Архив метки: Digital

PR для ресторана в 2021 году: методы, инструменты, кейсы

После пандемии ресторанный рынок не будет прежним. И если ваш ресторан выжил в первую волну изоляции, самое время усиливать PR, чтобы удерживать постоянных гостей и привлекать новых. Собрали рекомендации и успешные практики, которые помогли рестораторам пережить ограничения и наработать базу инструментов на случай новых карантинных условий.

1. Личный бренд основателя/шеф-повара ресторана

Всех гостей точно интересует «изнанка» бизнеса, поэтому лицо вашего ресторана может рассказывать о том, как заведение переживает кризис, сколько потерь в цифрах уже понесло, как пандемия затронула команду, как вы ищете новые методы продвижения. Личные истории всегда интересны. 

Например, основательница Bazar Family Евгения Качалова, активно ведет личный профиль и совмещает в нем рабочие и личные моменты. Евгения регулярно появляется в аккаунтах «Винного базара» и ведет в нем рубрику «Проверка управляющих», где задает каверзные вопросы своим подчиненным. Помимо этого, Евгения в качестве спикера посещает тематические мероприятия. Это помогает и повысить статус ресторатора как эксперта, и привлечь внимание к самим ресторанам. 

Еще один удачный пример — аккаунт Андрея Бова, шеф-повара ресторана «БарБорис» в Екатеринбурге. Андрей активно работает над своей публичностью и привлекает внимание к  заведению, шеф-поваром которого является. Он не только активно участвует в тематических мероприятиях, конкурсах и баттлах, но и является ведущим телепередачи на одном из  федеральных каналов. Это увеличивает узнаваемость и шефа, и самого ресторана.

Можно подойти к этому вопросу чуть шире: создать свое СМИ, делиться своим личным мнением и достижениями на ресурсе, которым управляешь, и который пользуется авторитетом. Каналы в Telegram для этой цели отлично подходят.  Такой формат очень эффективен: здесь аудитория охотнее начинает общение в комментариях. Достаточно успешные каналы ведут такие рестораторы, как Лисиченко и Левицкий.

Полная открытость, если вы готовы пойти на это, определенно привлечет внимание. Ресторатор может поделиться с подписчиками целью по выручке на первый квартал и сказать, что затеял спор с коллегой, а потом сказать, какой суммы выручки не хватает для победы. Такой прием стимулирует посещение ресторана и увеличивает число заказов. В целом людям может быть неважно, заказать пиццу у вас или у конкурентов. Но когда появляется азарт, дело приобретает другой оборот.

Даже если личный аккаунт ресторатора развит слабо, можно привлекать его на прямые эфиры в основном аккаунте заведения. Это возымеет схожий эффект.

2. Заполнение собой всего инфопространства 

Да, это метод для самых смелых. Но он работает! В первую волну локдауна владелица кафе «АндерСон» Анастасия Татулова, раскритиковала действия властей по отношению к бизнесу. Помимо сотен статей и интервью на ТВ, Анастасия привлекла внимание не только к проблеме в целом, но и к своей сети, что увеличило поток клиентов. Сегодня Анастасия уже представляет интересы рестораторов во время переговоров с представителями власти. Так что удачный бизнес-PR может открыть двери в политику. 

Еще один неоднозначный пример — ресторатор Александр Затуливетров, который во время локдауна в апреле 2020 заявил, что откроет свои рестораны. Конечно после этого последовали интервью, комментарии для СМИ и… упоминания заведений (в заведениях была полная бронь). Все это приносит охваты, узнаваемость, интерес  гостей к ресторану.  Буквально через неделю Александр отступился от своей позиции, что вызвало вторую волну внимания к его персоне. Смело? Еще бы! Работает, как PR? Однозначно. Но вот, получится ли у вас повторить этот опыт и не скатиться в черный PR — большой вопрос.

3. Управление репутацией

Если быть точнее: управление вашим «лицом» на отзовиках и картах. Когда потенциальный клиент ищет в поисковой строке «ресторан для ужина в Хамовниках», ему выпадают страницы ресторанов на картах. Именно тут пользователь смотрит отзывы, мониторит фотографии интерьеров и читает ваши ответы на негатив. Не забывайте просматривать отзовики и карты, общаться там с клиентами, решать спорные ситуации и отрабатывать негатив. Потому что люди с большей вероятностью напишут, что им у вас не понравилось, чем оставят хвалебный отзыв. 

Так что запишите себе в регулярные задачи:

— своевременную обработку негативных и позитивных отзывов (минимум раз в два дня),
— увеличение числа положительных отзывов (предлагайте гостям скидку или десерт в обмен на отзыв),

— обновление фотографий в выдаче.

4. Коллаборации

Пересечение аудиторий у ресторана может быть с разными бизнесами, найдите тот, который будет отражать ваши ценности и философию на 100%. 

Коллаборации бывают разными. Вы можете найти локальных художников, которые разрисуют ваши стаканчики для кофе, или сделать лимитированные пакеты для доставки. Можете повесить внутри заведения картины андеграунд-художников. Можете попросить классных диджеев создать плейлист для ресторана, а маленький бизнес с растениями позвать для озеленения вашей веранды. 

Из этой истории вы сможете получить упоминания в медиа, охваты, дополнительные UGC, известность и новых клиентов, которые ранее могли о вас вообще не слышать, или слышать, но не приходить (вы «подогрели» клиента и перевели на следующий этап воронки). 

4. SMM

Это самый быстрый способ донести информацию до клиентов и получить от них обратную связь. Поэтому продвигайте ваш профиль в инстаграм, наполняйте его интересным контентом, постоянно находитесь в контакте с пользователями и устраивайте активности. Что сейчас работает лучше всего?

— видео-контент (пользователю интересно смотреть за действием),

— конкурсы и розыгрыши (в условиях кризиса развлечений хочется с удвоенной силой),

— личные истории (показывайте официантов, рассказывайте истории о работе повара),

— честность (не скрывайте своих проблем и не прячьтесь от гостей). В первый локдаун наше агентство совместно с Bazar Family запустило флешмоб #ресторанамбыть. Это было, с одной стороны, честной реакцией на происходящее: всем сложно. Но с другой стороны, мы хотели напомнить, что мы скоро увидимся. Хэштэг быстро стал центром целого флешмоба и  объединил многие рестораны по всей России в период кризиса. Заведения публиковали свои фото и сопровождали его тэгом, чтобы поддержать коллег-рестораторов в этой борьбе.

6. Инфлюенсеры

Ресторанам легко привлечь блогеров, потому что это ситуация win-win: обе стороны извлекают свою выгоду. Блогер получает бесплатный завтрак/ужин и фото для своей ленты в красивой локации. Вы получаете узнаваемость, подписчиков и новых гостей. Также неоспоримое преимущество блогера перед любым другим типом рекламы — трансляция личного мнения. Инфлюенсер может рассказать, что именно ему нравится, насколько приятный персонал, как выглядят блюда, какие они на вкус и далее по списку. Приглашайте блогеров, чтобы они придумывали спешл-меню для вас, инспектировали вашу кухню, оформляли дизайн меню… Идей по коллаборациями — множество. 

7. Новые каналы

У вас был план, вы его придерживались, а потом появились Reels. Что делать? Пробовать! Пока это ново, это будет привлекать внимание. Поэтому отбрасывайте стеснение со снобизмом и записывайте ролики о том, как повар крутит роллы, как клинер танцует во время уборки или как гости с закрытыми от удовольствия глазами едят ваш френч-тост. То же самое касается TikTok, Clubhouse и иже с ними. Только всегда помните: не повторяйте за другими, а делайте свой контент, который будет отражать ваши ценности.

Важно не просто найти самый простой (или дешевый) для себя путь, но и понять, как его сочетать с другими инструментами PR. Блогеры отлично смогут поддержать вашу коллаборацию, а конкурс можно устроить с приглашенным партнером. Мыслите шире и делайте все по любви!

Об авторе: Антон Удодов,  CEO агентства KURAGA

 

Как работать с блогерами и не нажить врагов

В работе с блогерами важно не только найти нужных людей и обеспечить эффективность интеграций. В этой сфере на первый план выходят человеческие отношения, которые легко испортить из-за разницы восприятия одних и тех же вещей заказчиком и инфлюенсером. В этом материале написали о том, как избежать шишек, которые мы в креативном агентстве FABULA набили на своей собственной голове. Большая часть рекомендаций относится к инстаблогерам и работе на этой площадке.

Объясните, что именно вы хотите от блогера

Письма в духе: «Здравствуйте. Мы бы хотели прорекламировать свой аккаунт. Сколько стоит?», — только увеличат количество итераций. Все заинтересованы в том, чтобы их было меньше. Блогеру подобный запрос не дает практически ничего. Возможно, ваша категория услуг или продукта ему вообще не близка по духу. В этом случае инфлюенсер либо откажется от рекламы, либо завысит цену на нее. Поэтому, чем больше информации вы сообщите на первом этапе, тем более чёткий ответ получите, избегая двусмысленностей.

Расскажите в двух словах, какой вы представляете бренд, в чем его особенность, для кого он. Так блогер поймет, пересекаются ли ваши аудитории (допустите, что вы можете ошибаться по этому поводу). Если нет, то добросовестный инфлюенсер скажет вам об этом.

Опишите, какой именно формат рекламы вам интересен. Пришлите пример материала, как вам нравится (конечно, со страницы самого блогера). Если не нашли подходящего в ленте — прямо спросите: «Есть ли у вас примеры интеграций на вот такую тему?». Если хочется чего-то необычного, когда референсы найти трудно, все равно постарайтесь хотя бы на уровне ожидаемой реакции от поста и образа бренда донести до блогера главную задачу проекта.

Установите порядок работы и оплаты

Это то, что важно зафиксировать письменно. До начала работ, после того, как вы с блогером поняли, что готовы взаимодействовать, пропишите этапы сотрудничества со сроками (хотя бы с конечным дедлайном готовой публикации). Например:

1. Согласование темы

2. Фото обстановки, где будет происходить съемка

3. Черновые материалы (необработанное фото/несмонтированное видео).

4. Предоплата 50%

5. Текстовая часть

6. Согласование финальной версии материала

7. Оплата оставшихся 50%

8. Публикация

От каких ситуаций это убережет:

  • блогер снял так, что вам в корне не нравится, а пути назад уже нет
  • блогер получил полную оплату и исчез
  • блогеру стукнуло в голову без согласования выложить материал такой, какой ему захотелось и тогда, когда ему захотелось, и он посчитал это нормальным

Кроме того, это поможет и вам, и блогеру четко понимать, на каком этапе вы сейчас находитесь, что будет происходить дальше, чего друг от друга ожидать. Это про прозрачность и организованность.

