать за аудиторией в поисках новых каналов, но контент должен оставаться в ваших руках.

 Вам не кажется, что чат-боты устарели? Как их правильно использовать, когда в коммуникациях такой спрос на искренность и человечность?

– В прошлом году Facebook запустил платформу для создания чат-ботов в приложении Messenger. С тех пор на базе этой платформы было создано более 100 тысяч ботов. Учитывая размеры аудитории Messenger, которая насчитывает более 1,3 миллиарда человек, можно сделать вывод, что этот рынок более чем активен.

Я бы не сказал, что чат-боты устарели. Мы ещё экспериментируем с ними. Боты сегодня развиваются и помогают улучшить клиентский сервис и поднять продажи.

Привыкание к использованию чат-ботов связано с изменением пользовательского поведения, однако это изменение не является более радикальным, чем изменения, вызванные появлениями других технологий. Тут, кстати, возникает интересный этический вопрос. Если бот создаёт контент, нарушающий авторские права или оскорбляющий человека или какую-нибудь организацию, на ком лежит ответственность за его действия?

В целом, я бы сказал, что мы находимся на ранней стадии принятия этой технологии, и в будущем она  вполне может стать важным инструментом для мира PR.

 В начале года вы сказали в интервью, что собираетесь описать влияние технологии распознавания голоса на бизнес. Получилось? К каким выводам пришли?

– В этой сфере мы также наблюдаем самое начало развития рынка. Недавно технология распознавания голоса достигла 95-процентного порога точности, приемлемого для использования потребителем. Персональные ассистенты вроде Alexa от Amazon или Google Assistant будут активно совершенствоваться, а их популярность расти. В США количество девайсов, использующих ту же Alexa, уже достигло 30 миллионов, а перечень ее сервисов превысил 30 тысяч.

Тем временем мы в Ketchum занимаемся разработкой сервисов, которые позволят клиентам внедрять технологии распознавания голоса в свои маркетинговые и PR-стратегии. Их можно использовать в корпоративных приложениях, при планировании или при оценке достигнутых результатов.

 Посоветуйте 3-5 наиболее интересных и полезных книг для пиарщика из последнего, что вы прочли?

– Мой партнёр Сара Холл ведет сообщество #FuturePRoof, которое исследует современные практики связей с общественностью. В соавторстве с другими специалистами она  выпустила три книги по этой теме. Отмечу также мою последнюю книгу, Platinum, которая посвящена 70-ой годовщине CIPR, профессионального объединения британских PR-специалистов.

Сейчас я читаю руководство по коммуникационному развитию The Indispensable Community Ричарда Миллингтона. Буквально недавно закончил The People Vs. Tech Джейми Барлетта о влиянии технологий на демократию. Эти книги я бы и порекомендовал.

Вопросы задавала редактор Mediabitch.ru Александра Колпакова

Благодарим московский офис Ketchum за организацию  и перевод интервью.

Бизнес тратит на блогеров 5 млрд рублей в год

5 млрд. руб. потратил бизнес на продвижение через лидеров  мнений (influence marketing) в 2017 г. Совокупный бюджет по итогам этого года вдвое превысит эту цифру. Такие данные были озвучены агентством Ingate в ходе дискуссии «За кем будущее: блогеры или СМИ», организованной бизнес-сообществом «Атланты».

Доля influence marketing составляет 3% от всего рынка интернет-рекламы, который практически сравнялся с бюджетом на ТВ (166,3 млрд рублей против 170,9 млрд рублей в 2017 г.). Причем, как отметили спикеры «Атлантов», продвижение через лидеров мнений оказывается эффективнее других инструментов.

Модератор Александр Цыпкин, писатель, сделавший из обычного блога два бестселлера и литературно-театральный проект, открывая диалог, отметил, что «в сетях мы создали электронную душу, и сейчас начали ее активно «продавать» – и не только за деньги. Потребители все меньше верят рекламе и хотят живого и прямого общения». Тренд не обошел стороной и миллиардеров.

 

Игорь Рыбаков, основатель корпорации «Технониколь» и «Рыбаков Фонда» (№84 рейтинга российского Forbes), начал активно развивать личный бренд в социальных сетях около года назад. «Я потратил кучу денег и перепробовал все традиционные маркетинговые инструменты, чтобы убедиться, что они больше не работают для моих целей – донесение моей миссии и ценностей. Я открыл новую для себя среду, а переход от иерархической схемы «один-несколько» к «один-много» расширил мои возможности управления миром и совпадениями. Я экономлю много времени — пишу, что ищу людей на какой-то проект, и они сразу откликаются».

Александр Балковский, со-основатель Z Agency, более известный как «папа Спилберг», рассказал кейс из практики, когда одна из его клиентов сгенерировала за три года 1,5 млрд руб. А один из брендов одежды в результате кампании с рядом блогеров и сообществом «ВКонтакте» в августе распродал 70% новой коллекции одежды за 15 дней. Сейчас, по словам Александра, интересны становятся блогеры среднего возраста, у которых есть профессиональный контент – например, врачи или архитекторы.

Сбербанк тоже ищет блогеров разных возрастов. «Мы сейчас тратим на digital чуть меньше половины бюджета и активно работаем с блогерами в том числе. Мы были бы счастливы найти блогера 55 лет с правильной аудиторией, но пока их нет», — говорит Алексей Гиязов, директор по маркетингу розничного бизнеса Сбербанка.

Петр Осипов, основатель «Бизнес Молодости», отметил, что «аудитория блогера Саши Спилберг, например, превышает население среднего города России. Но не стоит сбрасывать со счетов и традиционные медиа – реклама на Первом канале в регионах сейчас стоит дешевле, чем когда-либо, как и билборды. Борьба идет за секунды влияния в головах потребителей, должно быть весело и полезно, чтобы клиент думал о вас весь день».

«Экран смартфона всех уравнивает, и в этом смысле нет разницы между традиционными медиа и Youtube, — говорит Максим Кашулинский, главный редактор Republic. – Просто многие СМИ продолжают жить в парадигме «золотого века».

Михаил Воронин, серийный предприниматель, основатель и идеолог бизнес-сообщества «Атланты», подчеркнул, что «быть блогером для многих предпринимателей – уже норма, и это точно тренд. На осеннем Бизнес-Форуме «Атланты», который пройдет 26-27 сентября, будущему новых медиа будет посвящена отдельная сессия «Лайк. Хейт. Фейк. Какие медиа и какой контент будет потреблять общество завтра». Реальность такова, что все решает контент и правильная интеграция, а также скорость доставки информации до аудитории».

Резюмируя дискуссию, ключевые тренды, отмеченные спикерами «Атлантов»:

  • Предприниматели активно становятся блогерами, находя в этом не только более эффективный канал коммуникаций, но и тригеры самосовершенствования;
  • Эффективность канала зависит от правильной интеграции и контента, но меряется уже не охватами и лайками, а тем, насколько аудитория разделяет ваши ценности и готова их дальше транслировать;
  • Традиционные СМИ могут пережить новую волну интереса к ним, вопрос в их гибкости и способности адаптироваться под интересы аудитории.