Архив метки: PR-агентства

Исследование SMALL: Сапожники без сапог? Как продвигают себя топовые российские PR-агентства

В День PR-специалиста хаб независимых агентств SMALL представляет исследование о том, как топовые коммуникационные агентства выстраивают продвижение собственного бренда. 

Для анализа мы взяли Топ-30 агентств из Национального рейтинга коммуникационных компаний НР2К-2026 и изучили, какие методы продвижения они используют.

Мы проанализировали публичные материалы каждого агентства — сайты, соцсети, пресс-релизы и профили в отраслевых медиа — и сопоставили их с 14 каналами продвижения: от кейсов и рейтингов до личного бренда руководителей и HR-бренда.

Самым популярным методом оказалась публикация кейсов и портфолио — их используют все агентства из топ-30. Ни одно агентство не обходится без демонстрации реализованных проектов: это базовый формат, который используют для привлечения потенциальных клиентов.

диаграмма каналов продвижения, которые используют PR-агентства

Следом идут отраслевые рейтинги (90%) и участие в профессиональных премиях (87%) — агентства системно конвертируют внешнее признание в доказательство своей экспертизы. Ещё 77% используют экспертный контент и публикации в СМИ, а 70% — организуют или участвуют в мероприятиях и конференциях.

«PR-агентства каждый день помогают клиентам выстраивать репутацию, находить сильные инфоповоды и показывать экспертизу, но собственное продвижение часто остается зоной роста. При этом рынок в целом использует для себя те же инструменты, которые рекомендует клиентам: кейсы, экспертный контент, публичность команды и участие в профессиональном сообществе. В отличие от классического маркетинга, для B2B-агентств ключевым фактором доверия остается не реклама, а подтвержденная экспертиза и репутация», — комментирует сооснователь SMALL, основатель диджитал-компании HINT Александра Дробышева.

Самым недооценённым инструментом выглядят собственные исследования и аналитика — их используют всего 37% агентств. При этом именно исследования дают агентству то, что не купишь ни за какую рекламу: инфоповод, цитируемость в СМИ и статус эксперта, а не подрядчика. КРОС, Полилог и RQ (AMDG), которые делают ставку на этот инструмент, регулярно оказываются в фокусе профильных медиа именно благодаря собственным данным.

Социальные сети как отдельный канал продвижения задействуют всего 23% агентств, образовательные проекты — 17%. Реже всего агентства работают с отзывами клиентов и HR-брендом — эти инструменты используют по 7% участников исследования.

Картина в целом показывает индустрию, которая продаёт экспертизу через результат, а не через обещания: кейсы, рейтинги и премии остаются главной валютой доверия. При этом инструменты, которые работают на долгосрочное доверие и узнаваемость — собственные исследования, отзывы, HR-бренд — пока используются лишь небольшой частью рынка, а значит остаются зоной роста для тех, кто хочет выделиться.

Розалия Каневская, сооснователь SMALL, основатель PR-агентства Montana:

«Собственное продвижение требует больших ресурсов, поэтому неудивительно, что большинство агентств распределяют этот ресурс в пользу клиентских проектов. Кого-то может удивить низкая представленность PR-агентств в соцмедиа — всего 23%, но, на мой взгляд, для нашего специфического B2B-рынка это вполне нормально. Развитые соцсети мы видим почти исключительно у агентств, у которых есть собственная SMM-практика. В остальных случаях агентства делают упор на точечные активности, где можно показать «товар лицом»: команду, качество решений и реализованные кейсы».

 

Нетворкинг для агентств: как строить связи, которые приносят выручку

В агентском бизнесе нетворкинг давно перестал быть дополнительной активностью на конференциях. Сегодня профессиональные связи напрямую влияют на привлечение клиентов, партнерства и устойчивость бизнеса. Изменился и подход к нетворкингу: если раньше работали разовые знакомства и обмен визитками, то сейчас ключевую роль играют постоянная профессиональная среда, доверие и системная коммуникация.

Резиденты хаба SMALL рассказали Mediabitch, какие форматы работают сейчас и почему хаотичные знакомства перестают приносить результат.

Сообщества вместо разовых знакомств

Один из главных трендов — переход от формального нетворкинга к постоянной профессиональной среде.