Обсудите нюансы

Мы все разные люди. И то, что одному из нас кажется приемлемым, другого может повергнуть в недоумение. Сделайте список того, чего точно не должно быть в том материале, который вы ожидаете от блогера. Например:

  • других брендов в кадре
  • вещей/продуктов, которые выглядят плохо (вялые овощи, грязная или старая посуда, испорченный маникюр, мятая одежда)
  • неподходящее окружение
  • другие люди, кроме блогера

Казалось бы, это технические моменты, но они тоже касаются личной плоскости. Лучше заранее предупредить появление почерневшего банана в кадре, чем потом претензией сформировать у блогера ощущение того, что она плохая хозяйка.

И еще. Убедитесь в том, что оплаченная публикация не будет удаляться после завершения сотрудничества.

Не забывайте, почему вы пришли к блогеру

Почему вообще реклама через инфлюенсеров когда-то стала хорошим инструментом и продолжает оставаться им по сей день? Потому что.

Жил-был блогер. И было у него ххх подписчиков, которым нравилось то, что он делает, говорит, показывает. Ему поверили. Для кого-то он стал наставником, для кого-то эталоном, для кого-то другом. И разместил как-то блогер у себя фотографию со средством, которым пользуется каждый день. И снова поверили ему подписчики. Ведь столько лет он вдохновлял их на лучшую жизнь, значит, плохого не посоветует. И стали так же пользоваться этим средством, да блогера благодарить.

Про что эта сказка? Про то, что, когда мы идем к инфлюенсерам, надо помнить, что мы вторгаемся в маленький мир, который какое-то время уже существовал без нас. И если мы будем игнорировать его законы, то в лучшем случае жители закроют на это глаза и пройдут мимо, а в худшем — изгонят с позором.

В чужой монастырь со своим уставом не ходят. Обсудите с блогером ориентиры, референсы и общую концепцию публикации, но не пытайтесь его руками сделать то, что для него вообще не характерно. Чем меньше интеграция отличается от типичного для данного инфлюенсера поста, тем лучше. Если вам нужна прямая реклама с картинкой, которая уже есть в вашей голове и текстом про «лучший в мире продукт», и вы считаете, что лишь так люди смогут точно понять, какой крутой у вас бренд, — идите в таргетинг, в медийку, outdoor, — куда угодно, только не к блогеру.

Не стесняйтесь быть людьми

Если вы задействовали все, о чем говорилось выше, но что-то все равно пошло не по плану, переключитесь. Отойдите подальше от восприятия в духе «я ему заплатил, я клиент, так какого черта он не делает все так, как я хочу?». Потому что блогер — такой же человек, как и вы. Кроме того, он человек творческий. А значит, сильно восприимчивый, где-то даже ранимый. Его блог — это его жизнь и источник дохода. Он будет защищать его неприкосновенность до последнего.

Поставьте себя на его место. Прислушайтесь к нему, когда он просит убрать с обложки бренд и встроить его нативно. Опытный инфлюенсер понимает, что если вас устроит первая коллаборация, то вы вернетесь. Поэтому он заинтересован в результате также как и вы. Попытайтесь пойти друг другу навстречу. Созвонитесь! Абсолютный неадекват инфлюенсера в переписке через пять минут разговора по телефону может сойти на нет, просто потому что вы смогли до него донести, как цените его работу. Но «вот в этом у нас возникла заминка, осталось еще немного, давайте доведем это дело до конца и в следующий раз обязательно это учтем».

Если вы понимаете, что что-то не так: блогер не сделал оговоренное в срок, перестал отвечать, спокойно спросите, почему так произошло. Бывают разные ситуации. Согласитесь, никакая рекламная интеграция не стоит здоровья человека и членов его семьи. Возможно, у блогера случилось что-то личное и он просто не имеет возможности вам ответить и сделать то, что обещал.

Создайте комфортную рабочую атмосферу. Говорите «спасибо», хвалите за то, что нравится, желайте хорошего дня и приятных выходных. Это подтолкнет блогера ответить хорошим контентом на хорошее отношение.

Об авторе: Светлана Рябова, ведущий маркетолог креативного агентства FABULA

 

25 площадок для публикации о проекте в сфере digital

Публикация экспертных материалов – одно из основных направлений деятельности пиарщика. Качественный контент повышает узнаваемость среди потенциальных клиентов, выстраивает доверительные отношения в комьюнити, формирует новые деловые связи.

Команда онлайн-платформы по размещению спонсорского контента PRNEWS.IO за 1,5 года активной работы с медиа получила 1700 публикаций, и поделились топ-25 онлайн-площадок. Все это актуальные сайты с качественной аудиторией и высокой посещаемостью, где востребованы кейсы и рабочие лайфхаки. Не забывайте, что ваши публикации должны нести ценность и ни в коем случае не рекламировать услуги «в лоб».

Biz360.ru

Проект рассказывает об идеях для малого бизнеса, управлении, ноу-хау, автоматизации, точках роста, новых нишах, продажах, стартапах и оптимизации расходов. Чтобы стать автором biz360.ru и поделиться опытом своей компании, заполните форму обратной связи или напишите в редакцию.

Executive.ru

Первая деловая социальная сеть Рунета и информационный портал. Площадка публикует материалы экспертов о бизнесе, маркетинге, продажах, финансах,  инвестициях, образовании, карьере, IT. Чтобы стать автором колонки, внимательно изучите гайд и пишите редактору на почту.

Life.Profit

Онлайн-журнал о финансовой грамотности, который рассказывает о том, как сэкономить, не потерять деньги и что делать в непонятных жизненных ситуациях. Площадка делится кейсами о том, как открыть и развивать свой бизнес, практической информацией, советами, лайфхаками и инструментами. Контакты редакции – в разделе «О проекте».

Skillbox Media

Онлайн-журнал, который публикует материалы авторов на темы образования, маркетинга, управления, развития и программирования. Если вы обладаете достаточными компетенциями по одной или нескольким темам, присылайте гостевые статьи, делитесь кейсами, секретами мастерства, бизнес-историями или чек-листами.

Обратите внимание: редакция рассматривает только готовые статьи, поэтому темы и потенциальные идеи лонгридов оставьте для других площадок.  Для того, чтобы разместить статью, заполните заявку на публикацию и ждите ответа.

ROOKEE 

Блог платформы автоматизированного управления интернет-рекламой для малого и среднего бизнеса. Кстати придутся авторские материалы об автоматизации бизнеса, digital-новинках, интернет-маркетинге, SEO, SMM и онлайн-репутации. Для успешного размещения нужен экспертный и уникальный текст объемом до 5 тысяч знаков. Перед тем, как начинать работу над ним, воспользуйтесь контактами, указанными на сайте, и обсудите тему будущей статьи.

CheckRoi

Образовательный портал про онлайн-образование в сфере маркетинга, дизайна, менеджмента, программирования. Контент разделен по соответствующим рубрикам, на площадке приветствуются обзоры профессий, статьи от экспертов, тематические подборки. С мегадетальными правилами редполитики портала можно ознакомиться здесь. В этом же разделе можно найти контакты редактора.

Деловой мир 

Онлайн-проект предназначен для решения наиболее важных задач в сферах менеджмента, маркетинга, финансов, управлении персоналом, работы и карьеры. Авторами статей выступают практикующие специалисты и собственники бизнеса из России и зарубежья, которые делятся практическим опытом, рекомендациями экспертов, кейсами, таблицами, графиками.

При подготовки колонки для сайта delovoymir.biz воспользуйтесь рекомендациями, а материал присылайте на talk@delovoymir.biz или с помощью кнопки. Можно также завести свой аккаунт и самостоятельно размещать статьи компании, которые будут опубликованы после проверки модератором.

e-pepper.ru

Нишевый информационный онлайн-ресурс, посвященный электронной коммерции. Здесь размещают собственный, зарубежный и авторский опыт организации, данные исследований и анализа рынка интернет-коммерции в России и за рубежом.

Сайт актуален для владельцев и продавцов интернет-магазинов, менеджеров логистических и эквайринг-компаний, специалистов по рекламе и маркетингу и всех, кто работает в eCommerce. Присылайте материалы на почту. Предпочтение отдается эксклюзивным статьям и обзорам.

cmsmagazine.ru 

Digital-журнал с многолетней историей, команда которого с 2007 года опубликовала десятки тысяч материалов о мобильных и веб-разработках, аналитике, менеджменте, продвижении и интернет-рекламе.

Журнал помогает агентствам-исполнителям заявить о себе среди профессиональной и клиентской аудитории, а заказчикам повысить свою digital-эрудицию и находить подходящих подрядчиков. Регистрация на сайте позволяет агентствам самостоятельно публиковать новости и кейсы, а статьи и авторские колонки лучше направлять в редакцию.

rusability.ru

Платформа для развития маркетологов и специалистов в сфере digital. Здесь можно самостоятельно размещать статьи о продвижении, контенте, smm, дизайне и клиентском опыте. Достаточно создать профиль. О том, как зарегистрироваться на сайте, какие материалы можно публиковать без согласования с редактором, как работать с комментариями читайте здесь.

workspace.ru

Блог известного digital-агентства охотно размещает качественные материалы на темы маркетинга и рекламы, исследований, аналитики, менеджмента, PR, SMM, дизайна, веб-разработки, продаж, контента и SEO. Для того, чтобы предложить статью в блог или обсудить темы для публикации, заполните заявку и с вами свяжется редактор.

texterra.ru

Известный блог об интернет-маркетинге, контент-маркетинге, рекламе, бизнесе, контексте, копирайтинге и веб-аналитике. Эта онлайн-площадка известна своим качеством и проработкой публикуемых статей, а ее команда отдает предпочтение лонгридам, инструкциям и практическим кейсам. Присылайте свои статьи на почту.

callibri.ru

Еще один блог рассказывает маркетологам о продвижении в социальных сетях, digital-стратегиях, гайдах, рассылках, аналитике, контекстной рекламе, мессенджер-трафике, эффективных брифах.  Свежие статьи и кейсы площадка публикует каждую неделю. Чтобы прислать материал, заполните форму и ждите, когда редактор свяжется с вами.

otzyvmarketing.ru

Профессиональный блог о маркетинге. В первую очередь, модерацию успешно проходят информационные статьи, чек-листы, подборки, кейсы и истории компаний, обзоры сервисов, инструкции и другой уникальный контент. О том, как написать материал для Otzyvmarketing, читайте в инструкции. Чтобы опубликовать статью, зарегистрируйтесь на сайте, создайте профиль и напишите редактору, предложив ему готовый материал или идею для публикации.

serpstat.com

Редакторы блога охотно размещают уникальные  информационные материалы, практические кейсы компаний, актуальные темы из сферы интернет-маркетинга, продвижения маркетплейсов, исследования, интервью. Чтобы стать автором блога, пройдите по ссылке и оставьте заявку, после чего с вами свяжется редактор. Он попросит прислать тезисы, после утверждения которых можно готовить статью и получить ее гарантированное размещение.

netology.ru

Известная площадка об онлайн-образовании, карьере в IT, маркетинге, бизнесе и управлении, программировании, аналитике. Здесь публикуются статьи о маркетинге, проектах, дизайне и веб-разработке. Материал должен быть уникальным, формат рекламных статей, пресс-релизов, пост-релизов и рерайтов не подойдет.

Для того, чтобы разместить статью, вышлите ссылку на нее в гугл-доке редактору на ознакомление. Не забудьте рассказать, чем занимается ваша компания, о чем материал и в чем его ценность для аудитории.

likeni.ru

Интернет-издание о digital, social и креативном маркетинге. На портале представлены новости новости new media и мощная практическая баз (кейсы, мастер-классы, интервью с экспертами отрасли).

Аудитория площадки — сообщество новичков/профессионалов/гуру из различных отраслей new media. Это маркетологи, рекламные отделы крупных брендов, специалисты медийных, PR- и рекламных агентств, web- и SEO-студий, блогеры, нишевые фрилансеры, разработчики, дизайнеры, копирайтеры и т.д. Пишите в редакцию, работники которой лояльно настроены к сторонним публикациям и помогут сделать его актуальным  для аудитории.

seonews.ru

Сайт публикует статьи и новости об интернет-маркетинге, продвижении бизнеса онлайн и заработке в интернете. Многие отраслевые компании ведут здесь свои блоги, размещая актуальный контент для бизнесменов и маркетологов.

Редакция принимает уникальные и полезные материалы на релевантные изданию темы, детально о которых можно прочитать здесь. Высылайте их выпускающему редактору, а вот пресс-релизы и статьи о компаниях ресурс публикует только на коммерческой основе.

netpeak.net

Блог известного агентства интернет-маркетинга, превратившейся в прошлом году в медиа. Его тематика осталась без изменений (все об интернет-маркетинге для бизнеса), а целевая аудитория по-прежнему состоит из предпринимателей и маркетологов.

Если раньше в блоге публиковались гостевые посты, то теперь каждый зарегистрированный читатель может вести собственный блог в рубрике «Песочница». Более подробно об алгоритме сотрудничества читайте в Правилах публикации.

webpromoexperts.net

На сайте академии интернет-маркетинга публикуются актуальные тематические статьи, информация о бесплатных семинарах, онлайн-курсах, конференциях. Аудитория площадки состоит из собственников крупного и среднего бизнеса, предпринимателей, владельцев и сотрудников digital-студий, фрилансеров и новичков.

Редакция принимает уникальные гостевые посты на тему интернет-маркетинга в различных форматах, кроме пресс-релизов. Условия и темы гостевых публикаций описаны здесь.

Материалы, идеи или тезисы присылайте редактору на почту. Сразу же обсуждайте тематику, структуру и объем текста, время публикации, стилистические и творческие вопросы, иллюстрации.

madcats.ru

Издание для всех, кто интересуется интернет-маркетингом с практической точки зрения. На площадке собраны полезные материалы от практикующих экспертов на тему интернета, digital и бизнеса.

Редакция не ставит жестких рамок для своих авторов, предоставляя возможность работать по принципу «свободный микрофон» для тех, кому есть, что сказать. Оперативно отвечают на письма с материалами, отправляйте их сюда.

vc.ru

Мегапопулярная платформа о бизнесе, маркетинге, PR и рекламе, технологиях и кейсах, на которой может публиковаться любой зарегистрированный пользователь. Достаточно завести личный аккаунт или блог от лица компании. Аудитория площадки в лице предпринимателей, IT-специалистов и маркетологов особенно ценит практические лонгриды, кейсы, инструкции и исследования.

Здесь разрешено определенное количество ссылок, так что если материал попадает на главную страницу, вы можете получить много переходов на сайт. Но прямая реклама, как и везде, запрещена, поэтому внимательно читайте правила. Чтобы разместить пост, зарегистрируйтесь и публикуйтесь через личный кабинет, выбрав соответствующую своему профилю рубрику.

spark.ru

Блог-платформа для предпринимателей и всех, кто хочет больше зарабатывать. Здесь можно рассказать свою историю, обсудить идею, наладить обратную связь с клиентами, найти сотрудников, единомышленников, инвесторов и клиентов. Команда сайта стремится к тому, чтобы приносить пользу и давать ответы на конкретные вопросы.

Зарегистрировать свою компанию или авторизоваться на сайте можно здесь. Публиковать посты можно как с аккаунта проекта, так и с личного, но проекты имеют плюшки в виде таких дополнительных возможностей, как размещение вакансий, формирование команды и привлечение инвестиции. О чем писать, и какие темы наиболее актуальны для аудитории платформы, детально описано в соответствующем разделе.

cossa.ru

Культовая площадка, одно из первых изданий об интернет-маркетинге. Здесь всегда рады кейсам, обзорным статьям, неординарным авторским колонкам, аналитике и новостям рынка. Для того, чтобы попасть на страницы медиа, внимательно изучите правила и инструкцию о том, как бесплатно опубликовать статью на Cossa.ru.

Напишите редакторам и пришлите уже готовый материал. Обратите внимание, что различные форматы (авторские тексты, статьи, новости, пресс-релизы, реклама) нужно присылать на разные электронные ящики. Письмо должно содержать ссылку на статью в гугл-док, ссылку на профиль автора на Cossa и краткую информацию о самой статье и ее ценности.

rb.ru

Независимое медиа о цифровых технологиях, интернет-продвижении, бизнесе, карьере, digital. Специализируются на отраслевых новостях, обзорах, чек-листах, подборках возможностей и инструкций для начинающих, практических кейсах, статьях и экспертных колонках. Основная аудитория площадки: предприниматели, IT-специалисты и маркетологи.

В материалах допускаются внешние ссылки, но прямая реклама только за деньги. О том, какие требования нужно соблюдать, чтобы попасть на страницы издания, читайте здесь.

Пишите редактору, согласовывайте тему или присылайте готовый материал. Мы на собственном опыте знаем, что это медиа открыто к диалогу и всегда разместит стоящую и уникальную статью.

Несколько рекомендаций

  • Забудьте о «синдроме самозванца» и лишней скромности. У каждой компании, независимо от масштаба и сферы деятельности, есть собственная экспертиза и рабочие кейсы, которые будут актуальны для конкретной площадки и ее аудитории.
  • Изучайте контент других компаний, анализируйте их статьи и уровень подготовки. Тогда вам будет легче определиться с форматом и емкостью собственных материалов.
  • По-настоящему ценную и интересную статью опубликует практически любое издание (кроме тех, кто в принципе не размещает сторонний контент или ставят публикации исключительно на коммерческих условиях – как говорится, не принимайте на свой счет!). Ведь медиа и блоги заинтересованы в качественном контенте так же, как ваша компания – в появлении на релевантных площадках. Помните об этом!
  • Внимательно изучайте правила и требования каждой площадки. При подготовке материалов придерживайтесь общих принципов: актуальность, соответствие интересам медиа и ее аудитории, уникальность, отсутствие прямой рекламы, польза и читабельность.
  • Составляйте базу лояльных СМИ и площадок, которым интересна ваша экспертиза. Постоянно обновляйте ее, дополняйте, систематически присылайте материалы и, главное, пробуйте! Нарабатывайте собственный опыт, работайте над ошибками, учитесь строить продуктивные диалоги — и результат вас приятно удивит.

Об авторе: Ксения Резникова, PR-специалист контент-маркетинговой платформы PRNEWS.IO

 

Rassvet.digital ведет набор на пятый PR-акселератор

PR-агентство Rassvet.digital объявляет о пятом наборе в обучающий проект PR-акселератор. Его цель – дать начинающим специалистам и уже опытным пиарщикам из смежных областей возможность начать карьеру на рынке digital-агентств, IT-компаний и стартапов.

Десять человек, прошедшие конкурсный отбор, будут работать над реальными проектами под менторством старших PR-менеджеров Rassvet.digital. Они получат доступ ко всем ресурсам агентства: онлайн-курсу по агентскому и b2b PR от Rassvet.school, курсу по таргетингу, платным профессиональным сервисам.

Ученики не только научатся решать ежедневные задачи PR-менеджеров, но и лично познакомятся с журналистами крупных федеральных СМИ. Выпускники предыдущих потоков PR-акселератора работают в Яндекс, РАЭК, JetStyle, Skillbox, Rassvet.digital, ITECH.group, Artics Internet Solutions, INPRO digital, LifePay и других технологичных компаниях.

Почитать подробнее про проект и подать заявку можно до 20 июня на praccelerator.ru.

5 шагов к созданию блогерской сети внутри компании

У работодателей всё чаще появляется потребность создания собственного пула агентов-блогеров, которые будут делиться в социальных сетях последними новостями, публиковать фото и видео о жизни компании. Запуск такого проекта позволит повысить лояльность и вовлечённость персонала, увеличить количество положительных отзывов на внешних площадках, будет работать на формирование HR-бренда.

Самое частое опасение по поводу этой идеи – сотрудники станут писать в соцсетях не то и не о том. Руководитель проекта «Агенты HR-бренда» торговой сети «Пятёрочка» Ирина Пласконь делится пошаговой инструкцией, которая поможет вырастить агентов HR-бренда из числа собственных сотрудников, которые будут помогать укреплять позитивный имидж работодателя.

1. Определить агентов бренда внутри компании 

Кажется, что стать агентом HR-бренда может любой сотрудник компании, который хочет о ней рассказывать во внешнем поле. Но есть лояльные сотрудники, которые просто удовлетворены работой в компании, а есть агенты бренда – они влияют на других людей и продвигают работодателя среди них.

Нужно следовать определённым правилам: в роли агента должен выступать эксперт, сотрудник, отлично знающий компанию, разбирающийся в происходящих процессах, человек лояльный к работодателю и разделяющий ценности компании. Важно, чтобы агент был заинтересован в проекте.