По словам основателя коммуникационного агентства WhYBconsult Яны Басаранович, сегодня сильнее всего работают не единичные мероприятия, а сообщества и регулярные точки контакта: «Люди очень устали от общения только по делу и через экран, поэтому все больше ценят живой контакт, регулярность и ощущение среды, где можно быть собой, а не сразу что-то продавать или питчить».

По ее словам, именно поэтому растет роль профессиональных сообществ, мастермайндов, локальных бизнес-клубов и так называемых «третьих мест», где общение строится вокруг общих интересов и регулярного взаимодействия.

Работает не разовый обмен контактами, а присутствие в правильной среде. Не просто знакомиться, а быть внутри сообщества, где есть регулярность, доверие и общий интерес к развитию.

Этот тренд подтверждают и исследования рынка. Согласно данным McKinsey, в B2B-сегменте компании чаще выбирают подрядчиков, с которыми уже пересекались в профессиональной среде, а не тех, кто выходит с прямым коммерческим предложением.

Нетворкинг как управление профессиональной средой

Основатель Core PR Полина Упитис считает, что нетворкинг в коммуникационной индустрии больше не связан с количеством знакомств: «Нетворкинг в PR — давно не про обмен визитками и “расширение круга контактов”. Это про управление средой, в которой ты работаешь».

По ее словам, особую роль сегодня играют публичные профессиональные форматы — модерирование отраслевых мероприятий, дискуссий и экспертных сессий.

Ты управляешь разговором, задаешь рамку дискуссии и становишься точкой сборки для экспертов и бизнеса. После таких форматов нетворкинг не нужно “дожимать” — он развивается сам, потому что у тебя уже есть доверие и контекст для продолжения диалога.

При этом, по мнению участников рынка, наиболее устойчивые связи формируются не на крупных конференциях, а в более камерных форматах — закрытых встречах, профессиональных клубах и небольших сообществах.

Почему рекомендации по-прежнему работают лучше всего

Несмотря на изменение инструментов, один механизм остается неизменным — доверие через рекомендации.

Основатель агентства персонального брендинга «Космос-4» Надежда Кобина считает, что самый сильный сценарий знакомства — это теплое интро: «Самый лучший формат нетворкинга — это когда приходят к вам и говорят: “Я вас знаю, слышал, мне вас рекомендовали”».

По ее словам, в профессиональной среде особенно важно избегать «холодного» контакта, если есть возможность зайти через общих знакомых.

Я всегда прошу сделать мне теплое интро и не захожу напрямую, если понимаю, что это категория людей, которые не светят личный контакт.

Источником новых связей становятся не только деловые мероприятия: «Нетворкинг по интересам тоже отлично работает. Например, спорт, тренировки или локальные сообщества. Иногда простой разговор после занятия может привести к партнерству или новому проекту».

Подобный подход хорошо соотносится с теорией «слабых связей» социолога Марка Грановеттера: именно неочевидные контакты часто становятся источником новых возможностей и проектов.

Почему нетворкинг требует системы

Еще одна тенденция последних лет — переход от хаотичных знакомств к управляемому процессу.

Генеральный директор digital-компании HINT Александра Дробышева отмечает, что многие по-прежнему воспринимают нетворкинг как разовое действие: «Одна из частых ошибок — воспринимать нетворкинг как что-то стихийное: сходил на мероприятие, познакомился, и на этом всё». На практике, по ее словам, работают только системные отношения.

Важно не просто знакомиться, а управлять этим процессом: фиксировать контакты, возвращаться к ним, поддерживать коммуникацию и выстраивать долгосрочные связи.

Этот подход становится особенно важным в B2B-сегменте, где цикл сделки может занимать месяцы, а решение о сотрудничестве принимается на основе доверия и репутации.

Как связи начинают влиять на выручку

Основатель коммуникационного агентства PR Perfect Кристина Петрова считает, что в агентском бизнесе нетворкинг напрямую связан с коммерческими результатами: «В B2B, особенно в сегменте с высоким чеком, нетворк — это не “дополнение к продажам”, а один из ключевых драйверов».

По ее словам, даже при сильной воронке продаж значительная часть контрактов все равно приходит через существующие связи и рекомендации.

В агентстве PR Perfect используют несколько базовых принципов:
— регулярные офлайн-встречи;
— баланс между новыми и существующими контактами;
— постоянное поддержание коммуникации;
— долгосрочный подход без ожидания мгновенного результата.