В зависимости от задач (работа с репутацией бренда, транслирование новостей, съёмка видео, рекрутинг) к агенту могут быть предъявлены дополнительные требования. Например, для написания новостей и постов потребуется знание правил русского языка, грамотная речь, для съёмки видео нужно владеть камерой, уметь выстраивать кадр и пользоваться программами монтажа.

В «Пятёрочке» реализовано две волны проекта «Агенты HR-бренда». В результате собрана команда агентов, в которую входят уже более 150 сотрудников со всей России.

Мы решили, что агентом может стать любой сотрудник торговой сети, независимо от возраста, образования, статуса в компании и территориального расположения, главное, от чего мы отталкивались при отборе, – это заинтересованность и желание участвовать в проекте.

Для поиска агентов мы выстроили особую логику. Создали специальный лендинг, где разместили информацию о проекте и рассказали о его преимуществах для сотрудников, затем провели масштабную коммуникационную компанию – опубликовали анонсы во всех внутренних каналах (от email-рассылок до корпоративного журнала), а также подключили внешние каналы – социальные сети, где использовали разные форматы и таргетинг, направленный на релевантную аудиторию.

Затем в течение месяца мы собирали заявки и проверяли мотивацию агентов. Сначала просили рассказать немного о себе и почему для них важно участвовать в этом задании, потом проверяли лояльность и мотивацию с помощью первого задания – перед сотрудниками стояла задача опубликовать пост в своих аккаунтах на одну из предложенных тем.

2. Определить куратора проекта по созданию сети агентов бренда

Это необходимо, чтобы минимизировать риски – куратор будет отслеживать, что и как пишут агенты. Он станет наставником для сотрудников-блогеров, его задача – помогать, поддерживать и обучать агентов, давать им обратную связь. Поэтому следует выбирать куратора из отдела внутренних или внешних коммуникаций.

Такой сотрудник должен знать HR и бизнес-стратегию, планы компании, понимать особенности работы с целевыми аудиториями, обладать хорошими коммуникационными навыками и знать политику коммуникаций и информационной безопасности.

3. Сформировать команду, определить целевую аудиторию, выбрать площадку для взаимодействия

Первое, что нужно сделать, – это определиться, на какую целевую аудиторию будут ориентироваться агенты, понять, что, для чего и для кого они будут транслировать. Отбор агентов может происходить с помощью лендинга, анонсов в каналах коммуникации, посева среди лояльных сотрудников. Также важно определить площадку, где будет происходить коммуникация с агентами – в зависимости от возможностей компании и количества агентов это может быть как чат в WhatsApp, так и специально разработанная система или корпоративный портал.

Мы работали над продвижением HR-бренда и увеличением лояльности сотрудников, поэтому для наших задач нужны были навыки владения социальными сетями и производства видеоконтента.

4. Провести обучение

Следующий этап – помочь агентам освоить недостающие навыки для того, чтобы они могли размещать свои посты и видео в соцсетях. Это может быть курс по обучению SMM, съёмке видео или написанию текстов. Важно, чтобы курсы представляли собой адаптированную и логически выстроенную информацию, которую агенты могли бы быстро усвоить и начать использовать полученные знания на практике.

В «Пятероке» мы пригласили всех отобранных участников в закрытые группы в социальных сетях и WhatsApp и начали курс обучения SMM и работе с видеоконтентом. Он включал небольшие статьи, чек-листы продвижения, вебинары от коллег и экспертов – мы привлекали как внутренних экспертов, например, редактора корпоративного журнала компании, так и внешних – специалистов из диджитал-агентств.

63% участников проекта в течение недели начинали использовать советы из вебинаров, ещё 15% просили выступающего стать ментором. Одна из сотрудниц, имея на старте проекта всего 300 подписчиков, используя наши советы, стала настоящим блогером, и сейчас аудитория её профиля в Инстаграм составляет уже более 5 тысяч человек.

5. Разрешить творить

Перестаньте переживать, что сотрудники будут говорить не то и писать не о том, не стоит заставлять их согласовывать каждый материал. Вы уже провели большую работу и собрали блогерскую сеть, в которую вошли лояльные к компании сотрудники. Поэтому нативный контент пойдёт только в плюс.

В то же время нельзя просто забыть об участниках, важно оставаться на связи, давать агентам новую информацию о бренде и мероприятиях, периодически проводить встречи, обсуждать лучшие практики.

Как агенты HR-бренда влияют на показатели компании

  • Создают позитивное информационное пространство вокруг бренда работодателя.
  • Приводят новых сотрудников. Агенты бренда умеют убеждать и люди им верят: 70% агентов кажутся другим людям надёжным источником информации – всё дело в их искренней симпатии и честности.
  • С большой вероятностью будут рекомендовать товары и услуги основного бренда друзьям и родственникам.

Кроме того, мы пошли немного дальше и, взяв лучшие практики маркетинга и PR и интегрировав их в HR, позволили бренду увеличить лояльность сотрудников и снизить затраты на продвижение HR-бренда как внутри компании, так и во вне.

В рамках проекта «Агенты HR-бренда» по итогам двух волн мы получили следующие показатели:

  • Увеличение позитивного упоминания о бренде +7% в месяц
  • Увеличение вовлечения в основных группах бренда +12% в месяц
  • Увеличение потока отклика на вакансии на 2%
  • Увеличение лояльности к бренду + 10 п.п.

Об авторе: Ирина Пласконь, руководитель проекта «Агенты HR-бренда» торговой сети «Пятёрочка»

Бизнес в TikTok: подборка успешных кейсов

«Здесь сидят только дети и подростки» — миф о TikTok, который давно пора забыть. Креативные видео под музыку, хештег-челленджи, коллаборации с инфлюенсерами, брендированные маски, фильтры и стикеры — инструменты, которые уже не первый год активно используют для продвижения бизнеса. 

Недавний опрос «Левада-центра» показал, что с 2019 года аудитория TikTok выросла в 7 раз, что позволило китайской платформе занять четвертую строчку среди самых популярных социальных сетей в России (к слову, сам Facebook остался на почетном пятом месте). Уже в начале 2021 года приложение стало вторым по скачиваемости в мире.

Когда на счету каждая секунда, короткие видео с интерактивным, развлекательным и познавательным контентом должны моментально привлекать внимание. Современные пользователи легко распознают даже скрытую рекламу рекламу и с недовольством свайпают к следующему видео, поэтому коммерческие интеграции требуют тщательного выбора инструментов продвижения и недюжинного креатива.

Maybelline

Индекс вовлеченности: 3,93%

Клики: 28 тысяч

Показы: 3,5 млн

Цель

Перед Рождеством 2020 года бренд Maybelline в Испании запустил в TikTok кампанию, которая должна была подтолкнуть пользователей к покупке нового продукта Lash Lift Mascara.

Решение

Реклама с участием популярного блогера TikTok @lolaloliitaaa продвигалась с помощью инструмента One Day Max In-Feed — короткий полноэкранный ролик с призывом к действию появлялся в ленте пользователя во время пролистывания контента.

Видео получилось непохожим на рекламу, выглядело простым и естественным. Блогер показала, как сама пользуется тушью для ресниц, чем повысила лояльность к продукции компании. Оригинальный саундтрек Maybelline также позитивно отразился на узнаваемости бренда. В конце видео можно было перейти на страницу для покупок и полностью ознакомиться с новой тушью. Продукт крупным планом, демонстрация макияжа, запоминающийся трек плюс харизма и популярность девушки — акценты расставлены очень грамотно.

Итоги

Однодневная реклама In-Feed в декабре 2020 года принесла более 3,5 миллионов показов и привлекла серьезную аудиторию. В ходе кампании зарегистрировано 109 тыс. лайков, а показатель кликабельности CTR составил  0,81% (28 тыс. кликов), что свидетельствовало об интересе сообщества к рекламе и ее содержанию. Этот кейс послужил отличным примером того, как TikTok может стимулировать взаимодействие пользователей с брендом даже в самые короткие сроки.

Pepsi MAX

Индекс вовлеченности: 22,71%

Кликабельность (CTR): 21,75%

Показы: 5 млн

Цель

Pepsi MAX не нуждается в представлении — это кола без сахара, которую знают во всем мире. В преддверии Рождества Pepsi MAX решила повысить осведомленность и интерес к продукции у «цифрового поколения» в Нидерландах.

Решение

Для быстрого охвата большой аудитории TikTok предлагает инструмент TopView: он объединяет в себе возможности сразу двух форматов, Brand Takeover (первое, что видит пользователь, когда открывает приложение, — фото, видео, gif с прямой ссылкой или хештегом для перехода на целевую страницу) и In-Feed Video. Ролик невозможно пропустить, он доступен только одному рекламодателю в сутки и ведет трафик напрямую к странице бренда в интернете. Интерактивная реклама со звуком занимает весь экран и может продолжаться до минуты.

Чтобы попасть в рекомендации, Pepsi MAX использовали TopView с привлекательным продакт-плейсментом и слоганом «Долой старое. Попробуй смелое!» Когда известный бренд расширяет линейку или обновляется, это мгновенно привлекает внимание. Реклама вела на лендинг Pepsi MAX.

Итоги

Выбранная механика продвижения показала отличный результат: за один день после запуска уровень вовлеченности составил 22,71%, а показатель CTR — 21,75%. Ролик TopView также набрал более 5 миллионов просмотров, что намного выше средних показателей.

Mercedes-Benz

Число участников: 73 тысячи

Общее число просмотров видео: 180 млн

Новые подписчики: 30 тысяч

Цель

Компания Mercedes-Benz известна смелыми и успешными маркетинговыми кампаниями, ориентированными на молодое поколение. Почему? По прогнозам, к 2020 году поколение Z и миллениалы должны были составлять 40% владельцев автомобилей на дорогах, поэтому стремление повысить узнаваемость бренда и привлечь новую аудиторию в TikTok вполне логично.

Решение

Представители поколения Z и миллениалы, как правило, мотивированы новым опытом и эмоциями, но отнюдь не материальными вещами. Так как же привлечь их внимание, если вы — бренд, который продает большие и дорогие «вещи»? 

В Великобритании и Германии  Mercedes-Benz запустил хештег-челлендж #MBStarChallenge, побуждая пользователей переосмыслить свой всемирно известный логотип и интерпретировать в своем уникальном стиле. Лучшие работы были представлены на официальных каналах Mercedes-Benz.

В челлендже использовалось несколько ключевых тактик продвижения. Во-первых, Mercedes-Benz инициировали активность, пригласив популярных блогеров Великобритании и Германии: они представили свои версии логотипа-звезды. 

Вирусным видео становились во многом благодаря саундтреку челленджа — тот самый случай, когда музыку сложно выбросить из головы. В совокупности — 2,24+ млн просмотров. Далее бренд использовал два типа размещения рекламы для увеличения охвата: Brand Takeover и рекламные объявления  In-Feed, созданные из видеороликов блогеров.

Результаты

Челлендж имел оглушительный успех: массовый охват, огромный поток UGC (пользовательского контента), 180 млн просмотров, 73+ тыс. участников, 185 тыс. видео — от гимнастики и уличных танцев до креатива со встроенными в приложение эффектами для рисования «звезды» Mercedes.

Кампания привлекла более 30 тысяч новых подписчиков в профиле бренда TikTok, а показатель CTR достиг 17,5%. Согласно исследованиям, запоминаемость рекламы увеличилась на 66,3%, популярность бренда — на 18,2%, а предпочтение бренда из группы аналогичных товаров других марок возросло на 15,7%.

Garnier

Просмотры за месяц: 250 млн

Создано видео за месяц: 109 тысяч

Запоминаемость рекламы (Ad Recall): +27.5%

Цель

Готовясь к запуску экологически чистой линейки веганских продуктов по уходу за волосами, Garnier знали, как важно вызвать ажиотаж и напомнить про преимущества своих шампуней. Когда в ЦА входит поколение Z и миллениалы, упускать TikTok как платформу для рекламы было бы непростительной ошибкой.

Решение

Бренд Garnier запустил хештег-челлендж #FructisHairFoodChallenge и призвал пользователей снимать ролики до и после использования Hair Food, чтобы подчеркнуть преимущества этой линейки. Видео предлагали создавать с 2D брендированным эффектом с изображением бутылки шампуня на экране. Креативная подача как нельзя лучше подошла под концепцию TikTok. А благодаря сотрудничеству с блогерами @enzotaistoi, @william_e и @julieferrat кампания охватила еще больше пользователей на платформе, что повысило вовлеченность.

Дополнительно была запущена реклама One Day Max In-Feed и TopView Lite. Ее видели сразу, как только открывали приложение, или в качестве первой рекламы в рекомендованных. Лучшие пользовательские видео собрали в одно общее по принципу коллажа и продвигали через рекламу Brand Premium In-Feed Ads.

Итоги

За первый месяц кампании — более 250 миллионов просмотров, более 109 тысяч видео, созданные 48 тысячами пользователей TikTok (из них 2320 видео с использованием фирменного 2D-эффекта). По результатам, у бренда +18% узнаваемости, высокий CTR 20,50% и +27,5% запоминаемости рекламы, что доказало эффективность кампании. Ролик с пользовательскими видео прибавил 31+ миллионов просмотров. Заметно выросло и количество покупок продукта. Несмотря на то, что демонстрировать продукцию для участия в челлендже было необязательно, многие все равно покупали Hair Food, чтобы разнообразить контент и выделиться на фоне остальных.

Выводы

Хотя суть рекламных кампаний у каждого бренда уникальна, стратегии продвижения схожи. Brand Takeover — дорогой инструмент, который уверенно могут позволить себе только крупные компании. Всплывающий баннер, клик на который, в частности, ведет на сайт, может привлечь сотни тысяч пользователей.

In-Feed Video напоминает знакомый формат рекламы в Facebook и Вконтакте, также имеет возможность добавления ссылки и не вызывает отрицательной реакции, так как часто маскируется под UGC. Хештег-челленджи с привлечением инфлюенсеров и использованием брендированных масок/эффектов — практически беспроигрышный ход, чтобы набрать миллионы просмотров.

Аудитория TikTok прекрасно реагирует на онлайн-активности: ей важно быть в курсе событий и оставаться на волне трендов. Лояльность к бренду и осведомленность о новой линейке хорошо знакомой компании способствует импульсивным покупкам. Человек с наименьшей долей вероятности пройдет мимо товара, если он отложился у него в памяти благодаря рекламе.

Бренды понимают, что TikTok зачастую воспринимается как площадка для творчества, а не для продаж, поэтому осторожное внедрение рекламы не влечет за собой негативного отклика. Дружелюбная атмосфера, иллюзия контроля ситуации за счет свайпинга, юмор и музыка, оригинальные спецэффекты для съемки видео — благодатная почва для интеграции брендов.

Источник приведенных данных по рекламным кампаниям — официальный сайт TikTok

Об авторе: Георгий Балоянц — эксперт по influence-маркетингу и работе с социальными сетями, основатель «Академии блогеров».

 

PR-акселератор для молодых специалистов в IT ищет новые имена

PR-акселератор — образовательный проект для пиарщиков от агентства Rassvet.digital при поддержке партнеров: РАЭК, портала Cossa.ru и рейтингового агентства Тэглайн. Набор на четвертый обучающий поток открыт. Если вы мотивированы развиваться в digital-среде — этот проект для вас.

Автор проекта, руководитель Rassvet.digital Светлана Ерохнович, делится: «Это не просто онлайн-курс или школа —­ на два месяца ты станешь полноправным бойцом Рассвета, получишь доступ ко всем ресурсам агентства и его партнеров,  учась у лучших. Мы передадим свою экспертизу в работе с технологичными компаниями и поделимся необходимыми фичами пиарщика на IT-рынке.  Все, что от тебя требуется — проявить себя. Эти 60 дней ты будешь работать в смешанном формате. Периодически бывать в офисе Rassvet.digital, у наших клиентов, партнеров и на event-локациях — в самом digital-пекле!»

Условия: 

Десятка прошедших конкурсный отбор получит два месяца обучения PR в IT

Практический опыт работы с нестандартными PR-задачами 

Личное менторство и консультации старших менеджеров Rassvet.digital

Знакомства с ключевыми экспертами рынка и журналистами

Подборку дополнительных материалов, книг М.Ильяхова и корпоративный доступ к курсам по таргетированной рекламе и маркетингу/PR.

Билеты на РИФ+КИБ и лучший выпускной в жизни 

Возможность получить офферы в российские IT-компании

Таймлайн проекта: 

С 15 февраля: Прием заявок

12 марта: Дедлайн подачи заявок и итоговое собеседование

15 марта: Старт IV потока

21 мая: Выпускной на РИФ+КИБ 2021

Требования к участникам:

— Базовое образование по направлениям: «Журналистика», «Реклама и связи с общественностью», «Менеджмент» или в смежных направлениях;

— Умение писать связные и грамотные тексты (без труда проанализируешь и отредактируешь свою работу);

— Минимум 5 часов в день на стажировку в проекте;

— Читать минимум по одной книге в месяц, следить за новостями и трендами.

Подробности об участии в акселераторе здесь

Артподготовка. Что нужно сделать перед запуском социальных медиа для избирательной кампании

Часто, приезжая в регион не очень заранее, а то и вообще незадолго до мобилизации, технологи просто не успевают нормально подготовить работу. Причина очевиднаотсутствие (или провал) предварительной фазы проекта. Качественное начало российской избирательной кампании в 2021 году с точки зрения работы в онлайн-среде это анализ «поля» и обучение «бойцов».

Аналитика проекта

Площадки, медиапотребление, онлайн-активности

В интернете те же правила, что и в офлайне: все начинается с анализа популярных площадок и медиапотребления. От региона к региону, от возраста к возрасту, картина может быть совершенно разной. Где-то самая популярная соцсеть — все еще Одноклассники. А где-то все «живут» в WhatsApp (и это проблема, так как мониторить этот мессенджер в автоматическом режиме невозможно). Далее, где-то все решит Facebook, а где-то нужно идти на все еще живой и популярный городской форум.

После анализа площадок надо бы понять, где свои, а где чужие. И главное — у кого какая аудитория по размеру и активности. К примеру, если в регионе традиционно не очень сильная с точки зрения онлайн администрация и депутатский корпус — очень может быть, что оппозиция в десятки раз сильнее (хотя однажды я видел картину, когда власть слаба, а оппозиция вообще ничтожна). И возможно, первые, на кого стоит опереться — это СМИ. А где-то один сильный губернатор, и мы, считай, почти уже победили в онлайн.

Что ищут (и находят) в поисковиках

Нельзя забывать про поисковики. Это Yandex, Google, и, как ни странно, YouTube, который стал третьим по популярности поисковым сервисом. Смотрим первую страницу выдачи и решаем, надо ли что-то с ней делать. Пытаться понизить или удалить негатив, например.

Затем, поисковик/энциклопедия — Wikipedia, если человек, которого вам выбирать, или проблема, с которой работать, там есть. Сегодня не секрет, что с этой площадкой работают специально обученные люди, маскируясь под ее редакторов и по факту являясь ими.

Для всех этих площадок важно одно. До появления нужной информации или иных активностей могут уйти недели и даже месяцы подготовки, работы и ожидания результатов. Поэтому, с моей точки зрения, этим стоит заняться максимально заранее.

Онлайн-социология

Наконец, помним, что параллельно, в оффлайн-части, в идеале и скорее всего, кипит работа над социологией. Исследования потребностей избирателей, рейтинги кандидатов и так далее. Неплохо будет поддержать ее онлайн-социологией, устроив опросы, например, в крупных областных/районных/городских пабликах. Зачем дублировать оффлайн?

Дело в том, что для действующей власти результаты или совпадают, либо чаще — менее комплиментарные, чем в оффлайн. Логично, ведь по сути, оффлайн-социология — это разговор на нашей кухне с нашими печеньками, а онлайн — это кухонные посиделки на кухне избирателя без участия социологов. Еще важно, что онлайн-опросы скорее всего дешевле, а иногда вообще бесплатны (если не считать человеко-часы, конечно). Итого, истиной станет как раз баланс онлайн и оффлайн-социологии.

Обучение: отличники и двоечники соцсетей

После аналитической части, подготовки онлайн-стратегии с инструментами, затратами и прочим, можно переходить ко второй важнейшей части подготовки, которая растянется буквально до Дня выборов — обучению.

Кого и как учим

Буквально всех — кто избирается и кто им в этом помогает: главы, управделами, депутаты, помощники, СМИ, лояльные сторонники и так далее. На один регион это может быть буквально несколько сотен человек.

Скорее всего, среди тех, кого вам выбирать, есть и «онлайн-отличники» (им можно напомнить о трендах 2021 года, на этой поляне каждый год что-то меняется), но есть и отстающие. А также (увы), все еще есть и те, кто вообще не пользуется соцсетями. Однажды на обучении я чувствовал себя продавцом-консультантом в салоне сотовой связи — мне приходилось показывать, например, как скачать приложение. В общем, уровень разный.