Нетворк работает не тогда, когда он «нужен прямо сейчас», а когда вы инвестируете в него заранее.

Что это меняет для рынка

Главный сдвиг последних лет — превращение нетворкинга из эпизодической активности в управленческую практику.

Сегодня профессиональные связи работают только тогда, когда сочетаются несколько факторов:
— постоянное присутствие в профессиональной среде;
— публичная экспертиза;
— рекомендации и доверие;
— системная работа с контактами;
— регулярная коммуникация.

Для агентств это становится частью бизнес-модели наравне с продажами и маркетингом. В условиях высокой конкуренции выигрывают не те, кто знакомится с большим количеством людей, а те, кто умеет выстраивать долгосрочные отношения и превращать их в устойчивый бизнес-актив.

 

Как российскому агентству выйти на европейский рынок и не потеряться в чужой системе координат

Несколько лет назад мы начали развивать европейское подразделение маркетингово-коммуникационного агентства Galactic Group. Как выяснилось, вопреки распространенному мифу, Европа – не закрытая территория. Просто она требует другого типа мышления, которое поможет российскому агентству выстроить устойчивый бизнес.

Российская рекламно-коммуникационная индустрия за последние годы пережила масштабную перестройку. Уход международных игроков стал для рынка точкой необратимых изменений. Внутренние процессы ускорились, распределение ролей изменилось, клиенты стали требовать повышенного уровня сервиса и ответственности агентств за результат.

Европейский же рынок в это время жил по своим правилам. Если в России мы привыкли к гибкости и скорости, то Европа существует в контексте комплаенса, предсказуемости и регламентов.

С чего начинается путь в Европу: специализация

Первое, что должен понять любой российский предприниматель, нацеленный на рынок Европы, – там не ждут новых игроков. «Выходца из России» никто не встречает с интересом. Европа воспринимает нового подрядчика как потенциальный риск. А значит, путь начинается не с креатива, не с портфолио и даже не с желания масштабироваться. Он начинается с ответа на вопрос: в чем наше доказуемое, ощутимое и подтвержденное превосходство?

Выход в Европу невозможен без четкой экспертизы. Недостаточно сказать: «мы крутые, посмотрите наши проекты». Работает только «наша экспертиза уникальна в этом сегменте, и вот почему». Вам нужна очень узкая, ясная позиция.

Поэтому первый шаг – это выбор ниши. Европа не принимает «универсалов», она принимает экспертов с доказанными достижениями. Определите, где ваш опыт действительно уникален и подтверждён кейсами. Например: крупные корпоративные ивенты с интеграцией бренд-экспириенса, управление сложными проектами или организация мероприятий в странах СНГ по заказу европейских компаний.

В нашем случае такой зоной стала способность работать с комплексными проектами ивент-маркетинга, в которых задействованы разные инструменты коммуникации.

Локализация как принятие чужих правил игры

Когда российский бизнес слышит слово «локализация», он думает в первую очередь о переводе сайта и найме англоговорящего менеджера. Но в Европе локализация означает совсем другое. Это юридическая и процессуальная адаптация, которая зачастую занимает больше времени, чем, собственно, сам запуск проекта.

Европейский бизнес живет в системе строгих юридических норм, налогообложения и страховых обязательств. От формы контракта до выбора поставщика – всё подчинено логике прозрачности и ответственности. Ошибка в оформлении договора или неучтённая сертификация могут стоить вам проекта.

Любое сотрудничество здесь начинается с compliance check. Это обязательная проверка, включающая юридическую «чистоту» компании, налоговую прозрачность, подтверждение бенефициаров. Без этой процедуры вы даже не попадете в тендер. Контракты зачастую могут включать 50-80 страниц требований, именно поэтому многие российские агентства попросту не выдерживают таких условий уже на старте.

Более того, европейская финансовая система строго регулирует деятельность подрядчиков. Это значит, что вам необходимо понимание базовых требований к бухгалтерской отчетности, соблюдение европейских налоговых режимов, а также работа только с сертифицированными поставщиками.

Российскому бизнесу, привыкшему к высокой скорости принятия решений, это кажется избыточным. Но в европейском контексте все имеет объяснимую логику: клиент минимизирует риски. Здесь надежность важнее креативности. И пока агентство не принимает эту реальность, его путь будет болезненным и долгим.