Что касается программы, очевидно, идеальная структура обучения —  это и теория, и практика.  С теорией все понятно – общие правила среды, статистика, подходы, типы контента, работа с негативом (самый популярный вопрос «из зала»). И конечно, разбор кейсов. Помимо узкорегиональных, хорошо и живо заходят всем известные примеры вокруг имиджа политиков – к примеру, видеоперепалка Навального и Усманова.

По практике стоит тренировать навыки написания коротких живых текстов, и главное, нетекстовые формы контента. На моих обучениях люди записывали видео, делали демотиваторы и простейшие инфографики. Для многих это был первый в жизни опыт. Поэтому основая цель была не в том, чтобы сразу получился качественный продукт. Мне хотелось дать понять текстоцентричным в своей основной массе людям, что в общем случае соцсети – это видео, аудио, картинки, и только потом текст.

Одним занятием дело не ограничится, как и одним форматом. Оптимальное сочетание — это очные (семинары) и заочные (через группы в мессенджере) формы – только «онлайн» не сработает, эта публика просто проигнорирует такое обучение. На семинарах стоит озаботиться хорошим интернетом, желательно и wi-fi, и мобильным (в столице это кажется очевидным, а в регионе с такими местами могут быть проблемы, особенно если это загородный пансионат, например).

В идеале хорошо собирать дайджест лучших и худших примеров активностей в соцсетях — желательно, конечно, на понятных и близких примерах. Но это уже оценка, о которой дальше.

Как оцениваем

Без оценок обучение не может быть максимально эффективным. Речь в данном случае не об оценках выполнения практических задач (это достаточно делать в устной форме по ходу дела, поясняя свое мнение или дискутируя с залом). Речь идет об оценке реальной работы. Здесь на помощь приходит простой способ — рейтинговать активности обучаемых в ходе всей избирательной кампании.

Делать это стоит, конечно, по прозрачным критериям. Их может быть 10-15, от использования нетекстового контента (фото, видео), до качества работы с комментариями. Они могут быть ежемесячными за полгода до «часа Икс», еженедельными в активной фазе, и чуть ли не ежедневными (если есть ресурс) в ходе решающих дней.

Как правило, после каждого рейтинга люди начинают внимательнее относиться к своей работе — особенно если у кого-то баллы выше...

Заключение. Немного о бюджетах

В бизнесе аналитически-исследовательская часть продвижения в деньгах и ресурсах — это всегда небольшая часть (несколько процентов максимум, в редких случаях 10-20% и более). Правильное использование ресурсов на активное промо это сильно упрощает. Также и в избирательной кампании, ничего нового.

Времени, сил, и бюджетов всем на подготовку кампаний!

Об авторе: Константин Максимюк, медиатехнолог, эксперт по коммуникациям, автор книги «Новый интернет для бизнеса»

«Лампово посидели» — новый подкаст про рынок коммуникаций

Коммуникационное агентство «ЛАМПА» запустило ежемесячный подкаст «Лампово посидели».  Основная цель — показать российский рынок коммуникаций таким, какой он есть, без «успешного успеха» и «максимальной эффективности». 

Каждый выпуск — это честная беседа со специалистами из разных областей — PR, Digital, Media, HR — о составляющих рынка и понимании этого рынка не в общем, а в частности. 

Янис Дзенис, PR-директор Aviasales, стал первым гостем подкаста. Вместе с Евгенией Лампадовой, ведущей подкаста и основательницей агентства, они поговорили про внутреннюю PR-кухню Aviasales и заодно обсудили вечное противостояние журналистов и пиарщиков, перспективность профессии пиар-специалиста и роль эмпатии в коммуникации.

Первый выпуск можно послушать уже сейчас на Я.Музыке, Apple Podcasts, Google Podcasts и Castbox.

Место для спикероманов. Зачем пиарщику Clubhouse?

Все ринулись вещать и слушать Clubhouse — модную аудио-соцсеть. Но что и как там делать, и действительно ли он нужен? Пиарщики первыми тестируют новые медиаформаты, и они поделились с Mediabitch своими впечатлениями и мыслями о том, как Clubhouse можно применить в работе.

Анастасия Журавлева, Head of PR QIWI Group:

Зумеры переизобрели телефонную связь времен, когда телефонный номер набирался карандашом. Что ж, это должно было случиться, потому что болтать по телефону в целом очень прекрасно. Пока я не вижу пользы от клаба, кроме как беседы «на кухне» для общего развития. Массовая истерика о потрясающем нетворкинге вызывает недоумение и вопросы. Пока я не увидела в СМИ никаких сообщений о сделках, совершенных там. Да, наверняка какой-нибудь заветшалый или не очень миллиардер наймет себе кого-нибудь из Комнаты в маркетологи, и весь Twitter будет заполнен новостью о продуктивности Клаба. Но это будут скорее единичные случаи успеха, как на любой из конференций или закрытой тусовке с «большими дядями», где кому-то повезло.

Безусловно развернется в Clubhouse все информационное цыганство страны, равно как и фанаты йоги и адепты ментальных практик, но если от последних хотя бы вреда нет, то первые, конечно, устроит нам аудио ютуб с топ-5 советов «как стать предпринимателем за 5 дней», ну и курсов своих продадут. 

Сейчас для меня это ярмарка тщеславия – всех, кого не звали на конференции и форумы, потому что был хоть какой-то организационный ценз на экспертизу и профпригодность, вдруг получили возможность говорить и быть экспертом. И тут главный вопрос, начнет ли «пипл хавать» и верить всему, потому что зумерские неокрепшие мозги, конечно, еще образовывать Толстым и Куприным многие лета, да и знания по истории и политологии тоже бы подтягивать. 

Я думаю, что в итоге мы увидим, как поиграют в клаб «взрослые» и разойдутся насущно работать, изредка захаживая в статусе приглашённой звезды в комнаты. А остальные просто понасоздают комьюнити по интересам и будут там крутиться. В сущности, это будут просто городские дворы, только в онлайне и стенка на стенку у них будет не на детской площадке в 11 вечера, а во ВКонтакте.

Кристина Петрова, основатель коммуникационного агентства PR Perfect:

 — Особенность Clubhouse сегодня — закрытость и элитарность контента. В одной комнате инфлюенсеры обсуждают особенности маркетинга и брендинга, а в другой — топы Яндекса и Mail.Ru делятся своими лайфхаками. Это площадка дает не просто вдохновение и простор для нетворкинга, но и возможность развить свой личный бренд в качестве эксперта. Как сказал на днях Олег Тиньков в одной из самых многочисленных русскоязычных комнат: «‎Facebook станет убежищем для графоманов, а Clubhouse будет местом для спикероманов»‎. Возможно, это действительно начало новой эпохи коммуникаций для тех, кто может поделиться своим опытом и практическими кейсами, а также для тех, кто стоит за подготовкой спикеров к публичным выступлениям. 

Сравнивая эфиры американских и европейских коллег с российскими спикерами, иногда можно заметить разницу в подаче информации, структуре беседы и постановке голоса. Это не удивительно, ведь культура публичных выступлений среди русскоязычных специалистов только набирает обороты, поэтому, думаю, в ближайшее время будут востребованы тренеры по эффективным live-выступлениям, которые будут помогать спикерам красиво упаковать знания.

Ольга Штейнберг, директор проектов агентства Buman Media:

 — Кажется, Clubhouse побил все рекорды по упоминаемости  в соцсетях за последнее время (разве что Илона Маска не переплюнул). В перспективе – пока непонятно. Я считаю, что все же аудиоформат – не для всех. В последнее время мы много говорим о том, что нужна картинка, что мы все поголовно стали визуалами, хотим смотреть видосы и не слушаем голосовые и точка. А тут бац – и целая аудио-соцсеть. Сложно предсказать, да и неважно. Сегодня в нашем мире практически все носит клиповый и хайповый характер, все меняется со скоростью света. Кто умеет пользоваться переменами первыми, те получают больше публичности. Практика Clubhouse еще раз доказала, что agile – наше все. 

Сейчас для компаний, которые быстро принимают решения и готовы к экспериментам – самое время попробовать себя в новом формате. Если есть интересные харизматичные спикеры – must have. Не нужна подготовка, как для подкаста. Аудитория подтягивается сама, если у спикера правильно подобраны контакты, проделана предварительная работа как внутри приложения, так и в других соцесетях. Рисков практически никаких. Берете актуальную тему, спикеров и говорите. 

Пока на хайпе, люди ходят и смотрят, что им интересно. По профессиональным тематикам всегда так было. Так было в локдаун с Инстаграмом и его эфирами, но здесь – даже можно не переодевать пижаму ))) Компания ничем особо не рискует. Полетит – отлично! Можно сделать тематический месяц, ежедневное шоу, звать гостей, набирать аудитории. 

Еще один плюс – доступ к известным людям. Именно поэтому и взлетело, собственно, после того как к приложению прикоснулся Илон Маск. В России уже тоже есть отличные примеры. Так, комната с Олегом Тиньковым на прошлой неделе собрала 5 тысяч слушателей (могло быть и больше, просто это лимит для комнат). С другой стороны, можно поставить фоном и слушать. По сути, это радио по интересам, и это то, что мы называем «новые медиа», принцип Телеграма – любой может стать автором, привлечь свою аудиторию, не нужны редакции и традиционные СМИ.

Инна Анисимова, генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner:

 — Внезапный и всепоглощающий рост впечатляет — 3250% за последние 90 дней. Тусовки в Clubhouse, конечно, интересны, здесь много маркетологов, предпринимателей. Но непонятно, где брать время на участие в них — во-первых, их много, во-вторых, в рабочее время. 

Несмотря на fear of missing out, я пока не планирую активно использовать приложение. Но советую всем пиарщикам хотя бы скачать его, чтобы быть в теме, знать, что там происходит. Clubhouse интересен как феномен. Можно создать комнату и пригласить тех, с кем в реальной жизни мало шансов пересечься. Или подписаться на экспертов и лидеров мнений, собирать фактуру. 

Общение в Clubhouse максимально приближено к живому — эфиры не сохраняются и не записываются — только ручками или на диктофон.

София Назарова, PR-специалист коммуникационного агентства «ЛАМПА” :

 — Буквально в считанные дни Clubhouse стал площадкой не только для жарких экспертных полемик, но и для эффективного нетворкинга: там хантят таланты, находят нужные контакты, проводят инвестиционные раунды и многое другое. С этой точки зрения Clubhouse полезен начинающим и перспективным специалистам, предпринимателям, стартаперам, да и в целом тем, кто либо обладает опытом и экспертизой, которыми готов делиться, либо тем, кто ищет инсайты и стремится расширить свой кругозор. 

В Clubhouse легко можно найти эксперта, у которого давно хотелось взять комментарий или с которым просто очень хотелось познакомиться. Также в новой социальной сети можно легко выйти на контакты журналистов топовых изданий, которые также зачастую рассказывают в Clubhouse о том, как лучше всего составить письмо с обращением к журналисту, правильно питчить релизы и другие материалы.

Сергей Кувшинов, PR-менеджер группы компаний «Гаскар Групп»:

 — Однозначно да! В мгновение ока начали появляться множества комнат, в которых коллеги могут обмениваться опытом. Более того, можно присоединяться в отраслевые, тематические комнаты, в которых можно делиться опытом своей компании, транслировать её ценности и рассказывать о кейсах.

Первое, что я начал делать — искать комнаты, в которых можно будет рассказать о кейсах компании, «граблях», решениях, победах. В контексте неформального общения, обмена опытом — это сейчас один из самых сильных инструментов пиарщика.

Сегодня удивляюсь как мы, пиарщики, не додумались до создания такой соцсети. В целом ведь подход далеко не новый — хочешь, создавай закрытые конференции в зуме, где все также будут сидеть с закрытыми лицами, но определяющая сильная сторона ClubHouse именно в том, что конференции в зум — — закрытая история. Участвовать в них — целое дело, нужно быть подписанным на вебинары, каналы, блоги. А тут всё предельно просто — зашёл, нашёл, что тебе интересно, где ты можешь транслировать идеи своего бренда,и вперёд!

Ксения Котвиц, основательница PR-агентства Media loves you:

 — Пиарщику абсолютно точно нужен Clubhouse. В первую очередь для того, чтобы отслеживать тренды и повестку, которые рождает эта новая и стремительно развивающаяся площадка. Clubhouse даёт то, чего ещё не давала ни одна социальная сеть – возможность контактировать с топовыми экспертами и спикерами. Важно отметить, что здесь речь идёт именно о коммуникации в горизонтальной плоскости – каждый может пообщаться или задать свой вопрос тому человеку, с кем в жизни у него нет точек соприкосновения.

Второй важный аспект – сейчас Clubhouse молниеносно захватил внимание определённой целевой аудитории. И если вы и ваши клиенты имеете отношение к бизнесу, маркетингу – то вы обязаны там находиться. Именно сейчас рождается новая история в диджитал-сфере.

Третье преимущество – это возможность поднимать свои охваты не только в самом приложении, но и в других социальных сетях. Так, за минуту моего выступления на конференции, где обсуждались плюсы и минусы проживания в Москва Сити, я получила более 150 подписчиков в Instagram и самом Clubhouse.

И самый крутой бонус заключается в том, что приходящая к вам аудитория — качественная и горячая. Люди заходят на площадку благодаря тем экспертам, за которыми они следят, и кому доверяют. Например, на конференции, о которой я упомянула, были Сергей Полонский, Дмитрий Портнягин и другие топовые блогеры – и они звали туда свою аудиторию. Эта аудитория подписывается на всех, кто есть в этой конференции, воспринимая их как интересное им комьюнити. А те, кто выступают спикерами на такой площадке, автоматически становятся для них экспертами. Поэтому лояльность такой аудитории изначально выше.

Я вижу, что у данной площадки есть перспективы, и благодаря тому, что она смогла нащупать удобный для спикеров формат, она будет развиваться и дальше. Конечно, через некоторое время неизбежно произойдёт спад. Именно поэтому мы в моём агентстве рекомендуем всем нашим клиентам заходить туда именно сейчас, когда ажиотаж на пике. Даже те, кому не нужен трафик, могут использовать эту площадку для нетворкига – получения новых полезных связей.

Роман Мануйлов, директор по маркетингу и PR Alfaleads:

Уверен, что пиарщики обязательно должны использовать эту соцсеть. Во-первых, любое упоминание Clubhouse еще долго будет вызывать ажиотаж (по крайней мере, год точно!). Во-вторых, Clubhouse – это соцсеть, которая отлично умеет собирать людей по интересам. Это с легкостью получилось не только у всемирно известных Маска и Цукерберга, но и у многих других представителей бизнеса. Уверен, что в будущем в этой соцсети многие будут давать пресс-конференции.

И еще одно неочевидное преимущество — на текущем этапе развития Clubhouse будет завышать ваши охваты, как в свое время делал TikTok. Так что сейчас действительно хорошее время, чтобы уделить этой сети пристальное внимание.

В нашей компании мы уже делаем уверенные шаги в этом направлении, недавно организовали там комнату, болтали про интернет-маркетинг, трафик и рекламу. Так вышло, что все наши партнеры уже состоят в Clubhouse, поэтому аудиторию мы собрали моментально. Обязательно сделаем такие «встречи» регулярными.

Ира Райт, основательница коммуникационного агентства Mnenie.team:

 — Clubhouse — чрезвычайно полезная сеть для коммуникаторов, которая вышла на первое место по загрузкам в России. Все, от Маска до основателей стартапов, уже здесь. Я вижу как самые шустрые коллеги — пиарщики, журналисты, блогеры — активно включились в работу на новой платформе. Многие выкладываются на полную, чтобы успеть использовать возможности Clubhouse: налаживают связи, собирают информацию и расширяют аудиторию. Clubhouse — это место для мастеров кулуарной болтовни, для тех, кто умеет между разговорами о погоде и природе закрывать деловые вопросы. Например, на днях во время одной из дискуссий Сергей Минаев попросил Настю Ивлееву дать ему интервью, почему бы и нет?

Сеть новая, но советы коммуникаторам прежние, так как каждый специалист по связям с общественностью по определению должен обладать преимуществами для работы на этой платформе. Clubhouse подойдет тем, кто умеет быстро адаптироваться, постоянно ищет новые инструменты коммуникации и любит эксперименты. Это идеальное место для мастеров Elevator Speech, которые всегда хорошо подготовлены, знают, о чем хотят поговорить и какова их цель, и главное могут это сформулировать и выдать в 30-секундной речи.

Кроме налаживания связей в Clubhouse можно разжиться полезным контентом для соцсетей, исследований и аналитики. Отличный инструмент сделали в Brand Analytics — залипательный дашборд с топом по темам, лентой упоминаний, активностью и географией.

Кому нечего делать в Clubhouse? Если пиарщику или его клиентам нравится, когда любая коммуникация проверена годами, а вопросы к интервью согласованы заранее, Clubhouse —  точно не для таких людей. Нужно быть готовым к тому, что в приложении вы можете стать участником и неожиданного разговора с человеком, с которым дискутировать не собирались. Например, к дискуссии Луизы Розовой, отвечавшей на вопросы пользователей в Clubhouse, подключился журналист Андрей Захаров — автор расследования о ней, которое вышло в издании «Проект». Цитаты из беседы уже разлетелись по Интернету.

Если резюмировать и говорить о перспективах:

На мой взгляд Clubhouse — прекрасный дополнительный инструмент для живых коммуникаторов, которым нужно пользоваться прямо сейчас. Прямо сейчас по трем причинам: 

1) люди скоро устанут участвовать и слушать дискуссии, так как это отнимает огромное количество энергии. 

2) в сети становится все больше людей, а это значит, что достучаться до медийных персон становится все труднее, как дозвониться на популярную радиопередачу  в былые годы.

3) Есть у меня опасения, что Clubhouse слишком неуправляемый для консерваторов, поэтому они будут искать любые возможности, чтобы платформу прикрыть, как это сделали в Китае.

Так что скорее запрыгивайте в поезд, пиарщики всегда должны ехать в первом вагоне.

Комментарии собрала редактор Mediabitch.ru Александра Колпакова

 

 

 

Aviasales запустили робота-пиарщика

Искусственный интеллект все дальше проникает в профессию пиарщика. Пока бот-помощник взял на себя часть рутинной работы пресс-службы. 

«В Aviasales ежедневно приходят десятки запросов от журналистов. Мы этому очень рады, просто в какой-то момент рук стало не хватать — львиная доля времени уходила на обработку статистики. Так возникла идея автоматизировать процесс», — пояснил PR-директор компании Янис Дзенис.

Для создания бота PR-служба проанализировала журналистские запросы за 2020 год и поняла, что порядка 90% сходны между собой — их оставили для бота, а себе оставили задачи посложнее.

В итоге ИИ может ответить про: 

  • самые популярные направления
  • изменения спроса
  • среднюю стоимость билета

Вот как это работает. Предположим, стало известно, что Чехия открывает въезд для туристов, и эта новость очень интересна СМИ. Теперь, чтобы получить сопутствующую информацию, например, среднюю стоимость авиабилета за последнюю неделю, журналистам достаточно зайти в телеграм-бот, нажать /start и, следуя подсказкам, получить ответ: 13 061 рубль для рейса из Москвы в Прагу.

Чтобы испробовать работу робота, добавляйте @AviasalesPrBot в телеграме.

 

Лучших коммуникаторов для госструктур отберут на конкурсе

Как сообщил ТАСС, заявки на конкурс «Лидеры интернет-коммуникацией» за первые две недели подали более 5 тысяч человек. Регистрацию прошли представители 82 регионов страны. Самыми активными регионами стали Москва, Санкт-Петербург, Московская и Свердловская области. 

В проекте могут принять участие специалисты в области интернет-коммуникаций, контент-менеджеры, аналитики, эксперты цифровых информационных продуктов, руководители цифровых проектов и медиапродюсеры. 

Заявки могут подать граждане России в возрасте от 18 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование (в том числе незаконченное) и профильный опыт работы. Зарегистрироваться можно на сайте лидерыинтернета.рф по 26 февраля.

Победители получат возможность трудоустройства в АНО «Диалог» и пресс-службы региональных органов исполнительной власти, смогут пройти стажировку у наставников конкурса, а также принять участие в образовательной программе по развитию управленческих и цифровых компетенций на базе мастерской управления «Сенеж» — первой ступени «Высшей школы интернет-коммуникаций».

Путь к просветлению. Первые шаги по раскрутке канала в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен – сервис персональных рекомендаций и издательская платформа, которая подбирает для пользователей материал, основанный на личных предпочтениях, «подслушанных» из запросов в браузерах, лайков в социальных сетях и подписок на каналы. Рассказываем, как достичь «просветления», если вы создаете свой блог в в Дзене.

Привлекаем аудиторию

В первую очередь необходимо создать блог бренда. Алгоритм берет за основу первые публикации, поэтому досконально проработайте выбранную тематику, чтобы искусственный интеллект правильно определил вашу целевую аудиторию. Материалы должны быть уникальными и транслировать экспертность, в перспективе это окупит себя лояльным отношением, новыми читателями и даже лидами.