Вывод из собственного опыта: половина успеха в Европе – это способность выстроить процессы по локальным правилам. Это не про ограничение, а про повышение уровня знаний.

Стратегия выхода: Европа ценит не скорость, а последовательность

Российские агентства часто пытаются «пробить» европейский рынок громким кейсом или впечатляющей презентацией. При этом реальный выход в Европу строится поэтапно, и каждый шаг должен приносить доказательство надежности компании.

Пилотный проект – это лучший и самый безопасный способ войти в рынок. Это позволяет протестировать выбранную вами модель работы, лучше и глубже понять потребности локального клиента, а также получить первый европейский референс и опыт. Именно для этого существуют white-label и co-branding схемы: ты не конкурируешь, а дополняешь партнёров, предлагая свою экспертизу под их брендом.

В России это воспринимается как ограничение амбиций, но в Европе – как естественный этап взросления команды.
Ключевой принцип, который работает здесь безотказно – GTM-подход: запускаешь гипотезу, собираешь обратную связь, адаптируешь продукт и запускаешь снова.

Это способ доказать свою способность работать в системе без необходимости сразу бороться за крупные тендеры. Такой подход снижает барьеры входа и позволяет сформировать новые точки дальнейшего развития вашей стратегии. Именно поэтому вам нужна последовательность маленьких побед, которые подтверждают вашу способность работать по локальным правилам рынка.

Где российские компании чаще всего теряют темп

Российские компании приходят в Европу с желанием повторить то, что работает дома. Попытка скопировать привычные схемы и перенести их в практику на другие рынки – фундаментальная ошибка. «Мы сделаем быстро» – здесь не аргумент, а «решим по ходу» – и вовсе красный флаг.

В Европе невозможно «сделать по договорённости». Здесь решения принимаются медленно, но системно. Европейский клиент ожидает четкого фиксирования сроков, описания каждого шага, полного понимания возможных рисков и путей их решения еще до старта проекта. Нельзя недооценивать соблюдение процедур. Попытка «ускорить» процесс воспринимается как нарушение профессиональной этики.

Проверка репутации и юридической чистоты компании – также обязательный элемент. Без этого вы не попадёте ни в один пул подрядчиков, даже если у вас идеальное портфолио. Репутационные риски для европейского бренда слишком высоки, чтобы ставить на новую компанию, не прошедшую необходимые процедуры. Таким образом, европейский рынок не любит спешку, хаос и импровизацию. Здесь ценятся предсказуемость и порядок.

Ивенты как индикатор зрелости рынка

Российская ивент-сфера сегодня движется стабильной траекторией. Бренды продолжают инвестировать в события и аудиторию с помощью проверенных форматов и предсказуемых механик. Там, где в России ивенты отвечают за эмоцию и вовлечение, в Европе они формируют: имидж компании, ESG-репутацию, внутреннюю корпоративную культуру, международный нетворкинг и стратегическую повестку. Это иная глубина, где ивент – не шоу, а инструмент корпоративной стратегии.

На отраслевых европейских форумах все чаще говорят не о том, «как удивить», а о том, как событие меняет долгосрочную траекторию развития бизнеса. Это гораздо более зрелая модель, которая требует от агентства стратегического мышления. Европейский ивент-рынок задает в этом отношении локальные стандарты. И агентству необходимо приносить заказчику не просто креатив, а реально осязаемый вклад и ощутимую пользу.

Почему российскому агентству все же стоит идти в Европу

Работать в Европе сложно. Это не про скорость и не про эмоцию. Европа про структуру, порядок и долгую дистанцию. И именно поэтому российские компании могут быть здесь востребованы.

У нас есть уникальные качества: способность работать в динамике, мыслить гибко, находить нестандартные решения. Если совместить этот навык с европейской системностью, получается мощная модель, которая ценится на международном уровне. Такой подход может стать для бизнеса не просто расширением географии, а новой стадией развития.

Этот путь не быстрый и не простой, но он возможен. Европа принимает тех, кто готов адаптироваться и работать по правилам, которые здесь считаются базовыми. Если российское агентство готово к этому уровню ответственности, то европейский рынок станет не препятствием, а новым горизонтом.

Об авторе: Ольга Щукина, CEO Galactic Group