Дзеном рулит лента рекомендаций. Яндекс собирает данные с сайтов, которые посещали пользователи, и между делом предлагает им ознакомиться со статьей. Зацепив аудиторию качественным контентом, вы займете достойное место в ленте рекомендаций. К тому же, Яндекс.Дзен пока не перенасыщен контентом, что делает конкуренцию среди независимых авторов не слишком высокой.

Можно привязать сайт бренда к аккаунту в Яндекс.Дзен. Тогда статьи, написанные на платформе, будут автоматически публиковаться и у вас. Это работает и в обратную сторону – пользователи в один клик смогут перейти на ваш сайт.

Блог Hi-Tech Mail.ru – пример симбиоза Яндекс.Дзен и сайта.

В Дзене существуют программы поддержки: Аврора (для начинающих пользователей) и Нирвана (для продвинутых). Для участия в них нужно убедиться, что канал соответствует требованиям (например, в «Авроре» могут принять участие каналы не старше трех месяцев) и подать заявку. Программы поддержки дают каналу дополнительные показы в ленте рекомендаций.

Генерируем новые потребности

Стив Джобс говорил: «Чаще всего люди не понимают, что им на самом деле нужно, пока им этого не покажешь». Яндекс.Дзен – отличный инструмент для выявления скрытых потребностей аудитории или чтобы сформировать новые и заодно интегрировать нативную рекламу бренда.

Например, публикация кейса о решении проблемы в бизнесе или о результатах использования новых маркетинговых инструментов – полезный материал, а уместная отсылка к своему бренду в одном из абзацев не будет мозолить глаза.

Оформляем материалы

Не зря говорят, что «встречают по одежке», и контент — не исключение: создавайте положительное первое впечатление качественной обложкой публикации, которая отображается в ленте рекомендаций. Для этого правильно оформляйте статьи, используя:

  • Анонсирующий заголовок. Не вводите пользователей в заблуждение, текст должен раскрывать краткое описание к заголовку, иначе алгоритм отметит материал как не полезный;
  • Привлекательную обложку, соответствующую теме публикации;
  • Подзаголовки и тезисы;
  • Нумерацию и буллиты;
  • Изображения в самой статье;
  • Ссылки на предыдущиепубликации по теме;
  • Специальные теги (так искусственному интеллекту будет легче определить вашу целевую аудиторию).

Сетка материалов Tinkoff Journal – пример привлекательных заголовков и приятных для глаз визуалов. Никаких нарочито ярких красок и лишних слов.

Помните про грамотный комьюнити-менеджмент. Держите руку на пульсе и оперативно отвечайте тем, кто пишет в комментариях и директе.

Не забывайте, что статьи – это не единственное средство коммуникации с читателями. Используйте и другие возможности Яндекса – например, видеоролики, истории и галереи.

Внедряем нативную рекламу

В Яндекс.Дзене нельзя размещать статьи, содержащие прямую рекламу, а также с единственной целью перехода на сайт. Чтобы интегрировать бренд аккуратно, вы можете:

  • в корпоративном блоге рассказать об услугах своей компании, кейсах, особенностях продвижения и прочих аспектах;
  • разместить партнерский материал, так как платформа позволяет блогерам размещать публикации, содержащие скрытую рекламу. Выбирайте только релевантных вашей теме авторов и постарайтесь, чтобы материалы были полезны для пользователей.

РИВ ГОШ в аккаунте Яндекс.Дзен опубликовал статью с «секретами праздничного настроения», где в абзаце про диффузор добавил в качестве примера свой продукт.

 Отслеживаем карму и аналитику

Карма Яндекс Дзена — это сводная оценка качества канала, которая показывает, все ли вы делаете правильно, хотя по мнению многих пользователей, это одна из самых непонятных метрик. Яндекс регулярно будет показывать вам статистику в виде алмаза с пятью гранями: оригинальность, вовлеченность аудитории, качество, развитие канала и его влиятельность. Чтобы получать детализированную информацию о своей аудитории, можно подключиться к «Яндекс.Метрике».

Желаем плюсов к карме!

Об авторе: Мария Гусакова, управляющий партнёр Blackline PR & Digital 

Как покупать рекламу в подкастах. Пошаговый гайд

Подкасты — новый старый канал коммуникации. Не первый год говорят о буме подкастов, но только сейчас, кажется, бренды начинают массово интегрироваться в этот вид контента. И правильно делают, ведь по данным исследования IAB, 72% слушателей аудиоконтента обращают внимание на размещённую в нём аудиорекламу. Сегодня поговорим о том, как интегрировать свой продукт или спикера в подкаст. 

Шаг 1. Определиться с форматом интеграции

Преролл

Самый простой вариант — это преролл, постролл и мидролл. Названия говорят сами за себя. Подкастеры озвучивают подготовленный вами материал, обычно на 1–2 минуты в начале, середине или в конце эпизода. Чаще всего это озвученный голосом подкастера фрагмент: это самый эффективный формат, однако материал иногда готовится и рекламодателем.

Важно помнить, что в подкастах лучше всего работает долгосрочная коммуникация, поэтому часто подкастеры продают интеграции «пакетом» — сразу в несколько эпизодов, например, в сезон. 

Пример преролла — интеграция SimpleWine в сезон подкаста «Норм». Ведущие рассказывают о предложениях бренда, в первую очередь о доставке продукции в связи с карантином. Каждый выпуск собирает от 60 тысяч прослушиваний. 

Партнёрский блок

Более сложный формат интеграции — это запись партнёрского блока, например, рубрики. Ведущий подкаста выделяет на протяжении всего сезона отдельный более продолжительный блок (3–7 мин) и косвенно интегрирует продукт в блок. Пример партнёрского блока — рубрика «лапидарность» от Мегафона в KuJi Podcast. Ведущий Тимур Каргинов зачитывает новость, а Андрей Коняев кратко объясняет её. Рубрика интегрируется в несколько сезонов эпизода, а само словосочетание «лапидарные тарифы» уже ассоциируется с Мегафоном.

Партнёрский эпизод

Самый дорогой формат интеграции — полностью записанный и согласованный с рекламодателем партнёрский эпизод. Заказчик выбирает тему, если подкаст записывается в формате интервью, то может выбрать спикера. Например, BeardyCast записывали специальный выпуск с ВКонтакте по случаю запуска подкастов в социальной сети. Это полноценное интервью с представителем сервиса, созданное совместно с командой ВКонтакте.

Иногда подкастеры соглашаются записывать партнёрские эпизоды и на некоммерческой основе. Например, если гость хорошо подходит к тематике подкаста — его приглашают. Так, креативное агентство May/Be было во всех подкастах про digital на некоммерческой основе только за счёт истории — открытия нового бизнеса в период пандемии. 

Шаг 2. Найти подходящие подкасты

Следующий этап — поиск подходящих подкастеров. Как и с любыми другими блогерами, подкастеров важно подбирать в соответствии с тематикой, которая лучше всего подходит к вашему продукту. 

Подкасты могут быть разными — от узконишевых до более массовых. Чем уже аудитория подкаста, тем дороже стоимость одного прослушивания эпизода. Выбирать подкасты нужно исходя из целевой аудитории, которую хотим охватить. У большинства авторов, которые продают интеграции, есть медиакит с информацией о среднем возрасте аудитории, поле и географии.

Также стоит обратить внимание на такие параметры:

  • Среднее количество прослушиваний на эпизод
  • Средняя глубина прослушиваний — сколько времени в среднем слушают эпизоды (у подкастов бывает 50% и даже больше)
  • Платформы, на которых чаще всего слушают подкаст

Чаще всего в медиаките указывается стоимость интеграции. В среднем она составляет около 4-7 рублей за прослушивание, однако у более узконишевых подкастов бывает и дороже. 

До последнего времени общей платформы со списком подкастов, некого аналога GetBlogger у подкастов не было. Но недавно появился chart.mave.digital. Это пока всё ещё не полный список подкастов, но наиболее обширный и удобный из всех, что есть. У сервиса хорошая механика подтверждения статистики, которую предоставляют подкастеры, есть прямые контакты и ссылки на актуальные медиакиты. 

Шаг 3. Сформулировать техническое задание и договориться об интеграции

Как только мы определились с выбором пула подкастеров, нужно сформировать общий бриф. Вот что стоит туда включить:

  • Общую информацию о компании
  • Цель PR-кампании
  • Информацию о продукте
  • Ключевые тезисы для освещения
  • Сообщение, которое важно донести до слушателей. 

При первом контакте важно уточнить текущую стоимость интеграции и возможные форматы. После того как вы согласуете интеграцию, подкастер пропишет точный текст, если речь про преролл, и тезисный сценарий партнёрского блока или эпизода. 

На этом этапе можно внести последние коррективы и обсудить дальнейший алгоритм согласования — будет ли подкастер присылать вам эпизод перед публикацией, как будут подписаны ссылки в описании, будет ли специальный промокод. 

Шаг 4. Оценить результат

После того как вы согласовали все детали, подкастер опубликовал эпизод и его уже начали слушать — время оценивать результат PR-кампании. 

Эпизоды живут долго, так что первые, самые промежуточные итоги можно подводить только после двух недель с момента выхода эпизода. Следует узнать количество прослушиваний, среднее время прослушивания эпизода. 

Периодически отслеживают количество переходов по ссылке или количество активаций промокода, но важно помнить, что это вовсе не ключевой показатель — ведь подкасты — это в первую очередь про присутствие и узнаваемость бренда. 

Финальные замеры можно делать спустя полгода с момента публикации эпизода. Почему так долго? Подкасты слушают сезонами, а иногда и начинают с самого первого выпуска, ведь эпизоды не теряют актуальности.

Чего лучше не делать

  • Самостоятельно готовить преролл и просить подкастера вставить без изменений. Гораздо эффективнее озвучивать интеграцию голосом подкастера.
  • Делать выводы о статистике эпизода через день после выхода.
  • Просить предварительно согласовать весь эпизод, если вы интегрируетесь в формате преролла/мидролла/постролла. 
  • Ждать конвертацию в прямые продажи. Подкасты работают в первую очередь на увеличение присутствия бренда, сиюсекундные продажи — это про performance-маркетинг. 
  • Работать с подкастерами по пост-оплате. Большинство подкастеров стараются не работать с агентстваами из-за этого. Стандартная практика: предоплата после согласования текста/сценария интеграции.

Об авторе: Фёдор Тормосов, автор подкаста «Соседний столик» (ныне — подкаст сервиса поиска работы «Буду»)